Κατά τη διαδικασία της οικονομικής δραστηριότητας των οργανώσεων, ορισμένοι εργοδότες απασχολούν εργαζομένους που δεν έχουν επαγγελματικές δεξιότητες και γνώσεις. Φυσικά, σε αυτήν την περίπτωση, είναι σκόπιμο να συνάψετε συμβάσεις μαθητείας μαζί τους, οπότε επισημοποιείτε την εκπαίδευση ή την επανεκπαίδευση των εργαζομένων. Το προσωπικό του προσωπικού μπορεί να έχει μια ερώτηση: πώς να κάνει ένα άτομο να εργαστεί ως μαθητής.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτον, πρέπει να σημειωθεί ότι η ρωσική εργατική νομοθεσία δεν ρυθμίζει τη διαδικασία πρόσληψης για κατάρτιση. Από αυτό προκύπτει ότι κάθε διευθυντής αναπτύσσει μια διαδικασία απασχόλησης ανεξάρτητα, ορίζοντας αυτό σε μια λογιστική πολιτική ή σε άλλη κανονιστική πράξη, για παράδειγμα, οδηγίες.
Βήμα 2
Για να ξεκινήσετε, ζητήστε από τον μαθητή να γράψει μια δήλωση στον Διευθύνοντα Σύμβουλο ζητώντας να γίνει δεκτός για εκπαίδευση. Μετά από αυτό, πρέπει να πάρετε όλα τα έγγραφα που χρειάζεστε: διαβατήριο, TIN, πιστοποιητικό ασφάλισης, εάν είναι απαραίτητο - ιατρικό πιστοποιητικό και άλλα.
Βήμα 3
Κάντε μια συμφωνία μαθητείας. Λάβετε υπόψη ότι το έγγραφο έχει συνταχθεί σε δύο αντίτυπα, το ένα παραμένει μαζί σας και το δεύτερο παραδίδεται στον μαθητή.
Βήμα 4
Πρώτον, στη σύμβαση, αναφέρατε τα ονόματα των μερών, δηλώστε το όνομα του οργανισμού σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα, και το επώνυμο, το όνομα, το πατρόνυμο του μαθητή. Παρακάτω, γράψτε την ειδικότητα που θα μάθει ο μαθητής.
Βήμα 5
Φροντίστε να καταγράψετε τις ευθύνες των μερών. Από την πλευρά σας, αυτό μπορεί να είναι: πληρωμή υποτροφίας, παροχή όλων των απαραίτητων για την εκπαίδευση κ.λπ. Από την πλευρά του μαθητή, τα καθήκοντα είναι: ο σεβασμός της ιδιοκτησίας του οργανισμού, η διδασκαλία συνείδησης κ.λπ.
Βήμα 6
Μπορείτε επίσης να καθορίσετε την περίοδο σπουδών, αλλά το εργατικό δίκαιο δεν το ρυθμίζει. Στη συνέχεια, υποδείξτε πρόσθετους όρους, για παράδειγμα, ότι ο μαθητής αναλαμβάνει να εργαστεί σε αυτόν τον οργανισμό για κάποιο χρονικό διάστημα μετά την προπόνηση.
Βήμα 7
Δημιουργήστε ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης, μπορεί να συμπεριληφθεί στην ίδια τη φοιτητική συμφωνία ή μπορεί να είναι η εφαρμογή του. Λάβετε υπόψη ότι ο συνολικός αριθμός ωρών εκπαίδευσης ανά εβδομάδα δεν μπορεί να υπερβαίνει τις σαράντα και ότι δεν μπορείτε επίσης να ασχοληθείτε με υπερωρίες, να στείλετε επαγγελματικά ταξίδια και να σας αναγκάσετε να πάτε στην προπόνηση τα σαββατοκύριακα και τις αργίες.
Βήμα 8
Κατά κανόνα, μια υποτροφία πρέπει να καταβάλλεται στον μαθητή κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης. Στη λογιστική, αυτά τα έξοδα ταξινομούνται ως άλλα έξοδα. Αυτά τα ποσά υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος προσωπικού, αλλά εξαιρούνται από το UST. Κατά τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος, τέτοια έξοδα ενδέχεται να περιλαμβάνονται σε άλλα έξοδα.
