Σε σχέση με την απουσία λόγω προσωρινής αναπηρίας, σε έναν υπάλληλο αυτού ή του οργανισμού αυτού καταβάλλεται ειδικό επίδομα αναρρωτικής άδειας. Αλλά πώς υπολογίζετε το σωστό ποσό παροχών;
Οδηγίες
Βήμα 1
Προσδιορίστε το ποσό όλων των πληρωμών, συμπεριλαμβανομένων των μισθών, των μπόνους και ούτω καθεξής, για τις οποίες συγκεντρώθηκαν ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας Για την περίοδο καθορισμού των πληρωμών, αφιερώστε τους τελευταίους 12 ημερολογιακούς μήνες που προηγήθηκαν της στιγμής που ξεκίνησε η περίοδος της προσωρινής αναπηρίας.
Βήμα 2
Προσδιορίστε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές ενός υπαλλήλου που δικαιούται παροχές λόγω άδειας ασθενείας. Για να γίνει αυτό, διαιρέστε το συνολικό ποσό των πληρωμών για 12 ημερολογιακούς μήνες με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών που πέφτουν σε αυτήν τη λογιστική περίοδο.
Βήμα 3
Προσδιορίστε το ποσό των παροχών που καταβλήθηκαν για κάθε μία από τις ημέρες που ο υπάλληλος έχασε λόγω ανικανότητας προς εργασία. Για να γίνει αυτό, πολλαπλασιάστε τα μέσα ημερήσια κέρδη του εργαζομένου με το ποσό της αποζημίωσης, εκφραζόμενη ως ποσοστό. Το ποσό της παροχής μπορεί να εξαρτάται από διάφορα κριτήρια, όπως η αρχαιότητα.
Βήμα 4
Συγκρίνετε το ημερήσιο επίδομά σας με το μέγιστο ημερήσιο επίδομά σας. Σε περίπτωση που το υπολογιζόμενο ημερήσιο επίδομα δεν έχει υπερβεί το μέγιστο ποσό, τότε το προσωρινό επίδομα αναπηρίας καταβάλλεται με βάση το μέσο ημερήσιο ποσό.
Βήμα 5
Υπολογίστε το συνολικό επίδομα που καταβλήθηκε. Για να γίνει αυτό, πολλαπλασιάστε το ποσό της ημερήσιας αποζημίωσης με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών κατά τις οποίες ο εργαζόμενος θα βρίσκεται σε νοσοκομειακή περίθαλψη ή κατ 'οίκον θεραπεία. Η διάρκεια της μέγιστης περιόδου που μπορεί να πληρώσει ο εργοδότης καθορίζεται σύμφωνα με το 6ο και 10ο άρθρο του νόμου αριθ. 255 του ομοσπονδιακού νόμου.
