Η μεταφορά ενός εργαζομένου σε παρόμοια θέση από έναν οργανισμό σε έναν άλλο μπορεί να πραγματοποιηθεί κατόπιν αιτήματος του ίδιου του εργαζομένου ή κατόπιν συμφωνίας μεταξύ επιχειρήσεων. Σε αυτήν την περίπτωση, ο εργαζόμενος εγκαταλείπει τον προηγούμενο τόπο εργασίας και περνά από τη διαδικασία απασχόλησης σε άλλο οργανισμό.
Απαραίτητη
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- - έγγραφα υπαλλήλων ·
- - αίτηση για απόλυση ·
- - ΑΙΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;
- - συστατικά έγγραφα οργανώσεων ·
- - σφραγίδες οργανώσεων.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτα απ 'όλα, ο υπάλληλος πρέπει να γράψει μια επιστολή παραίτησης και να αναφέρει τη μεταφορά σε άλλη εταιρεία ως λόγος. Το έγγραφο είναι πιστοποιημένο από την υπογραφή του υπαλλήλου και αποστέλλεται στο κεφάλι για υπογραφή. Μετά από αυτό, ο επικεφαλής άλλου οργανισμού, στον οποίο θα μεταφερθεί ο υπάλληλος, συντάσσει επιστολή στη διεύθυνση του προηγούμενου τόπου εργασίας, όπου δηλώνει την πρόθεσή του να δεχτεί τον υπάλληλο για τη θέση.
Βήμα 2
Η διοίκηση του οργανισμού στον προηγούμενο τόπο εργασίας του υπαλλήλου εκδίδει εντολή για την απόλυση του με τη μορφή Τ-8. Στο διοικητικό μέρος του εγγράφου, πρέπει να αναφέρετε τη θέση, το πλήρες όνομα του υπαλλήλου που θα απολυθεί και την ημερομηνία λήξης της σύμβασης εργασίας. Τοποθετήστε τη σφραγίδα της εταιρείας στο έγγραφο και πιστοποιήστε με υπογραφές και των δύο μερών.
Βήμα 3
Βάλτε τον διαδοχικό αριθμό και την ημερομηνία απόλυσης στην εγγραφή με αραβικούς αριθμούς. Αναφέρετε στις πληροφορίες σχετικά με την εργασία το γεγονός της απόλυσης του εργαζομένου με την επακόλουθη μεταφορά του σε άλλον εργοδότη σύμφωνα με την πρώτη παράγραφο του πρώτου μέρους του άρθρου 77 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Δώστε τη σειρά απόλυσης, αναφέροντας τον αριθμό και την ημερομηνία, ως βάση για την πραγματοποίηση της συμμετοχής. Περαιτέρω, το αρχείο πιστοποιείται από τη σφραγίδα της επιχείρησης και την υπογραφή του υπευθύνου για τη συντήρηση των βιβλίων, με την αποκρυπτογράφηση της.
Βήμα 4
Αφού λάβει το βιβλίο εργασίας, ο ειδικός πρέπει να γράψει μια δήλωση στον διευθυντή της εταιρείας στην οποία μεταφέρεται. Με τη σειρά του, ο διαχειριστής πρέπει να εκδώσει μια παραγγελία για πρόσληψη, υπογραφή και πιστοποίηση με σφραγίδα. Περαιτέρω, συνάπτεται σύμβαση εργασίας με τον εργαζόμενο με γενικούς όρους και χωρίς καθορισμό περιόδου δοκιμασίας. Στις πληροφορίες σχετικά με την εργασία στο βιβλίο εργασίας, αναφέρετε το όνομα της επιχείρησης, της θέσης και της δομικής μονάδας, η οποία περιλαμβάνει τώρα τον ειδικό. Κάντε μια σημείωση με το όνομα της προηγούμενης εργασίας του ατόμου από το σημείο όπου προσλήφθηκαν.
