Όλοι οι εργαζόμενοι που εργάζονται βάσει σύμβασης εργασίας δικαιούνται ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών τουλάχιστον 28 ημερολογιακών ημερών. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε αγχωτικές και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας αμείβονται με μεγαλύτερη ετήσια άδεια Οι πληρωμές διακοπών βασίζονται στα μέσα κέρδη τους 12 μήνες πριν από τις διακοπές.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η άδεια μετ 'αποδοχών μπορεί να χορηγηθεί μετά από 6 μήνες και καταβάλλεται ολόκληρο το ποσό για τις διακοπές που οφείλονται για το τρέχον έτος. Εάν ένας υπάλληλος αποχωρήσει νωρίτερα από την ημερομηνία λήξης πριν από τις διακοπές, τότε το υπερπληρωμένο ποσό αφαιρείται από τον υπολογισμό κατά την απόλυση.
Βήμα 2
Σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο, ο εργοδότης υποχρεούται να πληρώσει τις διακοπές των αμοιβών τρεις εργάσιμες ημέρες πριν από την έναρξη των διακοπών. Εάν αυτό δεν γίνει, τότε ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να αναβάλει τις διακοπές ανά πάσα στιγμή κατάλληλη για αυτόν ή να γράψει μια δήλωση στην επιθεώρηση εργασίας ή στο δικαστήριο σχετικά με την καθυστέρηση των πληρωμών και τη συσσώρευση αποζημίωσης για την καθυστέρηση στο ποσό του 1/300 της αναχρηματοδότησης της Κεντρικής Τράπεζας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Βήμα 3
Ο μέσος μισθός για την πληρωμή αμοιβών διακοπών λαμβάνεται για 12 μήνες, εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά στη συλλογική σύμβαση της επιχείρησης. Άλλος χρόνος για τον υπολογισμό μπορεί να ληφθεί μόνο εάν δεν παραβιάζει τα δικαιώματα των εργαζομένων και οι πληρωμές διακοπών δεν θα είναι μικρότερες από τις μέσες αποδοχές για 24 μήνες.
Βήμα 4
Για να υπολογίσετε τις αμοιβές διακοπών, προσθέστε όλα τα κέρδη στα οποία χρεώθηκε ο φόρος εισοδήματος και διαιρέστε με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών ετησίως, με βάση μια 6-εργάσιμη εβδομάδα, ακόμη και αν ο εργαζόμενος έχει μια εβδομάδα 5 ημερών σύμφωνα με το πρόγραμμα. Ο αριθμός που προκύπτει πρέπει να πολλαπλασιαστεί με τον αριθμό των ημερών διακοπών, να αφαιρέσει το φόρο εισοδήματος και να εκδώσει το υπόλοιπο ποσό ως πληρωμή διακοπών.
Βήμα 5
Εάν ένας εργαζόμενος είχε άρρωστα φύλλα κατά τη διάρκεια του έτους, τότε το ποσό που πληρώθηκε γι 'αυτούς δεν λαμβάνεται υπόψη στο συνολικό ποσό για τον υπολογισμό. Είναι απαραίτητο να διαιρεθεί το συνολικό ποσό με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών σε μια εβδομάδα 6 ημερών, ανεξάρτητα από τον χρόνο που αφιερώνεται στην άδεια ασθενείας.
Βήμα 6
Εάν ένας εργαζόμενος έχει εργαστεί για 6 μήνες και θέλει να κάνει άλλες διακοπές, τότε ο υπολογισμός θα πρέπει να γίνεται με βάση το ποσό που πραγματικά κερδίστηκε από το οποίο παρακρατήθηκε ο φόρος εισοδήματος, διαιρούμενος με τις πραγματικές εργάσιμες ημέρες κατά την περίοδο χρέωσης, βάσει 6- εργάσιμη εβδομάδα. Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, μπορείτε να πληρώσετε για διακοπές για ολόκληρο το έτος ή μόνο τις μισές από τις ημέρες των διακοπών, με την προϋπόθεση ότι ένα μέρος των επόμενων διακοπών δεν μπορεί να είναι μικρότερο από 14 ημερολογιακές ημέρες.
