Όταν η εταιρεία συρρικνώνεται, η θέση μετονομάστηκε, δημιουργήθηκε μια νέα δομική μονάδα και, στη συνέχεια, θα πρέπει να γίνουν αλλαγές στον πίνακα προσωπικού. Για αυτό, ο διευθυντής της εταιρείας πρέπει να εκδώσει μια παραγγελία. Το πρόγραμμα εγκρίνεται και τίθεται σε ισχύ από το διοικητικό έγγραφο.
Απαραίτητη
- - έγγραφα της επιχείρησης ·
- - το έντυπο παραγγελίας που έχει καθοριστεί στην εταιρεία ·
- - σφραγίδα του οργανισμού ·
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- - τους κανόνες της εργασίας γραφείου.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να κάνετε αλλαγές στον πίνακα προσωπικού, χρησιμοποιήστε τη φόρμα που έχει συσταθεί στην εταιρεία. Το ανώτατο όριο της παραγγελίας πρέπει να περιέχει το πλήρες καθώς και το συντομευμένο όνομα της εταιρείας σύμφωνα με τον χάρτη, άλλα συστατικά έγγραφα ή τα προσωπικά δεδομένα ενός ατόμου εάν η εταιρεία, κατά την εγγραφή των δραστηριοτήτων της, επέλεξε ένα OPF επιχειρηματίας. Με το όνομα του οργανισμού, κατά κανόνα, αναφέρεται η πόλη της εταιρείας.
Βήμα 2
Αφού το όνομα του εγγράφου είναι γραμμένο με κεφαλαία γράμματα, εισαγάγετε τον αριθμό και την ημερομηνία προετοιμασίας του, που είναι υποχρεωτική προϋπόθεση Το θέμα της παραγγελίας σε αυτήν την περίπτωση θα είναι η εισαγωγή αλλαγών στον τρέχοντα πίνακα προσωπικού. Ο λόγος για τη σύνταξη του εγγράφου είναι η μείωση του αριθμού του προσωπικού, η δημιουργία ενός νέου τμήματος (υπηρεσία), η εισαγωγή μιας θέσης και πολλά άλλα, τα οποία χρησίμευσαν για την αλλαγή της δομής του εγγράφου.
Βήμα 3
Το ουσιαστικό (διοικητικό) μέρος πρέπει να αποτελείται από πολλά σημεία, ένα από τα οποία είναι η εισαγωγή αλλαγών στον πίνακα προσωπικού, το δεύτερο είναι η λήξη του τρέχοντος εγγράφου, το τρίτο είναι η έναρξη ισχύος του νέου προγράμματος. Η ευθύνη για την εκτέλεση της εντολής πρέπει να ανατεθεί στον εργαζόμενο του στελέχους. Επαληθεύστε το έγγραφο με την υπογραφή του μοναδικού εκτελεστικού οργάνου, τη σφραγίδα του οργανισμού. Εξοικείωση του υπεύθυνου ατόμου με την παραγγελία.
Βήμα 4
Εάν υπάρχει μετονομασία μιας θέσης, εξοικειωθείτε με τη σειρά του υπαλλήλου που εκτελεί τη λειτουργία εργασίας για αυτήν. Κατά συνέπεια, είναι απαραίτητο να εξοικειωθούν οι υπάλληλοι που εργάζονται στο τμήμα με το διοικητικό έγγραφο εάν το όνομά του έχει αλλάξει.
Βήμα 5
Στο ουσιαστικό μέρος της παραγγελίας, θα πρέπει να αναφέρεται η περίοδος ισχύος του νέου και του παλαιού πίνακα προσωπικού. Κατά κανόνα, το έγγραφο εγκρίνεται για ένα έτος. Εάν μια νέα διαρθρωτική μονάδα εισάγεται στην επιχείρηση, αναφέρατε στο διοικητικό έγγραφο το ταμείο για το δημιουργημένο τμήμα, καθώς και τον αριθμό του προσωπικού σε αυτό.
