Ο επίσημος μισθός είναι το βασικό μέρος του μισθού του υπαλλήλου. Το μέγεθος του μισθού διαπραγματεύεται κατά την είσοδο στην εργασία, τη σύναψη σύμβασης εργασίας. Ο μισθός εξαρτάται από τη θέση, τα καθήκοντα εργασίας, τα προσόντα του υπαλλήλου, την πολυπλοκότητα της εργασίας που εκτελείται. Ο μισθός αναφέρεται στον πίνακα προσωπικού. Ο μισθός είναι ένα σταθερό ποσό που λαμβάνει ένας υπάλληλος για έναν πλήρως ημερολογιακό μήνα, εξαιρουμένων των επιδομάτων και των αποζημιώσεων. Για να εγγραφείτε αύξηση μισθών, θα πρέπει:
Οδηγίες
Βήμα 1
Εκδώστε μια εντολή από τον επικεφαλής για αλλαγή του μεγέθους του μισθού, εξοικείωση των υπαλλήλων που επηρεάζονται από τέτοιες αλλαγές, έναντι υπογραφής. Στην παραγγελία, είναι επιτακτική ανάγκη να αναφερθούν οι λόγοι της αλλαγής: λόγω αλλαγής στον πίνακα προσωπικού, λόγω αύξησης του όγκου και της πολυπλοκότητας της εργασίας. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι κατά την εκτέλεση των ίδιων καθηκόντων εργασίας, η πληρωμή πρέπει να γίνεται ίση. Επομένως, ο εργοδότης, όταν αυξάνει το μισθό ενός συγκεκριμένου εργαζομένου, πρέπει να συμμορφώνεται με την υποχρέωση να παρέχει στους εργαζομένους ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας. Απαγορεύεται κάθε διάκριση στις μεταβαλλόμενες συνθήκες εργασίας.
Βήμα 2
Οποιαδήποτε αλλαγή στους όρους της σύμβασης εργασίας πρέπει να κοινοποιείται στον υπάλληλο εκ των προτέρων, τουλάχιστον δύο μήνες νωρίτερα.
Βήμα 3
Λόγω του γεγονότος ότι οι μισθοί αποτελούν ουσιαστική προϋπόθεση της σύμβασης εργασίας, εάν αλλάξει, είναι απαραίτητο να αλλάξει η σύμβαση εργασίας. Για να το κάνετε αυτό, συνάψτε μια πρόσθετη συμφωνία γραπτώς. Αναφέρετε την περίοδο από την οποία ισχύει ο νέος όρος πληρωμής.
Βήμα 4
Κάντε μια αλλαγή στον πίνακα προσωπικού.
Βήμα 5
Εισαγάγετε πληροφορίες σχετικά με το νέο μισθό του υπαλλήλου στο πρόγραμμα 1C: Μισθός και προσωπικό.
