Ας υποθέσουμε ότι ο Διευθύνων Σύμβουλος θέλει να μεταφέρει, για παράδειγμα, στη θέση του λογιστή. Για να το κάνει αυτό, πρέπει να γράψει μια δήλωση που απευθύνεται στους ιδρυτές, σχετικά με την απόλυση του από τη θέση του επικεφαλής της επιχείρησης και τη μεταφορά σε άλλη θέση. Είναι απαραίτητο να συναφθεί μια πρόσθετη συμφωνία μαζί του, στην οποία να υποδεικνύεται η αλλαγή στη λειτουργία εργασίας.
Απαραίτητη
- - έγγραφα του διευθυντή ·
- - περιγραφή της θέσης του επικεφαλής λογιστή ·
- - πρακτικά της συνέλευσης των συστατικών ·
- - τραπέζι προσωπικού
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- - συμφωνία με τη σύμβαση εργασίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ο διευθυντής της εταιρείας πρέπει να δηλώσει την απόφασή του να μεταβεί στη θέση του επικεφαλής λογιστή σε μια δήλωση. Πρέπει να γράψει το έγγραφο που απευθύνεται στον πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου των ιδρυτών (εάν υπάρχουν πολλά μέλη του οργανισμού), ο μόνος ιδρυτής (εάν η εταιρεία έχει ένα μέλος). Η αίτηση πρέπει να αποσταλεί στον διαχειριστή ένα μήνα πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία μεταφοράς.
Βήμα 2
Το αίτημα για μεταφορά στη θέση του επικεφαλής λογιστή περιλαμβάνεται στην ημερήσια διάταξη της συνιστώσας συνεδρίασης, η οποία πρέπει να πραγματοποιηθεί εντός ενός μηνός από την ημερομηνία κατά την οποία ο διευθυντής συντάσσει την αίτηση. Η απόφαση των συμμετεχόντων να απομακρύνουν τον γενικό διευθυντή, να τον μεταφέρει σε άλλη θέση (αναφέροντας το όνομά του) και να διορίσει άλλο άτομο στη θέση του επικεφαλής καταγράφεται με τη μορφή πρωτοκόλλου, το οποίο πρέπει να υπογραφεί από τον γραμματέα του εκλογικού σώματος συνέλευση, ο πρόεδρος του συμβουλίου των ιδρυτών.
Βήμα 3
Κάντε μια συμφωνία με τον πρώην σκηνοθέτη. Σε αυτήν την περίπτωση, ο αριθμός της σύμβασης εργασίας δεν αλλάζει. Γράψτε μια λίστα με τις λειτουργίες εργασίας στο έγγραφο, έχοντας προηγουμένως εξοικειώσει τον πρώην διευθυντή με την περιγραφή της εργασίας του επικεφαλής λογιστή. Το δικαίωμα υπογραφής εκ μέρους του εργοδότη έχει τον νέο γενικό διευθυντή, εκ μέρους του εργαζομένου - ο παλιός διευθυντής μεταφέρεται στη θέση του επικεφαλής λογιστή. Βεβαιωθείτε ότι έχετε πιστοποιήσει τη συμφωνία με τη σφραγίδα της εταιρείας.
Βήμα 4
Μετά τη μεταφορά υποθέσεων από τον πρώην διευθυντή σε νέο διευθυντή, συμπληρώνοντας μια αίτηση στη φόρμα p14001 για την κατάργηση των εξουσιών από τον παλιό διευθύνοντα σύμβουλο, εκδώστε μια παραγγελία. Σημειώστε σε αυτό το γεγονός της μεταφοράς του πρώην διευθυντή στη θέση του επικεφαλής λογιστή. Ορίστε του το μέγεθος του μισθού, στηριζόμενος σε μπόνους, επιπλέον πληρωμές. Από την πλευρά του εργοδότη, ο νέος διευθυντής πρέπει να υπογράψει την παραγγελία. Εξοικείωση του υπαλλήλου που έγινε δεκτός για τη θέση του επικεφαλής λογιστή με το έγγραφο. Πρέπει να υποβάλει την υπογραφή του, την ημερομηνία εξοικείωσης με την παραγγελία.
Βήμα 5
Στο βιβλίο εργασίας του πρώην σκηνοθέτη, κάντε μια κατάλληλη καταχώριση. Ημερομηνία μεταφοράς. Στις πληροφορίες σχετικά με το έργο, γράψτε την ακόλουθη φράση: «Μεταφέρθηκε από τη θέση του γενικού διευθυντή στη θέση του επικεφαλής λογιστή». Στους λόγους, αναφέρετε τον αριθμό και την ημερομηνία της παραγγελίας μεταφοράς. Εξοικειώστε τον υπάλληλο με το αρχείο. Πρέπει προσωπικά να συνδεθεί στο πεδίο για έλεγχο. Πιστοποιήστε το αρχείο με τη σφραγίδα της εταιρείας, την υπογραφή του υπευθύνου για τη λογιστική, τη συντήρηση, την αποθήκευση βιβλίων εργασίας. Στην προσωπική κάρτα του υπαλλήλου, σημειώστε για τη μεταφορά.
