Το επίδομα προσωρινής αναπηρίας αναφέρεται συχνότερα ως «άδεια ασθενείας» και προβλέπει την πληρωμή ημερών κατά τη διάρκεια της οποίας υποβλήθηκε σε θεραπεία ένας εργαζόμενος. Αυτή η περίοδος πρέπει να πληρωθεί χωρίς αποτυχία, παρά την απουσία του εργαζομένου στο χώρο εργασίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Υπολογίστε το ποσό των πληρωμών, συμπεριλαμβανομένων των μισθών και των μπόνους με ασφαλιστικές εισφορές που έχουν συγκεντρωθεί στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ως όρος για τον καθορισμό των πληρωμών, πρέπει να λάβετε τους τελευταίους 12 ημερολογιακούς μήνες πριν από τη στιγμή της έναρξης της περιόδου προσωρινής αναπηρίας.
Βήμα 2
Μάθετε τα μέσα ημερήσια κέρδη του ατόμου που θα λάβει παροχές λόγω άδειας ασθενείας. Διαιρέστε τις συνολικές πληρωμές για τους τελευταίους 12 μήνες με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών που εμπίπτουν σε αυτήν τη λογιστική περίοδο.
Βήμα 3
Προσδιορίστε πόση παροχή πρέπει να καταβληθεί για κάθε μία από τις ημέρες που ο υπάλληλος έχασε λόγω της αναπηρίας του. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να πολλαπλασιάσετε τα μέσα ημερήσια κέρδη με το ποσό του οφέλους που εκφράζεται ως ποσοστό. Το ποσό του επιδόματος επηρεάζεται από διάφορα κριτήρια, για παράδειγμα, την αρχαιότητα, καθώς και από τους λόγους για την έξοδο από την αναρρωτική άδεια, ορισμένα χαρακτηριστικά της νόσου και τη θεραπεία της.
Βήμα 4
Ταιριάξτε το ημερήσιο επίδομά σας με το μέγιστο ποσό που μπορείτε να αντέξετε οικονομικά. Εάν το ημερήσιο επίδομα που έχετε υπολογίσει δεν υπερβαίνει το μέγιστο ποσό, το επίδομα άδειας ασθενείας πρέπει να καταβάλλεται στον ημερήσιο μέσο όρο.
Βήμα 5
Υπολογίστε το συνολικό ποσό των παροχών που καταβάλλονται πολλαπλασιάζοντας το ποσό των ημερήσιων παροχών με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών που ο υπάλληλος θα λάβει νοσηλεία ή κατ 'οίκον θεραπεία. Για να προσδιορίσετε τη διάρκεια της μέγιστης περιόδου που καταβάλλει ο εργοδότης, ανατρέξτε στο έκτο και δέκατο άρθρο του ομοσπονδιακού νόμου με αριθμό 255. Λάβετε υπόψη ότι ο υπολογισμός των παροχών προσωρινής αναπηρίας πρέπει να γίνεται μόνο εάν ο εργαζόμενος έχει άδεια ασθενείας. Φροντίστε να το ζητήσετε κατά την έναρξη της περιόδου χρέωσης και βεβαιωθείτε ότι το έχετε συμπληρώσει σωστά.
