Κατά την πρόσληψη ενός ατόμου, τα έγγραφα πρέπει να καταρτίζονται σωστά, καθώς οι εργασιακές σχέσεις των μερών εξαρτώνται από αυτά. Για παράδειγμα, εάν προκύψουν αμφισβητούμενες καταστάσεις μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη, όταν αποφασίζετε το ζήτημα, είναι απαραίτητο να βασιστείτε στη σύμβαση εργασίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Όταν προσλαμβάνετε έναν υπάλληλο, πρώτα απ 'όλα, διαβάστε τα έγγραφά του. Ένα άτομο πρέπει να παρέχει διαβατήριο, πιστοποιητικό ασφάλισης σύνταξης (SNILS), TIN, εκπαιδευτικό έγγραφο, βιβλίο εργασίας. Εάν ένα άτομο πάρει δουλειά για πρώτη φορά ή με μερική απασχόληση, δεν είναι απαραίτητο να παρέχει ένα βιβλίο εργασίας στο τμήμα προσωπικού. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να χρειαστείτε στρατιωτική ταυτότητα, έγγραφο ιατρικής εξέτασης, άδεια οδήγησης. Πάρτε αντίγραφα όλων των εγγράφων.
Βήμα 2
Ζητήστε από το άτομο που προσλαμβάνει να γράψει μια αίτηση εργασίας που απευθύνεται στον Διευθύνοντα Σύμβουλο. Αυτό το έγγραφο πρέπει να αναφέρει την επιθυμητή θέση και την ημερομηνία της αίτησης.
Βήμα 3
Κάντε μια παραγγελία εργασίας. Εδώ αναφέρετε την ημερομηνία εγγραφής, θέσης, μισθού του υπαλλήλου. Υπογράψτε το έγγραφο, δώστε το στον εργοδότη για υπογραφή.
Βήμα 4
Υπογράψτε σύμβαση εργασίας. Φροντίστε να γράψετε όλες τις συνθήκες εργασίας σε αυτό, μέχρι το χρονοδιάγραμμα και την ημερομηνία εγγραφής του ατόμου στην πολιτεία. Σε αυτό το έγγραφο, πρέπει επίσης να αναφέρετε τα στοιχεία διαβατηρίου του υπαλλήλου, τη θέση, το μισθό, την περίοδο δοκιμασίας. Σημειώστε τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των μερών, τις συνθήκες εργασίας. Συμπληρώστε το συμβόλαιο σε δύο αντίγραφα, ένα για κάθε συμβαλλόμενο μέρος. Υπογράψτε το, βάλτε τη σφραγίδα του οργανισμού, δώστε το έγγραφο για υπογραφή στον υπάλληλο.
Βήμα 5
Συντάξτε μια περιγραφή εργασίας. Εδώ, γράψτε όλες τις λειτουργίες που πρέπει να εκτελέσει ο μισθωτός. Επίσης σε αυτό το έγγραφο, πρέπει να υποδείξετε τον βαθμό ευθύνης του υπαλλήλου κατά την εκτέλεση της εργασίας.
Βήμα 6
Αποκτήστε μια προσωπική κάρτα. Αυτό το έγγραφο πρέπει να φυλάσσεται από το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. Περιέχει όλα τα δεδομένα του υπαλλήλου, ανεβαίνοντας τη σταδιοδρομία. Συμπληρώστε το προσωπικό αρχείο του υπαλλήλου επισυνάπτοντας αντίγραφα των εγγράφων, των παραγγελιών, των συμβάσεων και των συνημμένων στο φάκελο.
