Οι κοινωνικές εγγυήσεις στον κόσμο της εργασίας είναι μια λίστα υποχρεωτικών μέτρων που παρέχει ο εργοδότης στους εργαζομένους που έχουν συνάψει σύμβαση εργασίας μαζί του σύμφωνα με τους κανόνες του Κώδικα Εργασίας.
Η υποχρέωση του εργοδότη να παρέχει ένα ελάχιστο σύνολο μέτρων για την κοινωνική προστασία των εργαζομένων κατοχυρώνεται στην εργατική νομοθεσία της Ρωσίας, τα υπόλοιπα παρέχονται αποκλειστικά από τους όρους της σύμβασης που συνάπτεται και το σύνολο τους μπορεί να διαφέρει. Ο εργοδότης υποχρεούται να σας παρέχει τις ακόλουθες κοινωνικές εγγυήσεις:
1. Μισθός, ο οποίος πρέπει να είναι υψηλότερος από το τρέχον επίπεδο του ελάχιστου επιπέδου διαβίωσης. Κατά τη σύναψη σύμβασης, πρέπει να συμφωνήσετε με το αφεντικό σας το ποσό του μισθού που θα σας καταβάλλεται κάθε μήνα - προσέξτε σε αυτό το σημείο κατά τη συζήτηση. Ακόμα κι αν ο ελάχιστος μισθός και ο ελάχιστος προϋπολογισμός καταναλωτή δεν συμπίπτουν, ο εργοδότης υποχρεούται να σας καταβάλει ένα ποσό που θα σας επιτρέψει να καλύψετε ελεύθερα τα έξοδα ενός τυπικού καλαθιού καταναλωτή.
2. Συμμόρφωση με τις απαιτήσεις ασφαλείας που παρέχονται για την κανονική εκτέλεση των καθηκόντων εργασίας σας και τις άνετες συνθήκες εργασίας. Αυτή είναι επίσης η άμεση ευθύνη του. Ο εργοδότης δεν έχει κανένα δικαίωμα να εξοικονομήσει χρήματα για την ασφάλειά σας στο όνομα των παροχών του. Επομένως, εάν πρέπει να έχετε δοσιμέτρα, μην συμφωνείτε να εργάζεστε χωρίς αυτά με κίνδυνο της δικής σας υγείας.
3. Εθελοντική ασφάλιση υγείας. Το αφεντικό δεν έχει το δικαίωμα να σας επιβάλει ασφαλιστήριο συμβόλαιο, αλλά είναι υποχρεωμένο να προσφέρει για να σας ασφαλίσει κατά τη σύναψη σύμβασης εργασίας.
4. Πληρωμή εκπτώσεων σύμφωνα με τους κανόνες του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσίας. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να εκδώσει προσωπικό ΑΦΜ, εάν δεν το έχετε, καθώς και παρακράτηση και καταβολή φόρων στους μισθούς σας. Έτσι, είναι ευθύνη του εργοδότη να διασφαλίσει μια αξιοπρεπή σύνταξη για όλους τους εργαζομένους.
5. Εκπλήρωση της κατάλληλης εγγραφής στο βιβλίο εργασίας κατά την πρόσληψη ή την απόλυση. Ο εργοδότης πρέπει να σας παράσχει μια νομική θέση.
