Σύνταξη συνταξιοδότησης αναπηρίας - τι είναι αυτό; Ποιος μπορεί να λάβει σύνταξη ασφάλισης αναπηρίας, πώς να υπολογίσει το ποσό της μηνιαίας παροχής και για πόσο χρονικό διάστημα εκχωρείται η σύνταξη εργασίας; Το ποσό των συντάξεων για άτομα με ειδικές ανάγκες το 2017 και άλλα επίκαιρα ζητήματα.
Το Σύνταγμα της χώρας μας καλεί τη Ρωσία κοινωνική, δηλαδή φροντίζοντας τους πολίτες της, το κράτος. Αυτό σημαίνει ότι κάθε άτομο, σε περίπτωση απώλειας υγείας, μπορεί να βασίζεται στην υποστήριξη των αρχών. Αυτό αντικατοπτρίζεται κυρίως στη μηνιαία πληρωμή της σύνταξης.
Στη χώρα μας, υπάρχουν 3 τύποι τέτοιων παροχών:
- σύνταξη κοινωνικής αναπηρίας ·
- κρατική σύνταξη;
- και σύνταξη λόγω αναπηρίας.
Είναι η τρίτη επιλογή που ταιριάζει καλύτερα σε άτομα που έχουν χάσει την υγεία τους στην ενηλικίωση. Σε αυτό το πλαίσιο, αυτή η σύνταξη έχει πολλές σημαντικές διαφορές από τους άλλους δύο τύπους κοινωνικής ασφάλισης.
Σκοπός, δομή και αποχρώσεις της σύνταξης εργασίας για άτομα με αναπηρία
Η σύνταξη συνταξιοδότησης με αναπηρία εισήχθη έτσι ώστε τα άτομα που, λόγω τραυματισμού ή ασθένειας, έχουν χάσει την ευκαιρία να κερδίσουν τη δική τους ζωή, μπορούν να έχουν τουλάχιστον έναν σχετικά αξιοπρεπή τρόπο ζωής. Γι 'αυτό το κράτος τους αποζημιώνει το μηνιαίο εισόδημα (ή μάλλον μέρος αυτού), το οποίο κάποτε έλαβε μέσω εργασίας.
Αυτές οι πληρωμές σχηματίζονται από τρία στοιχεία:
- Το βασικό (υποχρεωτικό) μέρος, εκτιμάται ως το ελάχιστο ποσό που πρέπει να καταβληθεί σε πολίτη που δεν μπορεί να ασκήσει επαγγελματικές δραστηριότητες, ανεξάρτητα από τη διάρκεια υπηρεσίας του το μέγεθός του επηρεάζεται αποκλειστικά από την ομάδα αναπηρίας.
- Το χρηματοδοτούμενο μέρος, το οποίο εξαρτάται άμεσα από τον χρόνο έναρξης της αναπηρίας και τα μέσα κέρδη (από τα οποία, όπως γνωρίζετε, καταβάλλονται εισφορές στο ασφαλιστικό ταμείο). Συχνά το χρηματοδοτούμενο μέρος αποδεικνύεται εξαιρετικά χαμηλό, ακόμη και με υψηλό μισθό, καθώς δεν εργάζονται όλοι με ένα σημάδι στο βιβλίο εργασίας.
- Και το ασφαλιστικό μέρος, διορίζεται από το ταμείο του ασφαλιστικού οργανισμού στον οποίο είναι εγγεγραμμένος ο πολίτης.
Λόγω της δομής του, αυτός ο τύπος κοινωνικών παροχών ονομάζεται συχνά ασφάλιση και όχι εργασία, σύνταξη αναπηρίας.
Στη Ρωσία, κανείς δεν έχει το δικαίωμα να απαγορεύσει σε ένα άτομο να επιλέξει την πιο βολική σύνταξη για αυτόν. Έτσι, μερικές φορές είναι πιο επικερδές να εγκαταλείψουμε σύνταξη εργασίας (για παράδειγμα, σε περίπτωση μικρής διάρκειας υπηρεσίας ή χαμηλού «επίσημου» μισθού) και να υποβάλετε αίτηση για κοινωνική σύνταξη, η οποία οφείλεται σε άτομα με ειδικές ανάγκες, δηλαδή ένα σαφώς καθορισμένο ποσό για κάθε κατηγορία.
