Ακόμα κι αν οι πληροφορίες σχετικά με την κενή θέση προήλθαν από έναν γνωστό ή έναν πρώην συνάδελφο που είναι μέρος του κύκλου των ανθρώπων που λαμβάνουν αποφάσεις κατά την επιλογή ενός υποψηφίου, σε σπάνιες περιπτώσεις αυτό θα σας απαλλάξει από ολόκληρη την αλυσίδα διαδικασιών που προηγούνται της προσφοράς εργασίας. Εάν υποβάλλετε αίτηση για κενή θέση σε ανοιχτές πηγές, τα περισσότερα από τα υποχρεωτικά στάδια επιλογής δεν μπορούν να αποφευχθούν σίγουρα.
Απαραίτητη
- - περίληψη;
- - μέσα επικοινωνίας (τηλέφωνο, Διαδίκτυο κ.λπ.) ·
- - δεξιότητες επικοινωνίας;
- - προθυμία να αποδείξουν τον επαγγελματισμό τους.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρέπει να ξεκινήσετε στέλνοντας το βιογραφικό σας στις συντεταγμένες που καθορίζονται στην κενή θέση. Συμπεριλαμβάνεται σε μια κατάσταση όπου συνιστάται (αλλά πρέπει να αναφέρεται το γεγονός ότι συνιστάται). Καλύτερα να μην αφήσετε το σώμα του μηνύματος κενό. Τοποθετήστε το συνοδευτικό σας γράμμα. Κατά την αποστολή βιογραφικού με φαξ, το συνημμένο κείμενο εκτυπώνεται σε ξεχωριστή σελίδα και αποστέλλεται πρώτα. Σε αυτήν την περίπτωση, μπορείτε να τον τίτλο "Συνοδευτική επιστολή στο βιογραφικό για την κενή θέση …". Πρόσφατα, μια απάντηση σε μια κενή θέση που δεν περιέχει τουλάχιστον τη συντομότερη έκκληση προς τον παραλήπτη θεωρείται κακή φόρμα και έχει περισσότερες πιθανότητες να καταλήξει στο καλάθι, ανεξάρτητα από τις υπέροχες προσκολλήσεις που περιέχει.
Βήμα 2
Εάν το επάγγελμά σας παρέχει την ευκαιρία να δείξετε παραδείγματα εργασίας (για παράδειγμα, είστε σχεδιαστής, copywriter, δημοσιογράφος, φωτογράφος κ.λπ.), επισυνάψτε αμέσως στο γράμμα εκείνα που θεωρείτε ως τα πιο ενδεικτικά υπό το φως των ιδιαιτεροτήτων του η κενή θέση. Εάν είναι πολύ μεγάλα, δώστε έναν σύνδεσμο όπου μπορείτε να εξοικειωθείτε με τους, κατά προτίμηση με μια ελαφριά έκδοση: κανείς δεν θα είναι ευχαριστημένος με την ανάγκη για πολύ καιρό λήψης.
Βήμα 3
Εάν το βιογραφικό σας ενδιαφέρει τον εργοδότη, να είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε ερωτήσεις που στοχεύουν στην εύρεση της επαγγελματικής σας καταλληλότητας και των προσωπικών σας προσόντων που απαιτούν τη θέση, τις πιθανότητές σας να ενταχθείτε στην εταιρική κουλτούρα κ.λπ. Μπορεί να σας ζητηθεί να κάνετε ένα μικρό τεστ επαγγελματικής ικανότητας ή να υποβληθείτε σε ψυχολογικές δοκιμές για να προσδιορίσετε συγκεκριμένες ιδιότητες. Λοιπόν, εάν ο εργοδότης δεν βρει αντενδείξεις για την υποψηφιότητά σας, συνεντεύξεις - και είναι πιθανό ότι σίγουρα δεν θα μπορείτε να αποφύγετε περισσότερα από ένα.
