Τα αφεντικά είναι διαφορετικά: εγγράμματοι και ηλίθιοι, καλοδεμένοι και κακοί, σοφοί και όχι έτσι. Και συμβαίνει ότι υπάρχουν εκείνοι που πιστεύουν ότι η θέση τους τους επιτρέπει να ταπεινώσουν τους υφισταμένους τους. Μην πανικοβληθείτε εάν το αφεντικό σας είναι τέτοιου είδους ηγετών, απλά πρέπει να συμπεριφέρεστε σωστά, χωρίς να ξεχνάτε τα ενδιαφέροντά σας.
Καλύτερη συμπεριφορά
Η καλύτερη συμπεριφορά είναι να αφήσετε το αφεντικό να μιλήσει πριν απαντήσει. Περιμένετε τη στιγμή που θα είναι σε θέση να αντιληφθεί τις ψείρες. Τότε μπορείτε να παραδεχτείτε το λάθος που κάνατε και να υποσχεθείτε να μην το επαναλάβετε ξανά. Μετά από αυτό, πρέπει να σημειωθεί ότι ο τόνος του αφεντικού είναι πολύ σκληρός, που δεν έχει καμία βάση. Είναι καλύτερο αν αυτή η συνομιλία πραγματοποιείται ιδιωτικά. Μην τοποθετείτε τελεσίγραφα και συνθήκες σε καμία περίπτωση - η διεύθυνση δεν μπορεί να αντέξει. Απλά ζητήστε ευγενικά, αλλά σταθερά το αφεντικό σας να κατευνάσει. Αναμφίβολα, υπάρχει κίνδυνος να απολυθείτε μετά από αυτό, αλλά οι περισσότεροι διευθυντές σέβονται τους υπαλλήλους που εκφράζουν ανοιχτά και ειλικρινά τις απόψεις τους στη σωστή σωστή μορφή, χωρίς να επηρεάζουν την υπερηφάνεια της διοίκησης.
Επιθετική συμπεριφορά
Συχνά, οι ηγέτες δεν σταματούν μόνο σε σκληρές δηλώσεις, τότε χρησιμοποιείται παθητική-υποτιμητική συμπεριφορά. Μπορεί να είναι προσβλητικά αστεία, ειρωνεία, περιφρονητικός ή περιφρονητικός τόνος κ.λπ. Όλα αυτά είναι μια ευγενική προσπάθεια εξευτελισμού.
Σε τέτοιες περιπτώσεις, είναι απολύτως αδύνατο να παραμείνουμε αδιάφοροι και να προσποιούμαστε ότι δεν συμβαίνει τίποτα. Διαφορετικά, αυτή η συμπεριφορά του αφεντικού θα γίνει γρήγορα συνήθεια, επιπλέον, οι συνάδελφοί σας μπορεί να υιοθετήσουν το ίδιο στυλ επικοινωνίας μαζί σας. Το καλύτερο που πρέπει να κάνετε είναι να πείτε αδιάφορα στο αφεντικό σας ότι αυτή η στάση δεν σας ταιριάζει και ζητήστε τους να εξηγήσουν τι σημαίνει αυτό. Αυτό θα σας δώσει την ευκαιρία να τοποθετήσετε το αφεντικό σας στη θέση της, να την αναγκάσει να σας μεταχειρίζεται ως ισότιμος. Θυμηθείτε να μιλήσετε με αυτοπεποίθηση και σωστά.
Τύποι αφεντικών
Ο κλασικός τύπος της «μητέρας-σκηνοθέτη» - είναι έγκυρος ηγέτης, αγαπά και σεβάζεται, αλλά όταν είναι σε θυμό, μείνετε μακριά από αυτήν. Σε μια τέτοια στιγμή, το καλύτερο που πρέπει να κάνετε είναι να κρυφτείτε στο γραφείο για λίγο και να βυθιστείτε στην εργασία. Μετά από λίγο, το αφεντικό θα κρυώσει και όλα θα ξεχαστούν.
Πολύ πιο επικίνδυνο από έναν τυραννό αφεντικό. Ταπεινώνουν τους υφισταμένους για τη δική τους ευχαρίστηση, κάνοντάς το πολύ σκόπιμα. Εδώ ήδη δεν θα είναι δυνατό να καθίσετε. Ο ιδανικός υπάλληλος για έναν τέτοιο ηγέτη είναι ένας σκλάβος του οποίου τα γόνατα θα πρέπει να κλονίζονται μπροστά της. Συχνά, αυτοί οι διευθυντές αρχίζουν να εκφοβίζουν πιθανούς υπαλλήλους κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Και αν αποφασίσετε να πάρετε δουλειά σε μια τέτοια εταιρεία, τότε ετοιμαστείτε να αποτρέψετε το αφεντικό σας.
Το πιο σημαντικό πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να μην φοβάστε. Τέτοια αφεντικά προσπαθούν να βάλουν τους υφισταμένους σε μια ανησυχητική εξάρτηση. Μην παραδώσετε και κρατήστε στο ελάχιστο όλες τις λεκτικές αψιμαχίες. Φτιάξτε ένα φανταστικό αδιαπέραστο τείχος μπροστά σας και θα εκπλαγείτε με το πόσο αδιάφορος θα γίνει ο αρχηγός σας. Αλλά η συμπεριφορά της θα αλλάξει δραματικά, θα γίνει ευγενική και θα σε σέβεται.
