Κατά τη διάρκεια της εργασίας ενός υπαλλήλου στην εταιρεία, στο βιβλίο εργασίας του εισάγονται διάφορες πληροφορίες, συγκεκριμένα: πληροφορίες σχετικά με μεταφορές σε άλλη θέση, βραβεία και απόλυση Ένας εργαζόμενος του προσωπικού μπορεί να αντιμετωπίσει κάποια σύγχυση όταν γράφει τη διατύπωση του λόγου απόλυσης, καθώς οι Οδηγίες για τη συμπλήρωση αυτών των εγγράφων ερμηνεύουν το αντίθετο από τον Κώδικα Εργασίας.
Απαραίτητη
- - βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου ·
- - να απολύσει έναν υπάλληλο.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πριν πραγματοποιήσετε μια εγγραφή στο βιβλίο εργασίας, πρέπει να εκδώσετε μια εντολή για την απόλυση του εργαζομένου, η οποία πρέπει να υπογραφεί από τον εργοδότη και, κατά συνέπεια, από τον ίδιο τον εργαζόμενο.
Βήμα 2
Σε αυτήν τη σειρά, αναφέρετε τον λόγο απόλυσης. Ο Εργατικός Κώδικας προσφέρει στους εργοδότες αρκετές δεκάδες συνθέσεις. Τα πιο συνηθισμένα από αυτά είναι: απόλυση λόγω λήξης της σύμβασης εργασίας, με πρωτοβουλία του ίδιου του εργαζομένου, σε σχέση με τη μεταφορά σε άλλον οργανισμό, σε σχέση με την παραβίαση από τους εργαζομένους των κανόνων που προβλέπονται από το Εργατικό Κωδικός, σε σχέση με την απόλυση, και άλλα.
Βήμα 3
Με βάση αυτήν την παραγγελία, κάντε μια καταχώριση στο βιβλίο εργασίας. Να θυμάστε ότι η ημερομηνία απόλυσης του υπαλλήλου είναι η ημερομηνία υπογραφής της παραγγελίας, αντίστοιχα, η εγγραφή πρέπει επίσης να είναι από αυτήν την ημερομηνία. Αυτό το έγγραφο πρέπει να συμπληρωθεί προσεκτικά και με μπλε ή μαύρο στυλό ή τζελ. Δεν επιτρέπονται συντομογραφίες.
Βήμα 4
Στη συνέχεια, προχωρήστε στη συμπλήρωση του βιβλίου. Στο πεδίο "Αριθμός καταχώρησης", τοποθετήστε τον αριθμό που ακολουθεί μετά την προηγούμενη καταχώριση. Η ημερομηνία πρέπει να είναι γραμμένη σε αυτήν τη μορφή - dd.mm.yyyy. Στο πεδίο "Στοιχεία εργασίας" πρέπει να αναφέρετε τον λόγο απόλυσης με έναν σύνδεσμο προς το άρθρο. Για παράδειγμα, κατά την εθελούσια απόλυση, γίνεται καταχώριση: «Απαλλαγή εθελοντικά, ρήτρα 3 του μέρους 1 του άρθρου 77 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας». Όταν ένας εργαζόμενος απολύεται λόγω της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, εγγράφονται τα ακόλουθα στο βιβλίο εργασίας: "Απόρριψη λόγω της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, παράγραφος 2 του πρώτου μέρους του άρθρου 77 του κώδικα εργασίας του Ρωσική Ομοσπονδία. " Εάν ένας υπάλληλος μεταφερθεί για εργασία σε άλλον οργανισμό, τότε το αρχείο θα έχει ως εξής: «Απορρίφθηκε λόγω της μεταφοράς στην εργασία (όνομα του οργανισμού), παράγραφος 5 του πρώτου μέρους του άρθρου 77 του εργατικού κώδικα του Ρωσική Ομοσπονδία ».
Βήμα 5
Μετά από αυτό, στο πεδίο "Όνομα εγγράφου" πρέπει να αναφέρετε τον αριθμό παραγγελίας και την ημερομηνία σύνταξης. Στη συνέχεια, πιστοποιήστε αυτό το αρχείο με την υπογραφή του διευθυντή και τη σφραγίδα του οργανισμού. Μην ξεχάσετε να γράψετε τις πληροφορίες σχετικά με την εγγραφή στο βιβλίο εργασίας στην προσωπική κάρτα του υπαλλήλου, όπου πρέπει να βάλει μια υπογραφή που να δηλώνει τη συγκατάθεσή του για τις αλλαγές που γίνονται.
