Η διαδικασία πρόσληψης πολιτών της Ουκρανίας είναι ακριβώς η ίδια με εκείνη των πολιτών όλων των άλλων χωρών της ΚΑΚ που δεν χρειάζονται βίζα για να εισέλθουν στη Ρωσική Ομοσπονδία, εκτός από τους πολίτες της Λευκορωσίας, οι οποίοι εξομοιώνονται με δικαιώματα με τους Ρώσους. Η ακολουθία των ενεργειών σας εξαρτάται από το αν ο Ουκρανός που υποβάλλει αίτηση για εργασία επιλύει το πρόβλημα στέγασης ή με τη βοήθειά σας. Η ισχύουσα νομοθεσία του επιτρέπει να εκδώσει άδεια εργασίας χωρίς τη συμμετοχή σας. Και ο εργοδότης - εάν είναι απαραίτητο, καταχωρίστε τον αλλοδαπό εργαζόμενο με την εγγραφή μετανάστευσης στις εγκαταστάσεις, οι οποίοι θεωρούνται επίσημα μη κατοικημένοι.
Είναι απαραίτητο
- - εσωτερικό διαβατήριο πολίτη της Ουκρανίας ή διεθνές διαβατήριο με συμβολαιογραφική μετάφραση στα ρωσικά ·
- - κάρτα μετανάστευσης ·
- - αποσπασμένο κουπόνι κοινοποίησης της εγγραφής μετανάστευσης ·
- - έγγραφα για το δικαίωμα διάθεσης των χώρων (όταν παρέχεται σε αλλοδαπό στέγαση) ·
- - πληρεξούσιο (κατά την εγγραφή αλλοδαπού για εγγραφή μετανάστευσης στην επικράτειά σας) ·
- - άδεια εργασίας;
- - έγχρωμη φωτογραφία αλλοδαπού για άδεια εργασίας (εάν δεν την καταρτίζει ο ίδιος) ·
- - απόδειξη πληρωμής του κρατικού δασμού (με τη βοήθεια αλλοδαπού για την απόκτηση άδειας εργασίας) ·
- - σύμβαση εργασίας με αλλοδαπό εργαζόμενο ·
- - τη μορφή του ρωσικού βιβλίου εργασίας ·
- - αίτηση για εργασία ·
- - μορφές ειδοποιήσεων για τον φόρο, την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Μετανάστευσης και την υπηρεσία απασχόλησης.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν παρέχετε σε έναν Ουκρανό στέγαση (συμπεριλαμβανομένων και σε μη κατοικημένους χώρους), η ευθύνη για την εγγραφή του στην εγγραφή μετανάστευσης βαρύνει εσάς. Εντός τριών ημερών από τη στιγμή της άφιξής του, πρέπει να επικοινωνήσετε με το εδαφικό τμήμα του FMS στη θέση των παρεχόμενων χώρων.
Στο FMS, πρέπει να φέρετε το ουκρανικό διαβατήριο (εάν έχει διαβατήριο, θα πρέπει να φροντίσει για μια συμβολαιογραφική μετάφραση), την κάρτα μετανάστευσης, έγγραφα που επιβεβαιώνουν το δικαίωμα του οργανισμού να διαθέσει τις εγκαταστάσεις όπου θα ζουν οι Ουκρανοί, και πληρεξούσιο για την εκτέλεση ενεργειών εκ μέρους της εταιρείας για την τοποθέτηση αλλοδαπών εργαζομένων σε εγγραφή μετανάστευσης.
Βήμα 2
Το επόμενο βήμα στη νομιμοποίηση ενός Ουκρανού θα είναι να του εκδώσει άδεια εργασίας σε μια συστατική οντότητα της Ομοσπονδίας στην τοποθεσία του οργανισμού σας.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, αυτή η διαδικασία είναι περισσότερο κοινοποίηση παρά επιτρεπτική φύση. Επομένως, εάν όλα τα έγγραφα είναι σωστά, δεν πρέπει να αρνηθούν.
