Οι συγκρούσεις είναι αναπόφευκτες σε οποιαδήποτε, ακόμη και στη μικρότερη και πιο φιλική ομάδα. Μπορεί να υπάρχουν πολλοί λόγοι για συγκρούσεις. Και αν τα γνωρίζετε, τότε πολλές καταστάσεις συγκρούσεων μπορούν εύκολα να αποφευχθούν.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν ξεχωρίζετε ευνοϊκά από την ομάδα, κάνετε τη δουλειά σας με υποδειγματικό τρόπο, τα αφεντικά σας μπορεί να σας εκτιμήσουν περισσότερο - να σας επαινέσουν για τους "πράκτορες", να σας δείξουν ως παράδειγμα μπροστά σε άλλους, να πληρώσετε υψηλότερους μισθούς. Οι υπόλοιποι συνάδελφοί σας μπορεί να σας ζηλέψουν και να αρχίσουν να τοποθετούν ακτίνες στους τροχούς. Για να το αποφύγετε αυτό, δημιουργήστε μια φιλική σχέση με τους συναδέλφους σας. Να είστε εξαιρετικά ευγενικοί και σωστοί μαζί τους, μην απορρίπτετε αιτήματα, υποστηρίξτε σε δύσκολες καταστάσεις, καλύψτε μπροστά από τους προϊσταμένους σας - με λίγα λόγια, δείξτε ότι είστε στο ίδιο σκάφος μαζί τους.
Βήμα 2
Μερικές φορές, αντίθετα, προκύπτει μια κατάσταση όταν δεν ανταποκρίνεστε στα καθήκοντά σας, απογοητεύστε τους συναδέλφους σας και επομένως δεν σας αρέσουν πραγματικά. Αυτό ισχύει συχνά για νεοεισερχόμενους ή ηλικιωμένους που μεταφέρονται ξαφνικά σε άλλη θέση. Υπάρχει μόνο μία διέξοδος: βελτιώστε τα προσόντα σας, πηγαίνετε σε μαθήματα, ασκηθείτε μόνοι σας. Δεν είναι ντροπιαστικό να ζητάμε βοήθεια από συναδέλφους - αυτό είναι το πρώτο βήμα για αμοιβαία κατανόηση. Απλά μην επιβάλλετε και ζητήστε να κάνετε τη δουλειά για εσάς.
Βήμα 3
Οι νεοεισερχόμενοι στην ομάδα αντιμετωπίζονται συχνά με προσοχή, ειδικά εάν η ομάδα έχει από καιρό συσταθεί. Ένας αρχάριος, θα μπορούσε κανείς να πει, βαφτίζεται από φωτιά. Εδώ είναι αναπόφευκτες συγκρούσεις και δυσκολίες. Απλά πρέπει να υπομείνετε, να μην γυρίσετε πίσω και να μην προκληθείτε.
Βήμα 4
Σε οποιαδήποτε ομάδα υπάρχουν ιδιαίτερα δυσάρεστοι τύποι που ενοχλούν και παρενοχλούν όλους. Προσπαθήστε να τα αποφύγετε και μην μπείτε σε μια αναμέτρηση μαζί τους. Απλώς περιμένουν αυτό. Οι συγκρούσεις είναι το στοιχείο τους. Πρέπει να αποφύγετε τη σύγκρουση.
