Είναι αδύνατο να απαλλαγούμε από την κουλτούρα του κουτσομπολιού στο συλλογικό έργο. Ήταν και θα είναι πάντα, ειδικά στην ομάδα των γυναικών. Ωστόσο, τηρώντας ορισμένες αρχές επικοινωνίας, μπορείτε να προστατευτείτε από τα κουτσομπολιά στην εργασία και να κάνετε την ατμόσφαιρα εργασίας πιο ευχάριστη.
Είναι πολύ δύσκολο να αντισταθείς να μην κουτσομπολεύεις για κάποιον στην εργασία. Ειδικά, οι άνθρωποι ενδιαφέρονται για πληροφορίες "δύσοσμα". Με τη μετάδοση κουτσομπολιού, τα άτομα "ισχυρίζονται", ωστόσο, κανείς δεν θέλει να κουτσομπολεύει γι 'αυτόν. Παρατηρείται ότι αυτοί που έχουν μικρό ενδιαφέρον για τη ζωή των συναδέλφων τους είναι καταδικασμένοι στην ομάδα. Εάν δεν θέλετε να είστε ο στόχος των φήμων, υπάρχουν ορισμένοι τρόποι για να το κάνετε αυτό.
Μην διανέμετε τέτοιες πληροφορίες
Ακούστε ευγενικά το κουτσομπολιό, μπορείτε ακόμη και να μιλήσετε λίγο για αυτό το θέμα, αλλά δεν πρέπει να το διαδώσετε στους συναδέλφους σας. Αφήστε άλλους να το κάνουν, αλλά όχι εσείς.
Κοίτα τη δουλειά σου
Μην προσπαθήσετε να μάθετε για τη ζωή άλλων ανθρώπων. Φαίνεται πάντα ότι το άλλο άτομο ζει χωρίς προβλήματα, ευκολότερο και καλύτερο. Ωστόσο, δεν είναι όλα ό, τι φαίνεται.
Μην κρίνεις
Για κάποιο λόγο, οι άνθρωποι πιστεύουν ότι έχουν το δικαίωμα να καταδικάσουν άλλα άτομα. Κανείς δεν γνωρίζει τις λεπτομέρειες της ζωής του, και για ποιο λόγο το έκαναν σε μια περίπτωση ή στην άλλη.
Κάθε συλλογική, ειδικά γυναικεία, είναι πάντα γεμάτη κουτσομπολιά και φήμες. Γεύεται και μεταδίδεται από στόμα σε στόμα, καθιστώντας το περιβάλλον εργασίας αφόρητο. Μιλούν για τα πάντα, από την ποιότητα της εργασίας έως τις λεπτομέρειες της προσωπικής ζωής. Είναι δύσκολο να αποφύγουμε «ενδιαφέρουσες» πληροφορίες, αλλά πρέπει να καταστείλει την επιθυμία να καταδικάσεις τους άλλους, γιατί «μην κρίνεις, αλλά δεν θα κριθείς»
