Λόγω ιατρικών δεικτών και άλλων λόγων, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να μεταφέρει τον υπάλληλο σε άλλη δομική μονάδα. Επιπλέον, θα πρέπει να βρίσκεται στον ίδιο χώρο με τον τρέχοντα τόπο εργασίας του ειδικού, η εργασία του δεν πρέπει να διαφέρει σημαντικά από τα καθήκοντα που εκτελούνται στη θέση που κατέχει.
Απαραίτητη
- - έγγραφα υπαλλήλων ·
- - έγγραφα της επιχείρησης ·
- - μορφές σχετικών εγγράφων ·
- - σφραγίδα του οργανισμού ·
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- - στυλό.
Οδηγίες
Βήμα 1
Δεν απαιτείται γραπτή συγκατάθεση του εργαζομένου για μετακίνηση σε άλλο τόπο εργασίας, αλλά πρέπει να πληρούται η προϋπόθεση ότι τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις που ορίζονται στη σύμβαση εργασίας με τον εργαζόμενο δεν αλλάζουν. Για να πραγματοποιήσει τη μεταφορά ενός ειδικού σε άλλη εργασία, τη δομική μονάδα, ο διευθυντής της επιχείρησης πρέπει να εκδώσει μια αντίστοιχη παραγγελία. Η βάση για την προετοιμασία της είναι ένα σημείωμα από τον επικεφαλής της δομικής μονάδας στην οποία εργάζεται αυτός ο ειδικός. Το έγγραφο αποστέλλεται στο πρώτο πρόσωπο της εταιρείας για εξέταση, το οποίο, σε περίπτωση συγκατάθεσης, επιθέτει μια απόφαση με την ημερομηνία και την υπογραφή.
Βήμα 2
Εάν η πρωτοβουλία για μετάβαση σε άλλο τόπο εργασίας προέρχεται από τον υπάλληλο, πρέπει να γράψει μια αίτηση με αίτημα για μεταφορά σε άλλη θέση, δομική μονάδα, ενώ η εργασιακή λειτουργία του εργαζομένου δεν αλλάζει. Ο ειδικός υπογράφει το έγγραφο και βάζει την ημερομηνία γραφής του. Ο διευθυντής επιθέτει επίσης το ψήφισμα στην αίτηση, με ημερομηνία και υπογραφή.
Βήμα 3
Συντάξτε μια παραγγελία, στην επικεφαλής της οποίας γράψτε το πλήρες και συντομευμένο όνομα της επιχείρησης, αναφέροντας την οργανωτική και νομική μορφή της. Δώστε στο έγγραφο έναν αριθμό και ημερομηνία δημοσίευσης, γράψτε το όνομα της πόλης στην οποία βρίσκεται ο οργανισμός. Αναφέρετε το θέμα της παραγγελίας, το οποίο στην περίπτωση αυτή αντιστοιχεί στην κίνηση του εργαζομένου. Περιγράψτε τον λόγο σύνταξης του εγγράφου, τον λόγο μετακίνησης αυτού του υπαλλήλου σε άλλο χώρο εργασίας, δομική μονάδα. Στο διοικητικό τμήμα, εισαγάγετε το επώνυμο, το όνομα, την πατρονική του ειδικού, τον αριθμό του προσωπικού του, το όνομα της θέσης και το όνομα της θέσης, τη δομική μονάδα στην οποία μεταφέρεται. Πιστοποιήστε την παραγγελία με τη σφραγίδα του οργανισμού και την υπογραφή του διευθυντή της επιχείρησης. Εξοικειώστε τον υπάλληλο με το έγγραφο ενάντια στην υπογραφή.
Βήμα 4
Δεν χρειάζεται να συντάξετε μια πρόσθετη συμφωνία στη σύμβαση εργασίας, καθώς η κύρια εργασιακή λειτουργία του εργαζομένου δεν έχει αλλάξει. Δεν χρειάζεται να κάνετε εγγραφή για τη μεταφορά στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου. Αυτό αναφέρεται στο άρθρο 72 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
