Κατά τη διάρκεια των εργασιακών σχέσεων με τους εργαζομένους, ορισμένοι εργοδότες αυξάνουν τους μισθούς. Αυτό γίνεται, για παράδειγμα, όταν λαμβάνετε πτυχίο, τριτοβάθμια εκπαίδευση ή απλά για να βελτιώσετε την παραγωγικότητα της εργασίας. Με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, αυτές οι ενέργειες πρέπει να εκτελεστούν σωστά.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η αύξηση των μισθών είναι μια αλλαγή σε έναν από τους όρους μιας σύμβασης εργασίας. Επομένως, πρώτα απ 'όλα, δύο μήνες πριν από την ολοκλήρωση του γεγονότος, ενημερώστε τον υπάλληλο για περαιτέρω ενέργειες - στείλτε του γραπτή ειδοποίηση σε αυτόν. Στο έγγραφο, αναφέρετε τον λόγο της αύξησης, την ημερομηνία έναρξης ισχύος της παραγγελίας και το μέγεθος του μισθού. Σε αυτό το έγγραφο, ο εργαζόμενος πρέπει να αναφέρει την ημερομηνία υπογραφής και την υπογραφή του, πράγμα που σημαίνει τη συμφωνία του με τις παραπάνω πληροφορίες.
Βήμα 2
Δημιουργήστε μια παραγγελία για αύξηση μισθού. Δεν υπάρχει ενιαία φόρμα για αυτό το διοικητικό έγγραφο, οπότε αναπτύξτε το μόνοι σας και εγκρίνετε το στη λογιστική πολιτική. Φροντίστε να αναφέρετε με τη σειρά τον λόγο για την αύξηση των μισθών (για παράδειγμα, σε σχέση με μια αύξηση στην κατηγορία), το όνομα της θέσης του εργαζομένου και το πλήρες όνομά του, καθώς και το μέγεθος του μισθού και την ημερομηνία η διαταγή τέθηκε σε ισχύ. Υπογράψτε το διοικητικό έγγραφο, βάλετε την ημερομηνία σύνταξης και δώστε το στον υπάλληλο για έλεγχο.
Βήμα 3
Καταρτίστε μια πρόσθετη συμφωνία για τη σύμβαση εργασίας που είχε συναφθεί προηγουμένως Κατά τη σύνταξή του, ανατρέξτε στην παραγγελία. Στο νομικό έγγραφο, γράψτε ποιος όρος πρέπει να αλλάξει, υποδείξτε την παλιά του έκδοση και τη νέα. Υπογράψτε τη συμφωνία και δώστε την στον υπάλληλο για υπογραφή.
Βήμα 4
Εκδώστε μια παραγγελία για να αλλάξετε τον πίνακα προσωπικού. Εδώ αναφέρετε τον λόγο που οδήγησε σε αυτές τις ενέργειες: υποδείξτε τι ακριβώς υπόκειται σε αλλαγή. γράψτε την ημερομηνία έναρξης ισχύος της παραγγελίας. Αλλάξτε τον πίνακα στελέχωσης βάσει της παραγγελίας.
Βήμα 5
Κάντε αλλαγές στην προσωπική κάρτα του υπαλλήλου και προσθέστε πληροφορίες στο προσωπικό αρχείο. Εάν ένας εργαζόμενος έχει αλλάξει τα καθήκοντά του (για παράδειγμα, υπάρχουν περισσότερα από αυτά) όταν αλλάζει ο μισθός, συντάξτε μια περιγραφή εργασίας και δώστε την για να υπογραφεί.
