Κάθε μέρα, εκατομμύρια άνθρωποι σε όλο τον κόσμο αφήνουν τα σπίτια τους για δουλειά και περνούν όλη την ημέρα εκεί. Ανεξάρτητα από το πόσο είστε ικανοποιημένοι με το επάγγελμά σας, η λήψη πρόσθετων λόγων για χαρά, όπως οικονομικά κίνητρα με τη μορφή μπόνους και μπόνους, επηρεάζει πάντα θετικά τόσο το κίνητρό σας όσο και το ηθικό σας. Υπάρχουν μέτρα που μπορείτε να κάνετε για να διασφαλίσετε ότι θα λάβετε το βραβείο σας; Αποδεικνύεται ότι υπάρχουν μερικά κόλπα για να επιτευχθεί αυτό.
Απαραίτητη
- - στυλό
- - χαρτί
- - παρατήρηση
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να λάβετε ένα βραβείο, πρώτα απ 'όλα, αξιολογήστε ρεαλιστικά τη δουλειά σας, τις προσδοκίες σας και τις δυνατότητες της εταιρείας. Εάν ζητήσετε ένα μπόνους που είναι πολύ υψηλό, το αφεντικό σας μπορεί απλά να γελάσει, ή στη χειρότερη περίπτωση, να απολυθεί. Και αν ζητήσετε ένα μπόνους που είναι πολύ μικρό, φυσικά, θα πληρωθείτε, αλλά σε αυτήν την περίπτωση θα λαμβάνετε πάντα μόνο την ελάχιστη ανταμοιβή. Προσπαθήστε να κάνετε λίγη έρευνα και να μάθετε πόσα μπόνους έχουν λάβει οι συνάδελφοί σας το παρελθόν και, στη συνέχεια, γράψτε όλους τους στόχους στο φύλλο: τι έθεσε η ηγεσία μπροστά σας και τι καταφέρατε να πετύχετε σε ένα χρόνο. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να αποφασίσετε ποιο μέγεθος μπόνους πρέπει να αγωνιστείτε.
Βήμα 2
Προσπαθήστε να υπολογίσετε πόσο μπορεί να σας δώσει η εταιρεία με βάση την επιτυχία της εταιρείας κατά το παρελθόν έτος. Εάν η εταιρεία έχασε χρήματα, υποτιμήστε το αναμενόμενο ποσό του μπόνους με το ποσοστό μείωσης των πωλήσεων της εταιρείας και εάν οι οικονομικοί δείκτες αυξήθηκαν, το αναμενόμενο ποσό μπορεί να είναι ελαφρώς υπερεκτιμημένο.
Βήμα 3
Για να λάβετε ένα μπόνους, υπολογίστε πόσα χρήματα έφερε η εργασία σας στην εταιρεία, πόσα κερδίσατε, πόσους νέους πελάτες έχετε φέρει και πόσες νέες συμβάσεις υπογράψατε. Καταγράψτε όλα τα εξαιρετικά επιτεύγματά σας μαζί με τα δεδομένα κερδοφορίας του εργοδότη σας.
Βήμα 4
Φροντίστε να έχετε ένα σχέδιο έκτακτης ανάγκης σε περίπτωση που απορριφθεί το μπόνους που ζητάτε. Τι λέτε και τι προσφέρετε εάν, για παράδειγμα, η διοίκηση δεν μπορεί να σας πληρώσει την αμοιβή σας μία φορά; Ίσως πρέπει να προτείνουμε να διαιρέσετε τα μπόνους σε μηνιαία αύξηση μισθού ή σε πρόσθετο περιεχόμενο πακέτου κοινωνικής δικτύωσης;
Βήμα 5
Κάντε ραντεβού με το αφεντικό σας, όπου μπορείτε να συζητήσετε την εργασία σας για το έτος. Είναι σημαντικό ότι κατά τη διάρκεια της συνομιλίας ξαφνικά δεν έχει πολλά άλλα σημαντικά πράγματα να κάνει, και σας ακούει μέχρι το τέλος και έχει την ευκαιρία να καταλάβει όλα όσα προσπαθείτε να του μεταφέρετε. Μόνο τότε θα μπορείτε να λάβετε ένα βραβείο.
