Οι απαιτήσεις για έναν αιτούντα για μια διευθυντική θέση είναι παραδοσιακά υψηλές. Πρέπει να έχει εξουσία, εμπειρία, να είναι καλά έμπειρος στις περιπλοκές των χαρακτήρων των ανθρώπων. Η επιτυχία της εκτέλεσης των καθηκόντων που ανατίθενται στην ομάδα εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τις προσωπικές και επαγγελματικές ιδιότητες του ηγέτη.
Ηθικές ιδιότητες
Ένα από τα πιο σημαντικά καθήκοντα ενός ηγέτη είναι να δημιουργήσει ένα θετικό κλίμα στην ομάδα που σας προετοιμάζει για παραγωγική δραστηριότητα. Για να επιτελέσει αυτό το έργο, ο επικεφαλής της οργανωτικής δομής πρέπει να έχει υψηλές ηθικές ιδιότητες - μια αίσθηση δικαιοσύνης, τιμιότητας, ευαισθησίας και ανθρωπότητας. Ένας καλός ηγέτης ενδιαφέρεται πάντα τόσο για τα προσωπικά προβλήματα των εργαζομένων όσο και για την υγεία τους. Η αγένεια, η εχθρότητα και η ανισορροπία του αφεντικού μειώνουν την παραγωγικότητα της εργασίας, αναγκάζοντας τους καλούς ειδικούς να αναζητήσουν άλλη δουλειά.
Οργανωτικές ιδιότητες
Οι οργανωτικές δεξιότητες είναι απαραίτητες για έναν ηγέτη για τη σωστή διατύπωση καθηκόντων για τους υφισταμένους του. Ελλείψει αυτής της ποιότητας, το αφεντικό θα αναγκαστεί συνεχώς να ολοκληρώσει το έργο των υφισταμένων του, και με τη σειρά τους, θα χάσουν τη συνήθεια της ανεξαρτησίας, θα σταματήσουν να δείχνουν πρωτοβουλία και δραστηριότητα. Οι οργανωτικές δεξιότητες περιλαμβάνουν το απαιτητικό, ενεργητικό, κριτικό, διακριτικό, πρακτικό και ικανό να διαχειριστεί μια ομάδα.
Επάρκεια
Η αρμοδιότητα του επικεφαλής του οργανισμού πρέπει επίσης να επεκτείνεται σε διάφορους τομείς που σχετίζονται με τις επαγγελματικές του δραστηριότητες. Για παράδειγμα, για να διατηρήσει ένα υψηλό επίπεδο κοινωνικής δραστηριότητας, ο ηγέτης πρέπει να γνωρίζει τις νομοθετικές και κανονιστικές πράξεις, να περιηγείται ελεύθερα στις τάσεις της σύγχρονης πολιτικής και οικονομίας, καθώς και σε άλλους τομείς της κρατικής ζωής. Ο επικεφαλής του οργανισμού, ο οποίος είναι καλά εξοικειωμένος με την ψυχολογία και την παιδαγωγική, θα είναι σε θέση να συνεργαστεί καλύτερα με τους ανθρώπους, να θέσει στόχους και να τους δικαιολογήσει.
Συναισθηματικές και εκούσιες ιδιότητες
Ένας ηγέτης χρειάζεται επίσης συναισθηματικές και εκούσιες ιδιότητες. Το αφεντικό πρέπει να ακολουθεί τις αρχές, την επιμονή, την αφοσίωση, την αφοσίωση, την πειθαρχία, την ευθύνη, την αυτο-κριτική και τον αυτοέλεγχο. Αυτές οι ικανότητες θεωρούνται από καιρό οι πιο σημαντικές για ένα άτομο που είναι σε θέση να ελέγχει άλλους ανθρώπους. Αλλά ο Σωκράτης εξακολουθούσε να θεωρεί την τεμπελιά, το λαιμό, το πάθος για το κρασί και τις γυναίκες ως εχθρούς του ηγέτη.
Νοημοσύνη
Από τις πνευματικές ικανότητες, ένας διευθυντής χρειάζεται παρατήρηση, συνέπεια και αποτελεσματικότητα της μνήμης, αναλυτική σκέψη, σταθερότητα και κατανομή της προσοχής και ικανότητα πρόβλεψης. Ένας καλός ηγέτης πρέπει συνεχώς να αναπληρώνει και να βελτιώνει τις γνώσεις του, να μπορεί να το χρησιμοποιεί σε οποιαδήποτε, μερικές φορές ακόμη και ακραία, κατάσταση.
Υγεία
Είναι σημαντικό για ένα άτομο σε ηγετική θέση και καλή υγεία. Η δραστηριότητα ενός σύγχρονου διευθυντή σχετίζεται με υψηλό νευρικό και σωματικό άγχος. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο αυτοί οι άνθρωποι συχνά έχουν ασθένειες του καρδιαγγειακού συστήματος, άγχος και προβλήματα ύπνου. Είναι επιθυμητό ο ηγέτης να κάνει έναν υγιεινό τρόπο ζωής και να υποβληθεί εγκαίρως σε ιατρικές εξετάσεις.
