Μεταξύ των εργαζομένων νέων υπάρχει πάντα ένας που σπουδάζει ταυτόχρονα στο τμήμα αλληλογραφίας. Ως εκ τούτου, τη στιγμή της παράδοσης των συνεδριών, ο εργοδότης, σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, υποχρεούται να του δώσει άδεια σπουδών.
Απαραίτητη
Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 922 με ημερομηνία 12.24.07. "Σχετικά με τις ιδιαιτερότητες της διαδικασίας υπολογισμού των μέσων μισθών."
Οδηγίες
Βήμα 1
Προκειμένου να αρχίσει να υπολογίζει την εκπαιδευτική άδεια για έναν υπάλληλο, πρέπει να υποβάλει μια κλήση πιστοποιητικού από το εκπαιδευτικό του ίδρυμα και να επισυνάψει σε αυτήν αίτηση που να ζητά την άδεια αυτή. Λάβετε υπόψη ότι η άδεια σπουδών υπολογίζεται σύμφωνα με τους ίδιους κανόνες με την ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών. Εάν υπάρχουν διακοπές κατά τη διάρκεια της άδειας μελέτης, πρέπει επίσης να πληρωθούν. Εάν ένας εργαζόμενος ήταν άρρωστος σε τέτοιες διακοπές, τότε η άδεια ασθενείας δεν είναι πληρωτέα και δεν παρατείνει τις διακοπές για ημέρες ασθένειας.
Βήμα 2
Κατ 'αρχάς, υπολογίστε τα κέρδη του υπαλλήλου στους 12 μήνες πριν από την άδεια σπουδών. Για να το κάνετε αυτό, χρησιμοποιήστε το ψήφισμα αριθ. 922. Ορίζει σαφώς όλους τους τύπους πληρωμών που πρέπει να περιλαμβάνονται στη βάση για τον υπολογισμό αυτής της άδειας.
Βήμα 3
Στη συνέχεια, υπολογίστε τα μέσα ημερήσια κέρδη σας. Για να το κάνετε αυτό, διαιρέστε το ποσό των υπολογισθέντων κερδών για 12 μήνες (εάν εργάζεστε για περισσότερο από ένα χρόνο) με 12 μήνες και με 29,4 ημέρες (ο μέσος μηνιαίος αριθμός ημερολογιακών ημερών σε ένα έτος). Εάν ένας υπάλληλος έχει εργαστεί 5 μήνες πριν από τη συγκέντρωση της εκπαιδευτικής άδειας, διαιρέστε τα κέρδη του για 5 μήνες με 5 και 29, 4. Αυτοί οι κανόνες ισχύουν όταν όλοι οι μήνες έχουν εργαστεί πλήρως. Ο αριθμός των ημερολογιακών ημερών σε αυτούς τους μήνες. Εκείνοι. 29.4 πολλαπλασιάστε με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών ανά ώρα εργασίας και διαιρέστε με τον συνολικό αριθμό ημερολογιακών ημερών τον συγκεκριμένο μήνα. Για παράδειγμα, τον Ιούλιο, ο υπάλληλος βρισκόταν σε διακοπές μέχρι τις 10 και στις 11 Ιουλίου πήγε στη δουλειά. 29,4 * 21/31 = 19,92 ημέρες.
Βήμα 4
Για τον τελικό υπολογισμό της άδειας, πολλαπλασιάστε τα υπολογιζόμενα μέσα ημερήσια κέρδη με τον αριθμό των ημερών άδειας σπουδών που αναφέρονται στην πρόσκληση υποβολής ερωτήσεων Για παράδειγμα, το μέσο ημερήσιο κέρδος για 12 μήνες ανήλθε σε 680 ρούβλια, η διάρκεια των διακοπών είναι 30 ημέρες. Εκείνοι. οι διακοπές θα συγκεντρωθούν στο ποσό: 680 * 30 = 20400 p.
