Η συστηματική πληρωμή των μπόνους στον διευθυντή πρέπει να προσδιορίζεται στην εσωτερική νομική πράξη της εταιρείας για τα μπόνους. Στη σύμβαση εργασίας, αρκεί να δοθεί σύνδεσμος σε αυτήν την πράξη χωρίς να αποκωδικοποιηθεί. Μπόνους εφάπαξ βάσει των αποτελεσμάτων του έτους, εξαμήνου ή τριμήνου, εάν τα αποτελέσματα της εργασίας επιτρέπουν πρόσθετες πληρωμές, συγκεντρώνονται και πληρώνονται με βάση την απόφαση των ανώτατων εκτελεστικών οργάνων της επιχείρησης.
Απαραίτητη
- - εσωτερική νομοθετική πράξη για τα μπόνους ·
- - απόφαση του διοικητικού συμβουλίου, των ιδρυτών ή του εποπτικού συμβουλίου ·
- - μια παραγγελία υπογεγραμμένη από τον εργοδότη.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν, εκτός από τα γενικά μπόνους, θα πληρώσετε επιπλέον αμοιβή ή κίνητρα στον διευθυντή με βάση τα αποτελέσματα της εργασίας, το αναφέρετε σε μια ξεχωριστή εσωτερική νομική πράξη της επιχείρησης και προσθέστε μια ρήτρα σχετικά με τη διαδικασία πληρωμής μεμονωμένων κινήτρων στο σύμβαση εργασίας που συνάφθηκε με τον επιλεγμένο διευθυντή της επιχείρησης.
Βήμα 2
Η απόφαση για τα μπόνους στον διευθυντή λαμβάνεται από τον εργοδότη. Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, η εντολή πληρωμής των μπόνους σε όλους τους υπαλλήλους υπογράφεται από τον γενικό διευθυντή της επιχείρησης, ο οποίος έχει επίσης το δικαίωμα να υπογράψει την εντολή πληρωμής των μπόνους στους διευθυντές δομικών τμημάτων, αλλά δεν έχει το δικαίωμα να υπογράψει την εκδοθείσα παραγγελία κατά την πληρωμή του δικού του μπόνους. Οι εξουσιοδοτημένοι υπάλληλοι της εδαφικής φορολογικής υπηρεσίας θα θεωρήσουν αυτό το μπόνους παράνομο κατά τη διάρκεια επιτόπιου ή εσωτερικού ελέγχου (άρθρο αρ. 255 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Ως εκ τούτου, ο εργοδότης ή ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου πρέπει να υπογράψουν την εντολή για την καταβολή του επιδόματος στον γενικό διευθυντή βάσει των πρακτικών της απόφασης της συνεδρίασης των ιδρυτών, του εποπτικού συμβουλίου ή του διοικητικού συμβουλίου.
Βήμα 3
Το μηνιαίο μπόνους μπορεί να καταβληθεί σε σταθερό ποσό ή ως ποσοστό μισθού. Η ίδια διάταξη ισχύει για το δεδουλευμένο μπόνους εφάπαξ βάσει των αποτελεσμάτων ενός έτους, μισού έτους ή τριμήνου.
Βήμα 4
Εάν η πληρωμή κινήτρων σε μετρητά, αμοιβών ή μπόνους δεν σχετίζεται με την ατομική αξία του διευθυντή και η απόφαση για πληρωμή λαμβάνεται με βάση τα αποτελέσματα της επιτυχημένης εργασίας ολόκληρης της ομάδας, οι δεδουλευμένες συχνότερα λαμβάνονται κατά την πληρωμή των μισθών. Ο σκηνοθέτης δεν αποτελεί εξαίρεση και λαμβάνει το μέρος του από το μπόνους ή την αμοιβή μετά την προσαύξηση κατά την πληρωμή του μισθού εντός του χρονικού πλαισίου που καθορίζεται από κανονιστικές διατάξεις
Βήμα 5
Κατά την πληρωμή ενός ατομικού κινήτρου, αμοιβής ή μπόνους, το δεδουλευμένο του ενδέχεται να μην σχετίζεται με την έκδοση μισθών και γίνεται σε ατομική βάση.
