Πρόσφατα, όλο και περισσότεροι οργανισμοί έχουν προσλάβει υπαλλήλους που είναι πολίτες άλλων κρατών. Κατά την υποβολή αίτησης για εργασία ως αλλοδαπός πολίτης, οι υπηρεσίες Ανθρώπινου Δυναμικού πρέπει να λαμβάνουν υπόψη μια σειρά από αποχρώσεις που διακρίνουν την πρόσληψη ενός IS από την πρόσληψη ενός Ρώσου πολίτη.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η νομική έννοια "ξένος πολίτης" σημαίνει άτομα που δεν είναι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ενώ έχουν την ιθαγένεια οποιασδήποτε άλλης χώρας.
Βήμα 2
Σε γενικές γραμμές, η πρόσληψη IG είναι παρόμοια με την πρόσληψη πολίτη της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ταυτόχρονα, προηγείται η διαδικασία εγγραφής από τη διαδικασία λήψης διαφόρων αδειών και πιστοποιητικών, υπάρχουν αποχρώσεις στο πακέτο εγγράφων για απασχόληση και σε τη διαδικασία φορολογίας.
Βήμα 3
Πρώτα απ 'όλα, ένας ξένος πολίτης που επιθυμεί να βρει δουλειά στο έδαφος της Ρωσίας πρέπει να αποκτήσει άδεια εργασίας. Για την εγγραφή του, ο Γενικός Διευθυντής πρέπει να υποβάλει αίτηση στο πλησιέστερο υποκατάστημα της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Μετανάστευσης (FMS) με μια αίτηση και ένα πακέτο απαραίτητων εγγράφων. Ο τυπικός χρόνος επεξεργασίας μιας τέτοιας αίτησης είναι 10 ημέρες, μετά τις οποίες ένας αλλοδαπός πολίτης είτε εκδίδει άδεια εργασίας είτε απορρίπτεται από το τμήμα μετανάστευσης εργασίας.
Βήμα 4
Κατά την απόκτηση άδειας εργασίας, ένας αλλοδαπός πολίτης θα πρέπει επίσης να παράσχει ορισμένα ιατρικά πιστοποιητικά που να επιβεβαιώνουν την απουσία ασθενειών που είναι επικίνδυνες για άλλους (εθισμός στα ναρκωτικά, AIDS κ.λπ.)
Βήμα 5
Ο εργοδότης συνάπτει σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου με τον Γενικό Διευθυντή αυστηρά για το χρονικό διάστημα για το οποίο έχει άδεια εργασίας. Αφού εγγράψει έναν αλλοδαπό πολίτη ως υπάλληλό του, ο εργοδότης υποχρεούται να ειδοποιήσει το FMS εντός τριών ημερών από την πρόσληψη του IG (ειδοποίηση πρόσληψης μπορεί να υποβληθεί είτε απευθείας στο τμήμα FMS είτε να σταλεί ταχυδρομικώς).
Βήμα 6
Εντός 10 ημερών, θα πρέπει να σταλεί ειδοποίηση στην εφορία σύμφωνα με ένα ειδικό έντυπο για την εγγραφή φορολογικής εγγραφής αλλοδαπών πολιτών.
Βήμα 7
Σε περίπτωση παραβίασης των κανόνων ενημέρωσης της υπηρεσίας μετανάστευσης και των φορολογικών αρχών, ενδέχεται να επιβληθούν κυρώσεις στον εργοδότη.
