Πρόσφατα, οι εργοδότες άρχισαν να αγνοούν τον Εργατικό Κώδικα και συχνά καθυστερούν την πληρωμή χρημάτων στους υπαλλήλους τους. Φυσικά, κάθε καθυστέρηση προσαρμόζει τα σχέδιά σας για λογαριασμούς κοινής ωφελείας, αγορές παντοπωλείων κ.λπ. Επομένως, εάν δεν έχετε πληρωθεί το οφειλόμενο ποσό, πρέπει να ενεργήσετε αμέσως.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ο Εργατικός Κώδικας, ωστόσο, όπως και ο Ποινικός Κώδικας, συνεπάγεται μια σειρά σκληρών μέτρων κατά του επικεφαλής της εταιρείας για καθυστέρηση ή μη καταβολή μισθών. Οι εργοδότες έχουν μια ρυθμιζόμενη περίοδο στην οποία επιτρέπεται καθυστέρηση - 3 ημέρες. Όμως, μόνο μετά από γραπτή προειδοποίηση από όλους τους υπαλλήλους της επιχείρησης.
Βήμα 2
Εάν έχει παρέλθει αυτή η περίοδος και το λογιστικό τμήμα δεν σκοπεύει να κάνει υπολογισμό, αξίζει να επικοινωνήσετε με την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Προστασίας και Προστασίας της Εργασίας. Μπορείτε να μάθετε πού βρίσκεται ένα τέτοιο τμήμα στην υπηρεσία πληροφοριών. Όταν έρθετε σε ραντεβού με έναν ειδικό, πάρτε μαζί σας δικαιολογητικά σχετικά με τον τόπο εργασίας σας, για παράδειγμα, μια σύμβαση εργασίας.
Βήμα 3
Ίσως ο επιθεωρητής υπηρεσιών να προσπαθήσει να λύσει το πρόβλημα χωρίς να γράψει δηλώσεις και να ξεκινήσει διοικητικές διαδικασίες, δηλαδή να καλέσει την εταιρεία. Τα αφεντικά συμπεριφέρονται πολύ ευγενικά με αυτήν την κρατική δομή και φοβούνται να ελέγξουν από την πλευρά τους. Επομένως, είναι πιθανό το αφεντικό να ορίσει μια ελάχιστη περίοδο για την έκδοση του απαιτούμενου ποσού.
Βήμα 4
Εάν η διεύθυνσή σας δεν διαφωτίσει την επικοινωνία με τον επιθεωρητή, τότε μπορείτε με ασφάλεια να γράψετε μια δήλωση για να διώξετε τους αξιωματούχους. Δείγματα γραφής τέτοιων εγγράφων μπορείτε να βρείτε στην διαδικτυακή πύλη των κρατικών υπηρεσιών, στη διεύθυνση www.gosuslugi.ru. Μπορεί να σταλεί είτε ταχυδρομικώς είτε προσωπικά. Ο οφειλέτης πρέπει να ελεγχθεί εντός 10 ημερών
Βήμα 5
Μπορείτε επίσης να επικοινωνήσετε με το εισαγγελέα της πόλης σας, αυτό το ζήτημα εμπίπτει επίσης στην αρμοδιότητά τους. Εάν ο εργοδότης αντιμετωπίζει τον επιθεωρητή της υπηρεσίας εργασίας με περιφρόνηση, τότε ένα άτομο με τη στολή μπορεί να επηρεάσει σκληρότερα την απόφασή του. Επιπλέον, εάν η εταιρεία δεν σας πληρώσει χρήματα για περισσότερο από ένα μήνα, ο εισαγγελέας είναι υποχρεωμένος να κινήσει ποινική υπόθεση με όλες τις επακόλουθες συνέπειες.
Βήμα 6
Εάν δεν είστε το μόνο άτομο στην εταιρεία που δεν πληρώνεται χρήματα, μπορείτε να προσπαθήσετε να κάνετε απεργία με ολόκληρη την ομάδα. Αυτό είναι ένα ακραίο μέτρο και η διοίκηση κατανοεί ότι εάν η ομάδα δεν έρθει στη δουλειά, ο χρόνος διακοπής λειτουργίας της επιχείρησης μπορεί να αποδειχθεί λίγα λεπτά. Αν όμως αποφασίσετε να κάνετε ένα τόσο απελπιστικό βήμα, ενημερώστε τον εργοδότη γραπτώς 5 εργάσιμες ημέρες νωρίτερα.
Βήμα 7
Το δικαστήριο μπορεί να θέσει τέρμα στην εργασιακή διαφορά σχετικά με τον υπολογισμό των οφειλόμενων χρημάτων. Δείγματα για τη σύνταξη δηλώσεων αξίωσης παρουσιάζονται σε κάθε αστικό δικαστήριο της Ρωσίας. Εάν το δικαστήριο είναι στο πλευρό σας, τότε η υπηρεσία δικαστικών επιμελητών θα συλλέξει χρήματα από τον εργοδότη.
