Ο πίνακας προσωπικού είναι ένα έγγραφο που περιέχει έναν κατάλογο διαρθρωτικών τμημάτων του οργανισμού, το προσωπικό, τους τίτλους εργασίας, καθώς και τους μισθούς και τα επιδόματα. Ένα τέτοιο οργανωτικό και διοικητικό έγγραφο εγκρίνεται συνήθως την 1η Ιανουαρίου και εγκρίνεται με εντολή του επικεφαλής της επιχείρησης.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η εντολή για την ανάπτυξη του πίνακα προσωπικού καταρτίζεται και εγκρίνεται από τον επικεφαλής του οργανισμού. Επιλέγει επίσης τον υπεύθυνο για την εκτέλεση αυτού του οργανωτικού εγγράφου. Αυτό μπορεί να είναι επικεφαλής λογιστής, εργαζόμενος προσωπικού, λογιστής και, κατά συνέπεια, ο ίδιος ο διευθυντής. Η παραγγελία πρέπει να αναφέρει τον υπεύθυνο για την ανάπτυξη του εγγράφου. Η παραγγελία πρέπει να περιέχει πληροφορίες σχετικά με το χρονοδιάγραμμα του προσωπικού, τον συντονισμό του περιεχομένου και την έγκρισή του. Το κείμενο της παραγγελίας μπορεί να είναι διαφορετικό, για παράδειγμα, "Παραγγέλνω: ο προϊστάμενος του τμήματος, έως τις 15 Ιανουαρίου 2011, να προετοιμάσει και να υποβάλει στη λογιστική υπηρεσία πρόταση για τον αριθμό των θέσεων προσωπικού, για το ποσό των μισθών και επιδόματα το 2011 ".
Βήμα 2
Μετά από αυτό, ο πίνακας προσωπικού καταρτίζεται σύμφωνα με το έντυπο Αρ. Τ-3, το οποίο εγκρίθηκε από την Κρατική Επιτροπή Στατιστικής Αρ. 1 της 05.01.2004. Λάβετε υπόψη ότι δεν επιτρέπονται συντομογραφίες κατά τη συμπλήρωση της φόρμας. Το όνομα του οργανισμού συμπληρώνεται πανομοιότυπα με τα συστατικά έγγραφα. Επίσης, μην ξεχάσετε να καταγράψετε τον αριθμό προγράμματος. Στο οργανωτικό και διοικητικό έγγραφο υπάρχει μια στήλη όπου είναι απαραίτητο να εισαγάγετε τον αριθμό της εγκριτικής παραγγελίας, την ημερομηνία της παραγγελίας και τον αριθμό των μονάδων στην πολιτεία.
Βήμα 3
Μετά τη σύνταξη αυτού του εγγράφου, παρέχεται στον επικεφαλής του οργανισμού, ο οποίος, με τη σειρά του, πρέπει να το διαβάσει και να τον εγκρίνει με παραγγελία. Το κείμενο της παραγγελίας είναι αυθαίρετο. Για παράδειγμα, Παραγγέλνω: να εγκρίνω τον πίνακα προσωπικού της 1ης Ιανουαρίου 2011 Νο. 3 με προσωπικό 18 (δεκαοκτώ) μονάδων με μηνιαία μισθοδοσία 156.789 (εκατόν πενήντα έξι χίλιάδες επτακόσια ογδόντα εννέα) ρούβλια.