Το FMS πρέπει να παράσχει ένα εσωτερικό διαβατήριο ενός Ουκρανού ή του διεθνούς διαβατηρίου του με μια συμβολαιογραφική μετάφραση, μια κάρτα μετανάστευσης με ένα σήμα στην εγγραφή μετανάστευσης, μια έγχρωμη φωτογραφία, μια συμπληρωμένη αίτηση και μια απόδειξη για την πληρωμή του κρατικού δασμού (το 2011, 1 χιλιάδες ρούβλια).
Βήμα 3
Η άδεια θα είναι έτοιμη εντός 10 ημερών από την παραλαβή των εγγράφων. Αλλά δεν είναι μόνο αυτό.
Οι ξένοι εργαζόμενοι πρέπει να υποβληθούν σε ιατρική εξέταση εντός ενός μηνός από την παραλαβή αυτού του εγγράφου. Οι διευθύνσεις των ιατρικών ιδρυμάτων όπου αυτό μπορεί να γίνει θα ζητηθούν από το FMS.
Εάν, εντός 30 ημερών από τη λήψη άδειας εργασίας, το ιατρικό πιστοποιητικό δεν φτάσει στο FMS, αυτό το έγγραφο θα ακυρωθεί αυτόματα. Επομένως, είναι προς το συμφέρον σας να βεβαιωθείτε ότι ένας πολίτης της Ουκρανίας που υποβάλλει αίτηση για δουλειά κάνει τα πάντα εγκαίρως.
Βήμα 4
Εάν ένας Ουκρανός έχει επιλύσει όλα τα ζητήματα σχετικά με τη διαμονή, την εγγραφή μετανάστευσης και την εγγραφή άδειας εργασίας μόνος του, πρέπει να σας παράσχει άδεια εργασίας.
Μην νιώθετε τεμπέλης για να ελέγξετε αυτό το έγγραφο χρησιμοποιώντας τον επίσημο ιστότοπο της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Μετανάστευσης της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Υπάρχει μια ειδική υπηρεσία για αυτό.
Οι πληροφορίες που τους παρέχονται είναι μόνο για αναφορά. Επομένως, εάν εντοπιστεί ψεύτικο, υποβάλετε επίσημο αίτημα στο περιφερειακό τμήμα της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Μετανάστευσης. Θα πρέπει να υποδείξει τα ίδια δεδομένα με αυτά που έχουν εισαχθεί στην ηλεκτρονική φόρμα. Η απάντηση θα είναι χρήσιμη εάν ο Ουκρανός αποφασίσει να ασκήσει έφεση κατά της άρνησης εργασίας στο δικαστήριο.
Βήμα 5
Επιπλέον, εάν όλα είναι σύμφωνα με την ανάλυση, η ακολουθία ενεργειών είναι στάνταρ. Είναι απαραίτητο να συνάψετε σύμβαση εργασίας με τον υπάλληλο, να του ζητήσετε να γράψει μια αίτηση για εργασία, να κάνει μια εγγραφή για αυτόν στο βιβλίο εργασίας. Εάν δεν διαθέτει ρωσικό βιβλίο εργασίας, θα πρέπει να το αποκτήσετε.
Εάν αυτή είναι η πρώτη του δουλειά στη Ρωσία, θα είναι επίσης απαραίτητο να εγγραφείτε σε υποκατάστημα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και να εκδώσετε πιστοποιητικό κρατικής ασφάλισης συντάξεων.
Βήμα 6
Θα πρέπει επίσης να ενημερώσετε τη φορολογική επιθεώρηση, την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Μετανάστευσης και το κέντρο απασχόλησης εντός τριών ημερών από την είσοδο στο κράτος ή την εγγραφή ενός Ουκρανού βάσει συμβολαίου. Σε όλους αυτούς τους οργανισμούς, είναι απαραίτητο να μεταφέρετε ή να στείλετε ταχυδρομικώς τα συμπληρωμένα έντυπα της καθορισμένης φόρμας.
