Μπορείτε να λάβετε ένα αντίγραφο του βιβλίου εργασίας σε σχέση με τη ζημιά ή την απώλεια του. Μπορεί να ληφθεί γράφοντας μια αίτηση στον προηγούμενο τόπο εργασίας ή υποβάλλοντας αίτηση για εργασία με νέο εργοδότη. Το αντίγραφο περιέχει όλες τις πληροφορίες που αναφέρονται στο πρωτότυπο, εκτός από τις καταχωρίσεις που αναγνωρίζονται ως άκυρες.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ένα αντίγραφο εκδίδεται σύμφωνα με την παράγραφο 31 των κανόνων για τη συντήρηση και αποθήκευση βιβλίων εργασίας. Το αντίγραφο συμπληρώνεται σύμφωνα με το σημείο 32.
Βήμα 2
Ο εργαζόμενος υποχρεούται να ενημερώσει γραπτώς τον προηγούμενο εργοδότη για την απώλεια ή ζημία του βιβλίου εργασίας και να γράψει μια δήλωση με αίτημα έκδοσης και έκδοσης διπλότυπου βιβλίου εργασίας. Αφού λάβει την ειδοποίηση και την αίτηση, ο εργοδότης υποχρεούται να εκδώσει και να εκδώσει ένα αντίγραφο εντός 15 ημερολογιακών ημερών.
Βήμα 3
Συντάσσεται ένα αντίγραφο όχι μόνο σε περίπτωση απώλειας ή ζημιάς στο βιβλίο εργασίας από τον ίδιο τον εργαζόμενο, αλλά και σε περίπτωση απώλειας και ζημίας του εγγράφου που δημιουργήθηκε ως αποτέλεσμα της τήρησης του εγγράφου από τον εργοδότη.
Βήμα 4
Μόνο καταχωρήσεις που είναι αληθείς και έγκυρες εισάγονται στο αντίγραφο.
Βήμα 5
Σε αυτό το έγγραφο, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα αρχείο της γενικής και συνεχούς εργασιακής εμπειρίας του υπαλλήλου με βάση τις διαθέσιμες πληροφορίες και να συνεχίσετε να τηρείτε τα ακόλουθα αρχεία ή να υποδεικνύετε με τη σειρά όλων των τόπων εργασίας του υπαλλήλου με βάση δικαιολογητικά.
Βήμα 6
Εάν ένας νέος εργοδότης ξεκινά ένα αντίγραφο ενός βιβλίου εργασίας κατόπιν αιτήματος ενός υπαλλήλου που δηλώνει έναν έγκυρο λόγο για την απουσία ενός πρωτότυπου βιβλίου εργασίας, τότε τα αρχεία αρχαιότητας ή τα τακτικά αρχεία των προηγούμενων θέσεων εργασίας γίνονται μόνο βάσει πληροφοριών σχετικά με έγγραφα τους. Ο νέος εργοδότης θα πρέπει με κάθε δυνατό τρόπο να βοηθά τον εργαζόμενο να λάβει αυτές τις πληροφορίες. Οι πληροφορίες που δεν επιβεβαιώνονται από έγγραφα δεν καταγράφονται στο αντίγραφο του βιβλίου εργασίας.
Βήμα 7
Εάν η προηγούμενη εμπειρία αναφέρεται ως συνολικός αριθμός, καταχωρείται με τη μορφή πλήρων ετών, μηνών και ημερών χωρίς να διευκρινίζονται όλοι οι χώροι όπου εργαζόταν ο εργαζόμενος.
Βήμα 8
Εάν οι πληροφορίες σχετικά με την προηγούμενη διάρκεια υπηρεσίας και τον τόπο εργασίας δεν μπορούν να επιβεβαιωθούν, δημιουργείται μια ειδική προμήθεια και η βάση αποδεικτικών στοιχείων συλλέγεται κατά την επιβεβαίωση της διάρκειας υπηρεσίας ή του αντίστοιχου τόπου εργασίας. Η βάση αποδεικτικών στοιχείων μπορεί να περιλαμβάνει πιστοποιητικά, κάρτες, βιβλία επιταγών, μάρτυρες κ.λπ.
Βήμα 9
Η επιτροπή καταρτίζει μια πράξη για την αρχαιότητα ή τις περιόδους εργασίας σε μία ή άλλη επιχείρηση.
Βήμα 10
Επίσης, ένας υπάλληλος μπορεί να λάβει ένα αντίγραφο εάν το πρωτότυπο στο αρχείο απόλυσης περιέχει ένα άρθρο με το οποίο δεν συμφωνεί και αναγνωρίζεται από τους εξουσιοδοτημένους φορείς ως άκυρο. Μετά την επαναφορά στην εργασία και την υποβολή αίτησης για διπλότυπο, στον υπάλληλο εκδίδεται αυτό το έγγραφο.
