Δεν θα καταφέρουν όλοι να συνδυάσουν δύο έργα - εδώ μερικές φορές θα μπορούσαν να το αντιμετωπίσουν! Αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν εργατικοί άνθρωποι που αναγκάζονται ή θέλουν να εργαστούν με μερική απασχόληση. Το πακέτο εγγράφων για έναν νέο εργοδότη θα είναι σχεδόν το ίδιο με την κύρια εργασία, με ορισμένες εξαιρέσεις.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η μερική απασχόληση μπορεί να είναι είτε εσωτερική, δηλαδή, στην ίδια εταιρεία, με τον ίδιο εργοδότη, είτε εξωτερική. Είναι σαφές ότι δεν υπάρχει ανάγκη προσκόμισης πρόσθετων εγγράφων για εσωτερικές θέσεις μερικής απασχόλησης · απλώς συντάσσεται μια πρόσθετη σύμβαση εργασίας. Ωστόσο, για μερική απασχόληση με άλλο εργοδότη, πρέπει να προσκομίσετε διαβατήριο και να του παράσχετε αντίγραφο.
Βήμα 2
Φυσικά, δεν μπορεί να γίνει λόγος για κανένα βιβλίο εργασίας, παραμένει στον κύριο τόπο εργασίας. Αλλά εάν, έχοντας πάρει μια μερική απασχόληση, θέλετε να δημιουργήσετε ένα εργασιακό αρχείο σχετικά με αυτό, πάρτε ένα πιστοποιητικό από τη δεύτερη εργασία και το υποβάλετε στο τμήμα προσωπικού στην κύρια θέση. Η καταχώριση στο βιβλίο εργασίας θα εμφανιστεί σύντομα. Επιπλέον, για μια μερική απασχόληση, θα ήταν καλό να έχουμε ένα αντίγραφο του βιβλίου εργασίας, ώστε να ενδιαφέρει τον μελλοντικό εργοδότη για την εμπειρία και την εμπειρία του.
Βήμα 3
Για ορισμένους τύπους εργασίας, ενδέχεται να απαιτείται να παρουσιάσετε δίπλωμα ή άλλο έγγραφο που να επιβεβαιώνει τη σχετική εκπαίδευση. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για σύνθετη εργασία ή πνευματική εργασία με συγκεκριμένες γνώσεις.
Βήμα 4
Όταν υποβάλλετε αίτηση για επικίνδυνη ή επικίνδυνη παραγωγή, για εργασία με συνθήκες βαριάς σωματικής εργασίας, μπορεί να απαιτούν πιστοποιητικό που να δηλώνει ότι η πρώτη σας εργασία στερείται τέτοιων δύσκολων συνθηκών. Σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο, ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να προσλάβει έναν υπάλληλο για αυτόν τον τύπο δραστηριότητας ξανά εάν ο εργαζόμενος έχει ήδη ασχοληθεί με την κύρια εργασία του.
Βήμα 5
Η μερική απασχόληση δεν απαιτεί στρατιωτική ταυτότητα, επομένως αυτός ο τύπος δραστηριότητας μπορεί να είναι μια καλή επιλογή για νεαρούς άνδρες που είναι υπεύθυνοι για στρατιωτική θητεία χωρίς στρατιωτική ταυτότητα.
Βήμα 6
Απαγορεύεται η αποδοχή ανηλίκων μόνο με μειωμένο ωράριο, τα υπόλοιπα - εάν συμφωνούν με τον κύριο εργοδότη και βρουν τον απαραίτητο χρόνο, μπορούν να εργαστούν με μερική απασχόληση.
Βήμα 7
Μια σύμβαση εργασίας που συνάπτεται με έναν εργαζόμενο μερικής απασχόλησης μπορεί να είναι είτε για μια συγκεκριμένη περίοδο είτε για απεριόριστη περίοδο. Αυτό αποδεικνύεται και από τα δύο μέρη, ή ο εργοδότης προσφέρει μια συγκεκριμένη μορφή συνεργασίας και ο εργαζόμενος συμφωνεί ή δεν συμφωνεί με αυτό. Επιπλέον, η διάταξη του Κώδικα Εργασίας ότι μια σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου θα πρέπει να αποτελεί την εξαίρεση στο χώρο εργασίας και όχι ο κανόνας δεν ισχύει για την εργασία μερικής απασχόλησης.
