Από μόνο του, ένα δυστυχισμένο γεγονός όπως η απώλεια υγείας και, μαζί με αυτήν, η ευκαιρία να εκπληρώσουν τα εργασιακά τους καθήκοντα, συνεπάγεται συχνά την απώλεια εργασίας εάν δεν μπορούν να σας προσφέρουν άλλη θέση ή εσείς ο ίδιος έχετε αρνηθεί μια τέτοια επιλογή. Σε περίπτωση που συνέβη αυτό, οι πληρωμές αποζημίωσης που προβλέπονται από τη νομοθεσία θα είναι λίγο παρηγοριά. Η αξία τους εξαρτάται από το αν είστε πολιτικός άνθρωπος ή στρατιώτης.
Εάν είστε πολίτης
Οι εργοδότες έχουν το δικαίωμα να απολύσουν έναν υπάλληλο εάν η κατάσταση υγείας του δεν του επιτρέπει να συνεχίσει να εκτελεί τα καθήκοντά του. Όταν έχετε στα χέρια σας τη σύναψη της ιατρικής επιτροπής, η οποία προβλέπει απαγόρευση της άσκησης των επαγγελματικών σας καθηκόντων, ο εργοδότης μπορεί να σας προσφέρει μια άλλη εργασία και να συνάψει μια νέα σύμβαση εργασίας. Αλλά εάν δεν υπάρχουν άλλες θέσεις εργασίας που θα μπορούσατε να αναλάβετε ή δεν θέλετε να εργαστείτε μόνοι σας, μπορείτε να καταγγείλετε τη σύμβαση εργασίας βάσει αυτού του συμπεράσματος.
Πριν φύγετε, διαβάστε τη συλλογική σύμβαση της εταιρείας στην οποία εργάζεστε. Μπορεί να προβλέπει πρόσθετες πληρωμές σε υπαλλήλους που αναγκάζονται να παραιτηθούν για λόγους υγείας.
Σε αυτήν την περίπτωση, παράγραφοι. «Α» του άρθρου 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σύμφωνα με το οποίο ένας υπάλληλος που φεύγει για λόγους υγείας μπορεί να βασίζεται σε αποζημίωση αποχώρησης στο ποσό των μέσων αποδοχών δύο εβδομάδων. Επιπλέον, σε περίπτωση που χρησιμοποιήσατε εκ των προτέρων μέρος των διακοπών σας, ο εργοδότης δεν έχει κανένα δικαίωμα να παρακρατήσει από εσάς τα χρηματικά ποσά που εκδόθηκαν με τη μορφή αμοιβής διακοπών.
Λάβετε υπόψη ότι εάν απολυθείτε σύμφωνα με την παράγραφο 8 του άρθρου 77 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δεν δικαιούστε αποζημίωση αποχώρησης.
Πληρωμές αποζημίωσης σε στρατιωτικό προσωπικό
Το ζήτημα των αποζημιώσεων κατά την απόλυση για λόγους υγείας, σε μεγαλύτερο βαθμό, αφορά στρατιωτικό προσωπικό. Εάν προκληθεί βλάβη στην υγεία σας κατά τη διάρκεια της στρατιωτικής θητείας, μπορείτε να βασίζεστε σε περισσότερα ποσά από ό, τι στην περίπτωση της δημόσιας υπηρεσίας. Σε αυτήν την περίπτωση, ο ομοσπονδιακός νόμος "σχετικά με τα χρηματικά επιδόματα για τους στρατιώτες και την παροχή χωριστών πληρωμών σε αυτούς" και το ψήφισμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας "σχετικά με την πληρωμή των μπόνους σε στρατιώτες για συνείδηση και αποτελεσματική εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων και του ετήσιου υλικού βοήθεια "Αρ. 993 με ημερομηνία 05.12.2011.
Σε αυτήν την περίπτωση, πρέπει:
- χρηματικό επίδομα κατά την ημερομηνία κατά την οποία αποκλείσατε τους καταλόγους του προσωπικού της στρατιωτικής μονάδας ·
- μια εφάπαξ πληρωμή στο ποσό των δύο μηνιαίων μισθών εάν έχετε υπηρετήσει για λιγότερο από 20 χρόνια και στο ποσό των επτά μισθών εάν η συνολική διάρκεια της στρατιωτικής θητείας είναι 20 έτη ή περισσότερο ·
- πληρωμές σε μετρητά ύψους ενός μισθού, εάν συμπληρώνετε στρατιωτική θέση ·
- ένα βραβείο για την άψογη εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων σας.
Επιπλέον, μπορείτε επίσης να λάβετε χρήματα αντί για την υλική ασφάλεια που σας οφειλόταν το έτος που σταματήσατε. Αλλά για αυτό πρέπει επίσης να έχετε 20 χρόνια ή περισσότερη στρατιωτική εμπειρία σε ημερολογιακούς όρους.
