Η μεταφορά ενός υπαλλήλου από ένα τμήμα σε άλλο ή σε άλλη θέση, τόσο με αύξηση όσο και με μείωση της ιεραρχίας και των αμοιβών, είναι συνηθισμένο σε κάθε οργανισμό. Η αυστηρή τήρηση όλων των απαιτήσεων του νόμου θα προστατεύσει τον εργοδότη από προβλήματα σε περίπτωση πιθανής σύγκρουσης με έναν εργαζόμενο ή ενοχλητικό κατά τη διάρκεια των επιθεωρήσεων.
Απαραίτητη
- - πένα;
- - σχετικά έγγραφα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Σύμφωνα με την επιστολή του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο εργαζόμενος στις περισσότερες περιπτώσεις υποχρεούται να προειδοποιεί για τη μετάβαση σε άλλη θέση δύο μήνες νωρίτερα. Ο εργοδότης πρέπει να το κάνει γραπτώς. Ο υπάλληλος υπογράφει την παραλαβή της προειδοποίησης και σε περίπτωση συγκατάθεσης - το αντίστοιχο έγγραφο. Στην πράξη, αυτό είναι πιο σημαντικό όταν ένας εργαζόμενος υποβιβαστεί σε θέση ή μισθό. Συνήθως ενδιαφέρεται για μια ταχύτερη προώθηση και των δύο. Έτσι, συνήθως καταλήγουν σε μια δήλωση του υπαλλήλου με αίτημα για μεταφορά και μια ένδειξη του νέου τμήματος και της θέσης, στην οποία ο επικεφαλής του οργανισμού εφαρμόζει μια θετική ανάλυση, επικυρωμένη από την υπογραφή. Δεν θα είναι περιττό να πρώτα πιστοποιήστε το έγγραφο με τους τρέχοντες και μελλοντικούς άμεσους διαχειριστές.
Βήμα 2
Με βάση την αίτηση του υπαλλήλου ή τη γραπτή συγκατάθεσή του για τη μεταφορά, εκδίδεται εντολή μεταφοράς. Δείχνει το επώνυμο, το όνομα και το πατρόνυμο του υπαλλήλου, την τρέχουσα θέση του και το τμήμα στο οποίο αναφέρεται, τη νέα θέση και το τμήμα και την ημερομηνία από την οποία πρέπει να ξεκινήσει τα καθήκοντά του με νέα ιδιότητα.
Βήμα 3
Η καταχώριση στο βιβλίο εργασίας για τη μεταφορά χρονολογείται την ημέρα που ορίζεται στην παραγγελία. Δείχνει επίσης τη νέα διαίρεση της εταιρείας και τη θέση. Ο αριθμός και η ημερομηνία έκδοσης της εντολής μεταφοράς καταχωρούνται στην κατάλληλη στήλη.
Εάν η μεταφορά πραγματοποιήθηκε όχι μετά από αίτημα του υπαλλήλου, αλλά με τη συγκατάθεσή του, ειδικά σε περίπτωση υποβάθμισης, η ημερομηνία δημοσίευσης της παραγγελίας θα πρέπει να είναι ακριβώς δύο μήνες εκτός από την ημερομηνία εγγραφής στο αρχείο εργασίας του η μεταφορά.
