Η συχνότητα επικοινωνίας μεταξύ ενός υπαλλήλου και του πρώτου προσώπου της εταιρείας εξαρτάται από τη θέση στην ιεραρχία που κατέχει. Για ορισμένους, είναι τακτικό, για άλλους - σε εξαιρετικές περιπτώσεις. Ακόμα κι αν ο λόγος επικοινωνίας ήταν μια κλήση στο γραφείο, αυτός δεν είναι λόγος να ξεχάσουμε την αυτοεκτίμηση. Ταυτόχρονα, εάν ο σκηνοθέτης κάνει λάθος, θα πρέπει να υπερασπιστείτε την άποψή σας όσο πιο ευγενικά αλλά σταθερά γίνεται.
Απαραίτητη
- - γνώση της επιχειρηματικής εθιμοτυπίας και ευγένειας ·
- - αυτοεκτίμηση.
Οδηγίες
Βήμα 1
Όποιος και αν είναι ο λόγος επικοινωνίας, δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι ο σκηνοθέτης είναι το ίδιο άτομο με οποιονδήποτε άλλο. Και μπορεί να ζητήσει από εσάς μόνο ό, τι ορίζεται από τους όρους των καθηκόντων σας, τα εταιρικά πρότυπα και τους κανόνες της ισχύουσας νομοθεσίας. Η τελευταία εταιρική κουλτούρα μπορεί να έρχεται σε αντίθεση και, στην περίπτωση αυτή, η σαφής προτεραιότητα του νόμου.
Βήμα 2
Εάν είστε ο εκκινητής της συνάντησης, προσπαθήστε να αναφέρετε εν συντομία αλλά συνοπτικά την ουσία της ερώτησής σας, πιθανές, κατά τη γνώμη σας, λύσεις στο πρόβλημα, εάν πρόκειται για αυτό, τις προτάσεις και τα επιχειρήματά σας προς υποστήριξη.
Διαφορετικά, προχωρήστε από αυτό που θέλει το αφεντικό από εσάς. Απαντήστε στις ερωτήσεις του με σαφήνεια, συνοπτικά και συνοπτικά, να είστε έτοιμοι να διατυπώσετε προτάσεις, να κάνετε τις απαραίτητες διευκρινίσεις και προσαρμογές.
Μην ξεχνάτε ποτέ ότι ο χρόνος του σκηνοθέτη είναι περιορισμένος, έχει πολλά σημαντικά καθήκοντα που απαιτούν τη συμμετοχή του, σκέφτεται στην εργασία, πρώτα απ 'όλα, για τις επιχειρήσεις και από τους υφισταμένους, ξεκινώντας με έναν καθαριστή και τελειώνοντας με το δεξί του χέρι, αναμένει το ίδιο.
Βήμα 3
Ο τρόπος προσέγγισης του αφεντικού σας εξαρτάται από το πρότυπο της εταιρείας. Ακόμα κι αν η επικοινωνία με τη διεύθυνση ασκείται εκεί στο "εσείς" (αλλά στο "εσείς" πιο συχνά), η πρώτη φορά που θα στραφείτε σε "εσείς" σε ένα προηγουμένως άγνωστο άτομο δεν θα είναι ποτέ περιττή και μπορείτε να μεταβείτε σε "εσείς" ανά πάσα στιγμή, ειδικά αν είναι η άλλη πλευρά η ίδια θα προτείνει.
Βήμα 4
Σε κάθε περίπτωση, τόσο η τήρηση των κανόνων ευγένειας εκ μέρους σας όσο και η απαίτηση του ίδιου από τον συνομιλητή είναι κατάλληλες. Δεν έχετε τίποτα να φοβηθείτε: όσοι ξέρουν πώς να δείξουν δόντια εάν είναι απαραίτητο (αλλά δεν κάνουν κατάχρηση αυτής της ικανότητας) γίνονται σεβαστά στην ψυχή τους, ακόμη και από τους πιο διαβόητους καυχητές. Σε μια ακραία περίπτωση, η καλύτερη λύση θα ήταν να αναζητήσετε μια άλλη εταιρεία με έναν πιο λογικό διευθυντή.
