Δίπλωμα, αρχείο εργασίας, αρχαιότητα - αυτές οι έννοιες θεωρούνται παραδοσιακά θεμελιώδεις όσον αφορά την απασχόληση και άλλες λεπτομέρειες που σχετίζονται με την καταβολή συντάξεων, παροχών κ.λπ. Ωστόσο, σε σχέση με την τακτικά μεταβαλλόμενη νομοθεσία και τις νέες μεταρρυθμίσεις, πολλοί άνθρωποι έχουν ήδη αρχίσει να σκέφτονται γιατί χρειάζονται διπλώματα, υπολογίζοντας τη διάρκεια της υπηρεσίας ή τα βιβλία εργασίας. Επιπλέον, οι πρώτοι έχουν σχεδόν υποτιμηθεί, ο δεύτερος δεν είναι επίσημος για όλους, και για τον τρίτο, υπάρχουν τακτικές συζητήσεις για ακύρωση.
Στους σοβιετικούς χρόνους, αυτές είναι τρεις έννοιες: ένα δίπλωμα, βιβλίο εργασίας και αρχαιότητα συνδέονται κυριολεκτικά αναπόσπαστα. Σήμερα δεν έχουν πλέον τόσο ιερή αξία, αλλά εξακολουθούν να έχουν ζήτηση. Αυτό συμβαίνει παρά το γεγονός ότι πολλοί δεν θα μπορούν καν να εξηγήσουν γιατί χρειάζονται πτυχίο μάρκετινγκ όταν εργάζονται ως καθαριστές.
Τα διπλώματα έχασαν την αξία τους όταν η μελέτη μετατράπηκε σε διαδικασία επί πληρωμή, επειδή ο καθένας θα μπορούσε να το αποκτήσει όχι για γνώση. Τα εργασιακά βιβλία και η διάρκεια υπηρεσίας είναι άσχετα λόγω του γεγονότος ότι η πλειονότητα του πληθυσμού εργάζεται ανεπίσημα.
Δίπλωμα
Το δίπλωμα είναι ένα έγγραφο που πιστοποιεί ότι έχετε αποφοιτήσει από ένα ίδρυμα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και είστε ειδικός σε έναν συγκεκριμένο τομέα. Νωρίτερα, η απόκτηση διπλώματος ήταν θέμα τιμής. Τόνισε ότι μπροστά σας είναι ένα άτομο που είναι ικανό, έξυπνο και πολύ έμπειρο στο θέμα.
Σήμερα ένα δίπλωμα είναι μάλλον αφιέρωμα στη μόδα. Σε τελική ανάλυση, οι περισσότεροι από τους σημερινούς μαθητές μελετούν απλώς και μόνο επειδή είναι απαραίτητο. Ως αποτέλεσμα, τα πανεπιστήμια συχνά αφήνουν ειδικούς που δεν θα δουλέψουν ποτέ επάγγελμα.
Υπάρχουν επίσης εξαιρέσεις. Πολλές κυβερνητικές υπηρεσίες στέλνουν τους μεγαλύτερους υπαλλήλους τους για να λάβουν δίπλωμα, παρόλο που το άτομο εργάζεται εδώ για πολλά χρόνια.
Ένα δίπλωμα είναι πολύτιμο μόνο εάν καταλαβαίνετε σαφώς γιατί το χρειάζεστε και μελετάτε με υπευθυνότητα.
Ιστορικό Απασχόλησης
Σήμερα, τα βιβλία εργασίας ονομάζονται λείψανα του σοβιετικού παρελθόντος, και όλο και περισσότεροι άνθρωποι ακούνε συνομιλίες ότι δεν χρειάζονται ιδιαίτερα. Σε τελική ανάλυση, η νέα συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση επικεντρώνεται περισσότερο στις παρακρατήσεις από τον μισθό ενός ατόμου και όχι στην αρχαιότητα. Αλλά αυτός δεν είναι λόγος να πιστεύουμε ότι τα βιβλία εργασίας έχουν ξεπεράσει τα δικά τους.
Στην πραγματικότητα, το βιβλίο εργασίας είναι το κύριο έγγραφο που πιστοποιεί την εργασιακή δραστηριότητα ενός ατόμου. Έχει πλούσια ιστορία, επειδή ένα βιβλίο εργασίας εμφανίστηκε το 1938. Οι Trudoviks χαρακτηρίζουν αυτό το έγγραφο ως εξής: ένα είδος βιογραφίας εργασίας ενός ατόμου, το οποίο αντικατοπτρίζει την εκπαίδευση, τα προσόντα του, την εξέλιξη της σταδιοδρομίας του και τη στάση του για εργασία.
Με βάση τα βιβλία εργασίας, καθορίζεται το ποσό των διαφόρων κοινωνικών πληρωμών: συντάξεις, παροχές και το ποσό των επίσημων μισθών καθορίζεται. Το βιβλίο εργασίας παραδίδεται στο τμήμα προσωπικού κατά την πρόσληψη και επιστρέφεται στο άτομο όταν απολύεται.
Αρχαιότητα
Η εργασιακή εμπειρία είναι μια μάλλον αόριστη αξία. Από επίσημη άποψη, η αρχαιότητα είναι μια επίσημη δουλειά όταν υπάρχουν όλες οι απαραίτητες καταχωρήσεις και σημειώσεις στο βιβλίο εργασίας. Ωστόσο, λόγω της ανάπτυξης της αγοράς και της μετάβασης σε ένα ανεπίσημο πρόγραμμα εργασίας, πολλές από τις εμπειρίες καθίστανται ανεπίσημες, δηλ. Η εμπειρία αποκτάται, αλλά δεν υπάρχουν καταγραφές για αυτό πουθενά.
Η εργασιακή εμπειρία χωρίζεται σε διάφορους τύπους:
- ΑΣΦΑΛΙΣΗ;
- γενικά
- ειδικό
- συνεχής.
Κάθε ένα από αυτά έχει τα δικά του χαρακτηριστικά. Και κάθε ένα από αυτά εξυπηρετεί πολύ συγκεκριμένους σκοπούς. Η εργασιακή εμπειρία είναι απαραίτητη σε περιπτώσεις κατά τις οποίες αποφασίζεται το ζήτημα της ανάθεσης ενός ατόμου σε διάφορες πληρωμές: συντάξεις, παροχές, αυξημένοι μισθοί κ.λπ.
