Σύμφωνα με τον κώδικα εργασίας, ένας εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να εργάζεται με μερική απασχόληση για απεριόριστο αριθμό εργοδοτών, συμπεριλαμβανομένου του κύριου εργοδότη. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τις μικρές, αναπτυσσόμενες εταιρείες, στις οποίες, αρχικά, ο διευθυντής εκτελεί συχνά τα καθήκοντα, για παράδειγμα, του λογιστή. Μερικές φορές οι ηγέτες της εταιρείας εργάζονται με μερική απασχόληση σε άλλους οργανισμούς.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η μερική απασχόληση είναι η εκτέλεση από έναν υπάλληλο άλλης εργασίας με τους όρους σύμβασης εργασίας στον ελεύθερο χρόνο του από την κύρια εργασία. Αυτή η εργασία πρέπει να είναι κανονική και αμειβόμενη. Ο διευθυντής της εταιρείας έχει επίσης το δικαίωμα να εργάζεται με μερική απασχόληση. Τέτοια εργασία επισημοποιείται με σύμβαση εργασίας (καθώς και με την κύρια).
Βήμα 2
Το πρόσωπο που εξουσιοδοτείται σε αυτήν την εταιρεία να αλλάξει τους όρους των συμβάσεων εργασίας των υπαλλήλων αναθέτει στον διευθυντή με μερική απασχόληση και συντάσσει όλα τα απαραίτητα έγγραφα. Οι εργασίες συνδυασμού επισημοποιούνται ως εξής:
1. Συνάπτεται μια πρόσθετη συμφωνία για τη σύμβαση εργασίας του διευθυντή, η οποία περιγράφει τη φύση της εργασίας, υποδεικνύεται ότι αυτή η εργασία είναι μερική απασχόληση.
2. Εκδίδεται αντίστοιχη παραγγελία.
Βήμα 3
Αλλά κατά την εγγραφή διευθυντών μερικής απασχόλησης, υπάρχουν κάποιες δυσκολίες. Ο διευθυντής της εταιρείας έχει το δικαίωμα να εργάζεται με μερική απασχόληση για έναν άλλο εργοδότη μόνο αφού λάβει άδεια από τον εξουσιοδοτημένο φορέα της εταιρείας ή τον ιδιοκτήτη της περιουσίας του στον κύριο τόπο εργασίας. Επομένως, αυτή η άδεια πρέπει να ληφθεί πρώτα. Αυτό γίνεται έτσι ώστε ο εργοδότης στον κύριο τόπο εργασίας να είναι σίγουρος ότι ο διευθυντής θα είναι σε θέση να εκτελέσει πλήρως τις λειτουργίες του σε αυτήν την εταιρεία. Η διαδικασία απόκτησης μιας τέτοιας άδειας καθορίζεται συνήθως στον χάρτη της εταιρείας.
Βήμα 4
Εάν ο διευθυντής της εταιρείας είναι ο μόνος συμμετέχων, τότε, συνεπώς, δεν χρειάζεται να λάβει άδειες. Εφαρμόζεται μια απλή διαδικασία για την εγγραφή θέσεων εργασίας μερικής απασχόλησης - σύνταξη πρόσθετης συμφωνίας και έκδοση παραγγελίας. Αξίζει να θυμόμαστε ότι βάσει του νόμου, η διάρκεια της εργασίας μερικής απασχόλησης δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 4 ώρες την ημέρα. Εάν ο διευθυντής είναι απαλλαγμένος από καθήκοντα εργασίας στον κύριο τόπο εργασίας, τότε μπορεί να εργαστεί με μερική απασχόληση με πλήρη απασχόληση.
