Σύμφωνα με τον εργασιακό κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι μισθοί πρέπει να καταβάλλονται τουλάχιστον δύο φορές το μήνα. Δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο από το καθορισμένο ελάχιστο, στο οποίο προστίθενται το ασφάλιστρο, η αποζημίωση και ο περιφερειακός συντελεστής. Ο ελάχιστος μισθός πρέπει να καταβάλλεται από την επιχείρηση ανεξάρτητα από τυχόν δείκτες απόδοσης των εργαζομένων.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η εταιρεία δεν μπορεί να στείλει υπαλλήλους σε διακοπές με δικά της έξοδα λόγω της έλλειψης παραγωγικών δραστηριοτήτων. Αυτό θα θεωρείται διακοπή εργοδότη. Σύμφωνα με το άρθρο 157 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ένας τέτοιος χρόνος διακοπής πρέπει να καταβάλλεται στο ποσό τουλάχιστον των 2/3 του ποσού των μέσων αποδοχών, αλλά όχι χαμηλότερο από τον ελάχιστο μισθό που ορίζεται από το νόμο. Πρέπει να πληρώνετε για διακοπή 2 φορές το μήνα σε ίσα διαστήματα.
Βήμα 2
Θεωρείται ασφαλές για όλους τους υπαλλήλους να λαμβάνουν οικογενειακή άδεια. Εάν ο επιθεωρητής εργασίας ανακαλύψει ότι η παραγωγή λειτουργεί, η εταιρεία ενδέχεται να κατηγορηθεί για μη καταβολή μισθού. Και το άρθρο 2 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν το επιτρέπει. Η επιθεώρηση εργασίας μπορεί να επιβάλει πρόστιμο στην επιχείρηση για τέτοιες ενέργειες. Εκτός από το πρόστιμο, η εταιρεία θα είναι υποχρεωμένη να πληρώνει όλους τους υπαλλήλους. Μετά από αυτό, η επιθεώρηση εργασίας θα ελέγξει ότι η εταιρεία έχει συμμορφωθεί με τους κανονισμούς. Ο ελάχιστος μισθός σε διαφορετικές περιοχές μπορεί να διαφέρει.
Βήμα 3
Πολλές επιχειρήσεις παραβιάζουν τον κανόνα που ορίζει η εργατική νομοθεσία για να πληρώνουν μισθούς τουλάχιστον 2 φορές το μήνα. Οι εργαζόμενοι καλούνται να γράψουν μια δήλωση σχετικά με την επιθυμία να λάβουν μισθό μία φορά το μήνα. Τέτοιες δηλώσεις είναι παράνομες. Η επιθεώρηση της επιθεώρησης εργασίας απειλεί την εταιρεία με πρόστιμο. Σε περίπτωση επαναλαμβανόμενης κατάστασης, ο επικεφαλής λογιστής και ο επικεφαλής της επιχείρησης θα απομακρυνθούν από τις θέσεις τους.
Βήμα 4
Όταν πληρώνετε μισθό 2 φορές το μήνα - οι φόροι μπορούν να καταβάλλονται μία φορά ανά μήνα αναφοράς. Επομένως, με την έκδοση προκαταβολής, οι φόροι μπορούν να καταβάλλονται με τον ίδιο τρόπο όπως με έναν μισθό μία φορά το μήνα.
