Η ομαδική εργασία είναι μια καθημερινή περίπλοκη διαδικασία που περιλαμβάνει σκαμπανεβάσματα κάποιου. Μερικές φορές τα αφεντικά δεν τους πειράζει να γιορτάσουμε την επιτυχία του υπαλλήλου, αλλά δεν ξέρουν πάντα πώς να το κάνουν σωστά.
Οδηγίες
Βήμα 1
Επικοινωνήστε με τον υπάλληλο προφορικά. Η ευγνωμοσύνη από το στόμα του αφεντικού είναι ένα μεγάλο κίνητρο για περαιτέρω εργασία. Μην παρασυρθείτε, συγκρατηθείτε, γιορτάστε τις πρόσφατες επιτυχίες και εκφράστε την ελπίδα για περαιτέρω επιτεύγματα. Φροντίστε να τινάξετε το χέρι σας και να χαμογελάσετε.
Βήμα 2
Γράψτε μια ευχαριστήρια επιστολή. Εκτός από την προφορική επικοινωνία, μπορείτε επίσης να κάνετε γραπτή. Ορισμένοι οργανισμοί έχουν δείγματα εντύπων ευγνωμοσύνης εργαζομένων. Σε περίπτωση απουσίας τους, στο επιστολόχαρτο του οργανισμού, γράψτε μια επιστολή από τον επικεφαλής του τμήματος, ή καλύτερα την εταιρεία, επισημαίνοντας όλα τα επιτεύγματα του υπαλλήλου.
Βήμα 3
Παρουσιάστε Πιστοποιητικό Αξίας στην Εταιρεία. Το δίπλωμα είναι μια από τις τιμητικές διακρίσεις των καλύτερων υπαλλήλων της εταιρείας. Η λήψη της σημαίνει εκτίμηση της εταιρείας, καθώς και το γεγονός ότι εκτιμά αυτόν τον υπάλληλο και παρακολουθεί την επιτυχία του.
Βήμα 4
Παρουσιάστε το δίπλωμα δημόσια. Αραιώστε τη γκρίζα ζωή γραφείου παρουσιάζοντας ένα δίπλωμα σε έναν υπάλληλο μπροστά από τους συναδέλφους. Φροντίστε να κάνετε μια σύντομη ομιλία, μετά την οποία προκαλεί χειροκροτήματα. Ο δημόσιος έπαινος είναι τόσο πολύτιμος όσο μια υλική ανταμοιβή.
Βήμα 5
Επισημάνετε το βραβείο. Εάν τα επιτεύγματα των εργαζομένων έπαιξαν πραγματικά σημαντικό ρόλο στο έργο της εταιρείας, διαθέστε κάποιο ποσό από τον προϋπολογισμό για να το ανταμείψετε. Αυτή η ευγνωμοσύνη είναι καλή στην περίπτωση της ομαδικής εργασίας σε ένα έργο που είχε επιτυχία. Η κατανομή ενός υπαλλήλου με σημαντική επιβράβευση δεν είναι η καλύτερη επιλογή.
Βήμα 6
Καθορίστε τον τίτλο "καλύτερος υπάλληλος" ή "καλύτερο τμήμα". Μετατρέψτε τον τυπικό πίνακα ανακοινώσεων γραφείου για μία εβδομάδα σε συμβούλιο τιμής. Η ευγνωμοσύνη με τη μορφή ανάρτησης φωτογραφιών των καλύτερων υπαλλήλων σε πλήρη προβολή ολόκληρου του γραφείου θα εκτιμηθεί από διακεκριμένους υπαλλήλους. Αυτή η προσέγγιση θα ενθαρρύνει άλλους εργαζόμενους να κάνουν καλύτερες δουλειές.
