Πολύ συχνά, η μερική απασχόληση είναι πιο επικερδής τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τον εργοδότη. Είναι πολύ εύκολο να προσλάβετε έναν υπάλληλο για αυτόν τον τύπο εργασίας, καθώς ο Εργατικός Κώδικας περιγράφει με σαφήνεια όλες τις λεπτές λεπτομέρειες της διαδικασίας.
Απαραίτητη
Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, διαβατήριο, εκπαιδευτικά έγγραφα
Οδηγίες
Βήμα 1
Βεβαιωθείτε ότι προσλαμβάνετε έναν υπάλληλο ειδικά για μια μερική απασχόληση (ο Κώδικας Εργασίας ξεχωρίζει σαφώς μεταξύ ενός συνδυασμού θέσεων και μερικής απασχόλησης). Στην πρώτη περίπτωση, είναι απλώς μια αύξηση του όγκου της εργασίας, και στη δεύτερη, είναι η απασχόληση βάσει χωριστής σύμβασης εργασίας με την εκτέλεση των καθηκόντων στον ελεύθερο χρόνο από την κύρια εργασία.
Βήμα 2
Πρέπει να θυμόμαστε ότι ορισμένες κατηγορίες υπαλλήλων (για παράδειγμα, κρατικοί και δημοτικοί υπάλληλοι) μπορούν να εργαστούν μόνο με μερική απασχόληση στον τομέα της διδασκαλίας ή της έρευνας. Δεν μπορείτε να προσλάβετε υπαλλήλους μερικής απασχόλησης κάτω των 18 ετών.
Βήμα 3
Για να προσληφθεί με μερική απασχόληση, ένας υπάλληλος χρειάζεται διαβατήριο, και εάν απαιτούνται ειδικές γνώσεις, τότε ένα έγγραφο σχετικά με τη σχετική εκπαίδευση. Εάν η εργασία μερικής απασχόλησης σχετίζεται με δύσκολες ή επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, θα χρειαστείτε επίσης ένα πιστοποιητικό που να δηλώνει ότι δεν υπάρχουν τέτοιες συνθήκες στον κύριο τόπο εργασίας. Με βάση αυτά τα έγγραφα, συνάπτεται σύμβαση εργασίας με τον υπάλληλο και εκδίδεται εντολή του επικεφαλής της εταιρείας για πρόσληψη μερικής απασχόλησης.
Βήμα 4
Να θυμάστε ότι, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η διάρκεια του χρόνου εργασίας κατά τη μερική απασχόληση δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 4 ώρες την ημέρα και 16 ώρες την εβδομάδα.
Βήμα 5
Οι κοινωνικές εγγυήσεις για τους εργαζομένους μερικής απασχόλησης παραμένουν ουσιαστικά αμετάβλητες: οι παροχές για προσωρινή αναπηρία πληρώνονται, η άδεια χορηγείται μετά από 6 μήνες εργασίας. Η απόλυση πραγματοποιείται για τους ίδιους λόγους με τους κύριους υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένης της δικής τους ελεύθερης θέλησης.
