Σε περίπτωση απουσίας υπαλλήλου στο χώρο εργασίας, καθυστερημένης άφιξης ή άλλου πειθαρχικού αδικήματος, θα πρέπει να επιπλήξει και να εκδώσει την κατάλληλη εντολή. Ο λόγος για αυτό είναι το μνημόνιο του επικεφαλής της διαρθρωτικής μονάδας και η επεξηγηματική σημείωση του υπαλλήλου, το οποίο υποδεικνύει έναν μη σεβασμό λόγο για το παράπτωμα.
Απαραίτητη
- - έγγραφα υπαλλήλων ·
- - μορφές σχετικών εγγράφων ·
- - έγγραφα του οργανισμού ·
- - σφραγίδα της εταιρείας;
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν ο υπάλληλος απουσιάζει από το χώρο εργασίας, καταρτίστε μια πράξη. Αυτό το έγγραφο πρέπει να υπογραφεί από τρεις μάρτυρες - υπαλλήλους του οργανισμού. Αναφέρατε την ημερομηνία και την ώρα της σύνταξής του, επώνυμο, όνομα, πατρονομικό του απουσιάζοντος υπαλλήλου, τη θέση που κατέχει.
Βήμα 2
Όταν ένας υπάλληλος εμφανίζεται στο χώρο εργασίας, ζητήστε από αυτόν να γράψει μια επεξηγηματική σημείωση που να αναφέρει τον λόγο της απουσίας ή της καθυστέρησης για ένα ορισμένο χρονικό διάστημα. Ο υπάλληλος πρέπει να φέρει προσωπική υπογραφή και ημερομηνία σύνταξης της εξήγησης, να επισυνάψει έγγραφα που να επιβεβαιώνουν έναν καλό λόγο. Εάν ο λόγος είναι ασέβεια, θα πρέπει να τον επιπλήξετε.
Βήμα 3
Συντάξτε ένα υπόμνημα με βάση την πράξη και την επεξηγηματική σημείωση του υπαλλήλου. Σε αυτό, υποδείξτε την απουσία ειδικού. Προτείνετε μέτρα για εφαρμογή σε αυτόν τον εργαζόμενο. Ο επικεφαλής της δομικής μονάδας έχει το δικαίωμα να υπογράψει τη σημείωση. Το έγγραφο αποστέλλεται για εξέταση στον διευθυντή της επιχείρησης, ο οποίος πρέπει να επιθέσει ένα ψήφισμα σε αυτήν με την ημερομηνία και την υπογραφή.
Βήμα 4
Καταρτίστε μια παραγγελία, στην επικεφαλής της οποίας γράψτε το πλήρες και συντομευμένο όνομα της επιχείρησης σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα ή το επώνυμο, το όνομα, το πρωτότυπο άτομο, εάν η νομική μορφή της εταιρείας είναι μεμονωμένος επιχειρηματίας. Μετά το όνομα του εγγράφου, αναφέρετε τον αριθμό και την ημερομηνία της παραγγελίας. Γράψτε το όνομα της πόλης όπου βρίσκεται ο οργανισμός σας. Γράψτε στο θέμα της παραγγελίας, το οποίο σε αυτήν την περίπτωση αντιστοιχεί στην επίπληξη. Αναφέρετε τον λόγο σύνταξης του εγγράφου, το οποίο σε αυτήν την περίπτωση αντιστοιχεί στο να καθυστερήσετε για κάποιο χρονικό διάστημα ή να απουσιάσετε από το χώρο εργασίας.
Βήμα 5
Στο διοικητικό μέρος της παραγγελίας, αναφέρετε το γεγονός της επίπληξης. Ο λόγος για αυτό είναι η παραβίαση της εργασιακής πειθαρχίας. Καθοδηγηθείτε από το άρθρο 192 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Εισαγάγετε το επώνυμο, το όνομα, το όνομα του υπαλλήλου, το όνομα της θέσης του, τη δομική μονάδα. Αναθέστε την ευθύνη για την εκτέλεση της εντολής σε ένα μέλος του προσωπικού.
Βήμα 6
Πιστοποιήστε την παραγγελία με τη σφραγίδα της επιχείρησης και την υπογραφή του επικεφαλής του οργανισμού. Εξοικειωθείτε με τον υποτιθέμενο ειδικό με το υπογεγραμμένο έγγραφο.
