Η άδεια στους υπαλλήλους πρέπει να παρέχεται σύμφωνα με το καταρτισμένο πρόγραμμα ή κατόπιν γραπτού αιτήματός τους. Σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο, η άδεια πρέπει να καταβάλλεται το αργότερο τρεις εργάσιμες ημέρες πριν από την έναρξη της. Σε περίπτωση καθυστερημένων πληρωμών, ο υπάλληλος μπορεί να γράψει μια δήλωση ότι θα πάει διακοπές σε διαφορετική ώρα και ότι θα έχει δίκιο.
Οδηγίες
Βήμα 1
Υπολογίστε την αμοιβή διακοπών με βάση τα μέσα κέρδη για 12 μήνες. Συμπεριλάβετε στα μέσα κέρδη όλα τα χρήματα που κερδίζετε κατά τη δεδομένη περίοδο. Τα ποσά που λαμβάνονται για κοινωνικές παροχές για τα οποία δεν έχουν συγκεντρωθεί ασφαλιστικές εισφορές δεν περιλαμβάνονται στα συνολικά κέρδη για τον υπολογισμό της αμοιβής διακοπών. Το υπολογισμένο ποσό πρέπει να διαιρείται με 365 και να πολλαπλασιάζεται επί 20, 4.
Βήμα 2
Πρέπει να πληρώσετε την πληρωμή διακοπών το αργότερο τρεις ημέρες πριν από την έναρξη των διακοπών. Εάν τα χρήματα δεν καταβληθούν εγκαίρως, ο υπάλληλος έχει το δικαίωμα να αρνηθεί τις διακοπές και να τα πάρει οποιαδήποτε άλλη στιγμή. Εάν θέλετε να επωφεληθείτε από τις διακοπές κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου και σε περίπτωση καθυστερημένης πληρωμής, ένα άτομο μπορεί να γράψει καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας. Θα επιβληθεί διοικητικό πρόστιμο στον επικεφαλής της επιχείρησης, το οποίο μπορεί να ανέρχεται σε 120 χιλιάδες ρούβλια, ή θα κινηθεί ποινική υπόθεση με αποτέλεσμα φυλάκισης ή απαγόρευση κατοχής ηγετικών θέσεων. Θα είναι υποχρεωμένοι να πληρώνουν πληρωμές διακοπών και τόκους για κάθε καθυστερημένη ημέρα. Ο τόκος θα είναι τουλάχιστον το 1/300 της αναχρηματοδότησης της Κεντρικής Τράπεζας της Ρωσικής Ομοσπονδίας για κάθε ημέρα καθυστέρησης πληρωμών.
Βήμα 3
Από το δεδουλευμένο ποσό της αμοιβής διακοπών, πρέπει να αφαιρέσετε αμέσως το φόρο εισοδήματος και να δώσετε μόνο το υπόλοιπο στον υπάλληλο. Ο φόρος πρέπει να καταβληθεί στην τρέχουσα περίοδο αναφοράς.
Βήμα 4
Εάν ένας υπάλληλος επιθυμεί να λάβει χρηματική αποζημίωση και να συνεχίσει να εργάζεται, μπορεί να πληρωθεί μόνο μετά από αίτηση. Η αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές τα προηγούμενα έτη υπολογίζεται με βάση το τελευταίο έτος εργασίας, ακόμη και αν νωρίτερα ο μισθός ήταν χαμηλότερος από ό, τι σήμερα.
