Πιθανώς, κάθε άτομο που εκτιμά τον εαυτό του δεν συμφωνεί να σημειώσει χρόνο στην καριέρα του και να σπαταλήσει τις δυνατότητές του. Ωστόσο, αυτό το πρόβλημα αντιμετωπίζουν πολλοί στον επιχειρηματικό τομέα. Για να μην υπερτιμήσετε τον εαυτό σας, οι ψυχολόγοι προτείνουν τη διεξαγωγή ενός μικρού τεστ. Θα σας βοηθήσει να καταλάβετε ότι είστε πολύ έξυπνοι για τη δουλειά σας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν βαρεθείτε ανείπωτα στη δουλειά, αυτό είναι το πρώτο σημάδι. Κάνετε τη δουλειά, αλλά χωρίς άγχος και ευχαρίστηση. Μην συγχέετε τη μικρή διάθεσή σας με αδράνεια. Στην πρώτη περίπτωση, δεν κάθεστε στα κοινωνικά δίκτυα και δεν παίζετε πασιέντζα, αλλά προσπαθείτε να βοηθήσετε τους συναδέλφους σας στην επίλυση εργασιακών προβλημάτων, αναζητώντας κάτι πιο δύσκολο από τα συνηθισμένα καθήκοντά σας.
Βήμα 2
Μετά τη δουλειά, δεν αισθάνεστε κουρασμένοι ή ικανοποιημένοι με την εργασία σας; Αυτό θα μπορούσε να είναι ένα άλλο σημάδι ότι έχετε ξεπεράσει τη θέση σας. Φυσικά, η φήμη ενός ικανού υπαλλήλου δεν έχει ενοχλήσει κανέναν ακόμη. Αλλά αν δεν έχετε ανταγωνισμό και είστε πάντα επικεφαλής πάνω από τους συναδέλφους σας, τότε αυτό είναι μια κακή τάση. Μετά από όλα, χωρίς προαγωγή, απλά θα κάνετε τη δουλειά για άλλους υπαλλήλους και θα περιορίσετε τις ικανότητες και τις δεξιότητές σας.
Βήμα 3
Εάν ρίξετε ένα πρόβλημα εργασίας για συζήτηση με συναδέλφους, αλλά δεν λάβετε τίποτα σε αντάλλαγμα … Εάν δημιουργήσετε νέες ιδέες, έννοιες για την ανάπτυξη της υπόθεσης και, εκτός από τη διεύθυνση, κανείς δεν το υποστηρίζει, το επικρίνει ή το εξετάζει, τότε εσείς θα πρέπει να απομακρυνθούν από τους συναδέλφους σας και να προσπαθήσουν για τους «μεγαλύτερους» υπαλλήλους.
Βήμα 4
Ο χώρος εργασίας πρέπει να είναι μια άνετη πλατφόρμα για επαγγελματική ανάπτυξη. Τα μαθήματα, οι εκπαιδεύσεις και τα ειδικά σεμινάρια είναι απαραίτητη συνιστώσα μιας τέτοιας διαδικασίας. Εάν καταλαβαίνετε ότι δεν μαθαίνετε τίποτα, αλλά μόνο δίνοντας και σπαταλάτε τον εαυτό σας, τότε μπορείτε να σκεφτείτε με ασφάλεια τη ζήτηση για προώθηση ή άλλη εργασία.
Βήμα 5
Το αφεντικό σας πρέπει να είναι σημείο αναφοράς για εσάς, τον κύριο υπάλληλο, στο επαγγελματικό επίπεδο του οποίου θέλετε να αγωνιστείτε. Εάν δεν έχει ένα σαφές σχέδιο για την ανάπτυξη και την προώθηση της εταιρείας, ή πρέπει να διορθώσετε τα λάθη του, τότε ίσως πρέπει να εξετάσετε μια άλλη δουλειά. Είστε σαφώς πολύ έξυπνοι για τη δουλειά σας, ακόμη και για την εταιρεία σας.
