Η ενθάρρυνση των εργαζομένων τους ενθαρρύνει τέλεια να επιτύχουν νέα εργασιακά επιτεύγματα. Επομένως, ένας ικανός ηγέτης θα βρει πάντα την ευκαιρία να εκφράσει λεκτική και υλική ευγνωμοσύνη στους υπαλλήλους του οργανισμού που πραγματικά το αξίζουν.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ένας από τους πιο δημοφιλείς τρόπους να επαινέσετε έναν υπάλληλο είναι να τον ευχαριστήσετε δημόσια για τη συμβολή του στην κοινή υπόθεση. Ταυτόχρονα, είναι καλύτερο να υποστηρίξετε τις λέξεις με γραπτή ευγνωμοσύνη, που θα διακοσμήσουν όχι μόνο τον τοίχο στο γραφείο του υφισταμένου σας, αλλά και θα εγγραφούν στο βιβλίο εργασίας του.
Βήμα 2
Μια καλή ευκαιρία να ευχαριστήσω έναν διακεκριμένο ειδικό είναι η φροντίδα της επαγγελματικής του ανάπτυξης. Στείλτε έναν πολλά υποσχόμενο υπάλληλο για πρακτική άσκηση σε άλλη πόλη ή στο εξωτερικό, προσφέρετε να παρακολουθήσετε νέα μαθήματα. Ίσως η εμπειρία που αποκτήθηκε θα τον βοηθήσει να ανεβάσει ταχύτερα τη σταδιοδρομία.
Βήμα 3
Εάν οι κανόνες της εταιρείας σας επιτρέπουν την παρέκκλιση από ένα αυστηρά καθορισμένο πρόγραμμα εργασίας, ανταμείψτε έναν υπεύθυνο και ιδιαίτερα πολύτιμο υπάλληλο με ένα δωρεάν πρόγραμμα εργασίας. Όποιος ξέρει πώς να σχεδιάζει ανεξάρτητα το χρόνο του θα μπορεί να επιτύχει καλύτερα αποτελέσματα.
Βήμα 4
Μία από τις πιο κοινές μορφές έκφρασης ευγνωμοσύνης στους υφισταμένους είναι τα μπόνους μετρητών. Μην τους παραμελείτε, καθώς η οικονομική ευημερία των υπαλλήλων σας αποτελεί από πολλές απόψεις εγγύηση της αφοσίωσής τους στην επιχείρηση και περαιτέρω βελτίωση των δικών τους δεικτών απόδοσης. Ένα ειδικό σύστημα μπόνους και κίνητρα μετρητών μπορεί να εισαχθεί στην επιχείρηση · θα είναι ένα καλό κίνητρο για όλους τους εργαζομένους.
Βήμα 5
Εκτός από το μπόνους, μπορείτε να ανταμείψετε οικονομικά τον υπάλληλο παρέχοντάς του πιο άνετες συνθήκες εργασίας. Αντικαταστήστε τον παλιό υπολογιστή ή τον εκτυπωτή σας με ένα πιο μοντέρνο μοντέλο. Ο αξιόπιστος εξοπλισμός γραφείου όχι μόνο θα ανεβάσει τη διάθεση των υφισταμένων, αλλά θα τους βοηθήσει επίσης να κάνουν τη δουλειά τους πιο γρήγορα και αποτελεσματικά.
Βήμα 6
Ένας καλός τρόπος να ευχαριστήσετε όλη την ομάδα μετά την επιτυχή ολοκλήρωση μιας σημαντικής ανάθεσης ή έργου είναι να πραγματοποιήσετε μια ενδιαφέρουσα εταιρική εκδήλωση. Οργανώστε ένα πικνίκ ή μπόουλινγκ με βάση τις προτιμήσεις των υπαλλήλων σας. Αυτό θα επιτρέψει στους υφισταμένους να διασκεδάσουν και να νιώσουν σαν ομάδα.
