Οι διακοπές τουλάχιστον 28 ημερολογιακών ημερών είναι εγγυημένες σε όλους τους υπαλλήλους βάσει του άρθρου 114 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η διαδικασία για τον υπολογισμό και την καταβολή αμοιβών διακοπών καθορίζεται στο άρθρο αρ. 136 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και στο κυβερνητικό ψήφισμα αριθ.
Απαραίτητη
- - αριθμομηχανή;
- - πρόγραμμα διακοπών.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρέπει να λαμβάνετε άδεια απουσίας ετησίως, η διάρκεια της οποίας δεν μπορεί να είναι μικρότερη από 28 ημερολογιακές ημέρες. Η άδεια χορηγείται σύμφωνα με ένα πρόγραμμα που έχει συμφωνηθεί με όλους τους υπαλλήλους δύο εβδομάδες πριν από την έναρξη του ημερολογιακού έτους. Η πληρωμή οφείλεται τρεις ημέρες πριν από την έναρξη των διακοπών. Εάν δεν έχετε λάβει έγκαιρη αμοιβή διακοπών, τότε έχετε το δικαίωμα να αναβάλλετε τις διακοπές ανά πάσα στιγμή κατάλληλη για εσάς ή να λάβετε αποζημίωση από τον εργοδότη στο ποσό του 1/300 του ποσού της αμοιβής διακοπών για κάθε καθυστερημένη ημέρα πληρωμές.
Βήμα 2
Μπορείτε να λάβετε 28 ημερολογιακές ημέρες σε μέρη, αλλά ένα μέρος δεν μπορεί να είναι μικρότερο από 14 ημερολογιακές ημέρες. Εάν σκοπεύετε να διαχωρίσετε τις διακοπές σας, ενημερώστε τον εργοδότη σας γραπτώς πριν προγραμματίσετε τις διακοπές.
Βήμα 3
Για άδεια που υπερβαίνει τις 28 ημερολογιακές ημέρες που προβλέπονται από το εργατικό δίκαιο, έχετε το δικαίωμα να λάβετε αποζημίωση.
Βήμα 4
Πρέπει να πληρώσετε για όλες τις ημέρες διακοπών με βάση το μέγεθος των μέσων κερδών για ένα έτος, εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά στις εσωτερικές νομικές πράξεις της επιχείρησης. Εάν υπολογίζετε την αμοιβή διακοπών με βάση άλλους όρους, το αρχικό ποσό δεν πρέπει να είναι μικρότερο από το μέσο ημερήσιο κέρδος για 12 μήνες, διαφορετικά αυτό θεωρείται παραβίαση των δικαιωμάτων σας. Για τέτοιες παραβιάσεις, ο εργοδότης μπορεί να επιβληθεί διοικητικό πρόστιμο εάν εντοπιστεί κατά τη διάρκεια επιτόπιου ή γραφείου ελέγχου της επιθεώρησης φόρου ή εργασίας.
Βήμα 5
Για τον υπολογισμό της αμοιβής διακοπών, προσθέστε όλα τα κέρδη από τα οποία το 13% παρακρατήθηκε για 12 μήνες, διαιρέστε με το 12. Διαιρέστε τον αρχικό αριθμό με 29, 4. Λαμβάνετε τα μέσα ημερήσια κέρδη, τα οποία πρέπει να πολλαπλασιαστούν με τον αριθμό των πληρωμένων διακοπών ημέρες. Αφαιρέστε το 13% από το αρχικό ποσό. Το αποτέλεσμα θα είναι το άθροισμα της αμοιβής διακοπών.
Βήμα 6
Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, μπορείτε να λάβετε την πρώτη άδεια μετά την εργασία στην επιχείρηση για 6 μήνες. Σε αυτήν την περίπτωση, ο υπολογισμός της αμοιβής διακοπών θα είναι ελαφρώς διαφορετικός. Για να υπολογίσετε, προσθέστε όλα τα κέρδη από τα οποία παρακρατήθηκε ο φόρος 13%, διαιρέστε το αρχικό ποσό με τον συνολικό αριθμό των μηνών εργασίας και κατά 29, 4. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να σας πληρώσει διακοπές για ολόκληρο το έτος. Εάν δεν ολοκληρώσετε τον απαιτούμενο αριθμό μηνών και παραιτηθείτε, ολόκληρη η υπερβολική πληρωμή θα αφαιρεθεί στον υπολογισμό που οφείλεται κατά την απόλυση.
