Το μπόνους είναι ένα μεταβλητό μέρος του μισθού που καταβάλλεται ως ανταμοιβή για επιτυχημένη εργασία. Η πληρωμή της πρέπει να περιλαμβάνεται στις εσωτερικές νομικές πράξεις της επιχείρησης και να κατοχυρώνεται στη σύμβαση εργασίας κάθε εργαζομένου.
Απαραίτητη
εσωτερικοί κανονισμοί · - Σειρά; - αριθμομηχανή ή πρόγραμμα "1C Μισθός και Προσωπικό"
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν η επιχείρησή σας έχει εργαστεί επιτυχώς και αποφασίσετε να πληρώσετε ένα μπόνους σε όλους τους υπαλλήλους στο τέλος του μήνα, του τριμήνου, του εξαμήνου ή του έτους, εκδώστε μια παραγγελία. Όταν πληρώνετε μπόνους σε όλους τους υπαλλήλους, η παραγγελία πρέπει να έχει ένα ενοποιημένο έντυπο Αρ. Τ-11α, εγκεκριμένο από την Κρατική Επιτροπή Στατιστικής της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Όταν πληρώνετε ένα μπόνους σε έναν υπάλληλο, εκδώστε μια παραγγελία του εντύπου αριθ. T-11.
Βήμα 2
Παρακαλώ εισάγετε το πλήρες όνομά σας. εργαζόμενοι, ο αριθμός της διαρθρωτικής μονάδας, η θέση, η βάση για το βραβείο, το ποσό. Κατά την έκδοση μιας παραγγελίας του ενοποιημένου εντύπου Αρ. Τ-11α, όταν το βραβείο εκδίδεται σε πολλούς υπαλλήλους ταυτόχρονα ή σε μια διαρθρωτική μονάδα, τμήμα, η βάση έκδοσης μπορεί να αναφερθεί γενικά.
Βήμα 3
Αναφέρετε το ποσό με βάση τις εσωτερικές νομικές πράξεις της εταιρείας. Μπορεί να εκφραστεί ως ποσοστό μισθού ή αποδοχών, καθώς και να έχει ένα ισοδύναμο μετρητών και να καταβάλλεται σε όλους τους υπαλλήλους στο ίδιο ποσό ή σε μετρητά, ανάλογα με τη θέση.
Βήμα 4
Το μπόνους υπολογίζεται από τον λογιστή της ομάδας διακανονισμού. Τις περισσότερες φορές, εκδίδεται στο τέλος της περιόδου χρέωσης, η οποία μπορεί να είναι ημερολογιακός μήνας, τρίμηνο, έξι μήνες ή ένα έτος, και οι πληρωμές συμπίπτουν με την έκδοση του δεύτερου μέρους των μισθών.
Βήμα 5
Όταν πληρώνετε ένα μπόνους σε ένα σταθερό ποσό, προσθέστε ένα συγκεκριμένο ποσό στο μισθό κάθε υπαλλήλου, αφαιρέστε το φόρο εισοδήματος 13%. Εάν το μπόνους καταβάλλεται ως ποσοστό, κάντε έναν ξεχωριστό υπολογισμό για κάθε υπάλληλο. Για παράδειγμα, εάν ένας υπάλληλος λάβει 25.000 ρούβλια, και αποφασιστεί να δοθεί μπόνους 30%, κατά τον υπολογισμό του, το ποσό θα είναι 7.500 ρούβλια, αλλά ο φόρος εισοδήματος 13% πρέπει να αφαιρεθεί από αυτό. Το υπόλοιπο πρέπει να δοθεί ως κίνητρα σε μετρητά.
Βήμα 6
Εκδώστε κάθε τύπο μπόνους, κινήτρου ή ανταμοιβής σε ξεχωριστή σειρά. Εάν εκδίδετε ένα ασφάλιστρο σε μηνιαία βάση και ένα επιπλέον σε τριμηνιαία βάση, με βάση τα αποτελέσματα ενός εξαμήνου ή ενός έτους, εκδώστε μια ξεχωριστή παραγγελία.
