Για ορισμένες εταιρείες, η οργανωτική αλλαγή δεν είναι ασυνήθιστη. Ένα από αυτά είναι η μεταφορά ενός υπαλλήλου σε άλλη εργασία. Μπορεί να πραγματοποιηθεί τόσο με πρωτοβουλία του υπαλλήλου όσο και με εντολή του διευθυντή. Πώς επιτυγχάνετε αυτόν τον μετασχηματισμό;
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτον, πρέπει να σημειωθεί ότι η μεταφορά και η μετακίνηση ενός υπαλλήλου είναι δύο διαφορετικά πράγματα. Στην πρώτη περίπτωση, ο εργαζόμενος απολύεται με μεταφορά σε άλλον εργοδότη, ενώ στη δεύτερη, η μεταφορά πραγματοποιείται στο πλαίσιο ενός οργανισμού.
Βήμα 2
Εάν η μεταφορά γίνεται με πρωτοβουλία του υπαλλήλου, τότε στον νέο τόπο εργασίας πρέπει να λάβει πρόσκληση. Συντάσσεται γραπτώς. Ο εργαζόμενος πρέπει να ξεκινήσει την εργασία το αργότερο ένα μήνα από την ημερομηνία ενός τέτοιου εγγράφου.
Βήμα 3
Μετά από αυτό, ο υπάλληλος πρέπει να συντάξει γραπτή συμφωνία για τη μετάφραση. Πρέπει να συμπληρώσετε αυτήν την αίτηση στη διεύθυνση του παλιού εργοδότη, ενώ βεβαιωθείτε ότι έχετε δηλώσει ότι η απόλυση πρέπει να γίνει με μεταβίβαση. Ακολουθεί ένα παράδειγμα κειμένου: "Σας ζητώ να με απορρίψετε από τη θέση μου (αναφέρατε με ποια) μεταφέροντας σε μια θέση (επίσης να αναφέρετε) στον οργανισμό (όνομα)."
Βήμα 4
Στη συνέχεια, ο εργοδότης πρέπει, βάσει της επιστολής πρόσκλησης και της αίτησης του εργαζομένου, να εκδώσει εντολή για τη λύση της σύμβασης εργασίας (έντυπο αρ. Τ-8), και τα παραπάνω έγγραφα αναφέρονται στη βάση και σε άλλη γραμμή η διατύπωση "απορρίφθηκε με δική του πρωτοβουλία σε σχέση με τη μετάθεση στην LLC" East "Ρήτρα 5 του άρθρου 77 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας". Ένα τέτοιο αρχείο θα πρέπει να γραφτεί στο βιβλίο εργασίας.
Βήμα 5
Σε περίπτωση που η μεταβίβαση πραγματοποιηθεί με πρωτοβουλία του εργοδότη, πρέπει να στείλει γραπτώς στον υπάλληλο αίτημα για μεταφορά από έναν οργανισμό σε έναν άλλο, αυτό πρέπει να γίνει δύο μήνες πριν από την απόλυση. Ο δεύτερος πρέπει να υπογράψει σε αυτήν την ειδοποίηση ότι συμφωνεί. Περαιτέρω, η ίδια διαδικασία λαμβάνει χώρα όπως στην πρώτη περίπτωση: συντάσσεται μια παραγγελία, μια καταχώρηση γίνεται στο βιβλίο εργασίας.
