Όταν ένας εργαζόμενος εγκαταλείπει την επιχείρηση, ο εργοδότης υποχρεούται να πληρώσει χρήματα για τις ημέρες του τελευταίου μήνα εργασίας. Για τον υπολογισμό, ο υπάλληλος πρέπει να λάβει τα οφειλόμενα ποσά για διακοπές που δεν χρησιμοποιήθηκαν. Η αποζημίωση αποχώρησης πρέπει να υπολογίζεται στις περιπτώσεις που προβλέπονται από τον εργατικό κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Απαραίτητη
- - έγγραφα υπαλλήλων ·
- - ημερολόγιο παραγωγής ·
- - πρόγραμμα;
- - αριθμομηχανή;
- - τραπέζι προσωπικού
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η ημέρα απόλυσης ενός εργαζομένου θα πρέπει να θεωρείται η τελευταία εργάσιμη ημέρα του, όταν άσκησε την εργασία του. Υπολογίστε τον μισθό του υπαλλήλου σύμφωνα με τις πραγματικές ώρες εργασίας. Υπολογίστε τα μέσα ημερήσια κέρδη σας. Για να γίνει αυτό, διαιρέστε τον μηνιαίο μισθό και άλλες οφειλόμενες πληρωμές σύμφωνα με τον πίνακα προσωπικού με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών σε έναν συγκεκριμένο μήνα. Πολλαπλασιάστε το αποτέλεσμα με τον αριθμό των ημερών που εργάστηκε τον τελευταίο μήνα. Εκδώστε το ληφθέν ποσό την τελευταία εργάσιμη ημέρα στον ειδικό που παραιτήθηκε.
Βήμα 2
Κατά τον υπολογισμό του ποσού για τις ημέρες αδειών που δεν χρησιμοποιούνται, πρέπει να περιλαμβάνονται οι μισθοί του υπαλλήλου για τους τελευταίους 12 ημερολογιακούς μήνες. Αυτή η περίοδος περιλαμβάνει όλα τα ποσά των πληρωμών στον υπάλληλο, συμπεριλαμβανομένων των μπόνους. Η εξαίρεση είναι ημέρες διακοπών με δικά του έξοδα, ημέρες επαγγελματικών ταξιδιών και άλλα ποσά που προβλέπονται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Εάν ένας ειδικός εργάζεται σε αυτόν τον οργανισμό για λιγότερο από ένα χρόνο, τότε πρέπει να ληφθεί υπόψη η περίοδος κατά την οποία ο εργαζόμενος εργάζεται σε αυτήν την εταιρεία.
Βήμα 3
Διαιρέστε το ληφθέν ποσό με 12 ημερολογιακούς μήνες (την περίοδο κατά την οποία ο εργαζόμενος εργάζεται στην επιχείρηση, εάν εργάζεται για λιγότερο από ένα χρόνο σε αυτήν την εταιρεία). Βρείτε τα μέσα ημερήσια κέρδη διαιρώντας με τον μέσο αριθμό ημερών σε ένα μήνα κατά τη διάρκεια της περιόδου υπολογισμού. Πολλαπλασιάστε το ποσό που προκύπτει με τον αριθμό των ημερών διακοπών. Δώστε χρήματα στον υπάλληλο. Πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η αποζημίωση για διακοπές άνω των 28 ημερολογιακών ημερών μειώνει τη φορολογική βάση κατά τον υπολογισμό του εταιρικού φόρου εισοδήματος.
Βήμα 4
Σύμφωνα με τα άρθρα 77, 81, 83 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στις περιπτώσεις που προβλέπονται σε αυτά, ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση αποζημίωσης στο ποσό των μέσων αποδοχών. Πολλαπλασιάστε τον μέσο ημερήσιο μισθό με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών σε μια δεδομένη περίοδο. Δώστε το χρηματικό ποσό στον υπάλληλο.
