Η αύξηση των μισθών σε έναν υπάλληλο πραγματοποιείται βάσει πρόσθετης συμφωνίας στη σύμβαση εργασίας μετά από προκαταρκτική έγκριση των αλλαγών με τον επικεφαλής της επιχείρησης. Αυτό είναι καθοριστικό. Ωστόσο, σε ορισμένους οργανισμούς, για την εκτέλεση μιας τέτοιας συμφωνίας, απαιτείται γραπτή απόφαση του διαχειριστή για προσωπική δήλωση του υπαλλήλου.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ξεκινήστε λαμβάνοντας ως δείγμα μια απλή δήλωση στο όνομα του διευθυντή, που συντάσσεται σύμφωνα με τους κανόνες της επιχείρησης. Θα πρέπει να το διορθώσετε λίγο αλλάζοντας το θέμα, καθώς απλά δεν υπάρχει μια ανεπτυγμένη και εγκεκριμένη φόρμα για αίτηση για αύξηση μισθού. Είναι απολύτως αποδεκτό να συντάξετε ένα τέτοιο έγγραφο με απλή γραφή.
Βήμα 2
Συμπληρώστε το επάνω δεξί μέρος του φύλλου με τα στοιχεία του παραλήπτη και του αιτούντος. Γράψτε "Διευθυντής" και το όνομα της εταιρείας. Στη συνέχεια, εισαγάγετε το επώνυμο, το όνομα και το όνομα του διαχειριστή με τη μορφή "σε ποιον". Στην ενότητα "από", δώστε το δικό σας επώνυμο, αρχικά, θέση και δομική μονάδα της εταιρείας στην οποία εργάζεστε.
Βήμα 3
Τοποθετήστε τον τίτλο του εγγράφου "Εφαρμογή" στο κέντρο. Τώρα προχωρήστε στη διατύπωση της πραγματικής έκκλησης στο κεφάλι, ξεκινώντας με τη λέξη "Παρακαλώ". Στη συνέχεια, δηλώστε τις προσδοκίες σας για τους μισθούς, που είχαν συμφωνηθεί προηγουμένως με τη διεύθυνση, αναφέροντας ένα συγκεκριμένο ποσό που θα αντικατοπτρίζεται στον νέο πίνακα προσωπικού. Αναφέρετε επίσης την ημερομηνία των επερχόμενων αλλαγών στους μισθούς. Τέλος, υπογράψτε, αποκρυπτογραφήστε την υπογραφή και χρονολογήστε το έγγραφο.
Βήμα 4
Πάρτε τη συνταγμένη δήλωση για υπογραφή στο κεφάλι ή περάστε τη μέσω του γραμματέα. Μην ξεχάσετε να προ-καταχωρήσετε ως εισερχόμενο έγγραφο σύμφωνα με τους κανόνες της εργασίας γραφείου που υιοθετήθηκαν στην επιχείρηση.