Σύνταξη συνταξιοδότησης για άτομα με ειδικές ανάγκες: ομοσπονδιακοί νόμοι
Οι ιδιαιτερότητες της σύνταξης εργασίας που έχουν ανατεθεί σε άτομα με ειδικές ανάγκες, οι προϋποθέσεις παραλαβής της, οι κανόνες υπολογισμού των πληρωμών και άλλες πτυχές ρυθμίζονται ταυτόχρονα από διάφορα κανονιστικά έγγραφα.
Ο κύριος είναι ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 166 "περί κρατικής σύνταξης στη Ρωσική Ομοσπονδία" με ημερομηνία 15 Δεκεμβρίου 2001. Καθορίζει τα χαρακτηριστικά όλων των τύπων συντάξεων, τους όρους διορισμού καθενός από αυτά, και εξετάζει πολλά άλλα θέματα.
Η σύνταξη αναπηρίας εργασίας (ή ασφάλισης) εξετάζεται λεπτομερέστερα στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 173 της 17ης Δεκεμβρίου 2001 σχετικά με τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία.
Οι κύριες πτυχές, με εξαίρεση τη διαδικασία υπολογισμού των συντάξεων, καθορίζονται στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 400 "σχετικά με τις ασφαλιστικές συντάξεις" της 28ης Δεκεμβρίου 2013.
Και, φυσικά, δεν πρέπει να ξεχνάμε τα διατάγματα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τα οποία αναφέρουν το ελάχιστο ποσό πληρωμών για το τρέχον έτος.
Προϋποθέσεις και χαρακτηριστικά της ανάθεσης ασφαλιστικής σύνταξης σε άτομα με ειδικές ανάγκες
Σύμφωνα με το νόμο, τα ακόλουθα άτομα μπορούν να υποβάλουν αίτηση για σύνταξη εργατικής αναπηρίας:
- πολίτες της Ρωσίας ·
- αλλοδαποί που διαμένουν μόνιμα στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- απάτριδες - φυσικά, μόνο υπό τον όρο μόνιμης διαμονής στη Ρωσία.
Ο ασφαλιστικός τύπος σύνταξης χορηγείται μόνο σε άτομα που έχουν ήδη φτάσει σε ηλικία εργασίας (στη Ρωσία ισούται με 18 έτη) και καταβάλλεται έως την έναρξη της ηλικίας συνταξιοδότησης (είναι 60 και 55 έτη για άνδρες και γυναίκες, αντίστοιχα).
Σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα, τα άτομα με αναπηρία στη Ρωσική Ομοσπονδία αναγνωρίζονται ως άτομα με αναπηρία ή πάσχουν από εξασθενημένες λειτουργίες του σώματος που δεν τους επιτρέπουν να ακολουθήσουν έναν πλήρη τρόπο ζωής. Αυτός ο ορισμός περιλαμβάνει τόσο τα άτομα με διάφορες διαταραχές της ακοής, της όρασης, της ομιλίας, του μυοσκελετικού συστήματος, όσο και τα άτομα που πάσχουν από ανίατες ασθένειες ή τραυματίες, που παρεμβαίνουν σε έναν ενεργό τρόπο ζωής.
Το μέγεθος μιας τέτοιας σύνταξης (καθώς και το ίδιο το δικαίωμα) δεν εξαρτάται από την αιτία της αναπηρίας: για παράδειγμα, ένα παιδί με αναπηρία που εργάζεται σύμφωνα με ένα βιβλίο εργασίας έχει τις ίδιες πιθανότητες να λάβει σύνταξη αναπηρίας ως πολίτης που έχει χάσει την όρασή του λόγω τροχαίου ατυχήματος. Η στιγμή κατά την οποία σημειώθηκε η αναπηρία δεν παίζει ρόλο ούτε: κατά την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων, πριν από την είσοδο σε νέα θέση ή μετά την απόλυση από το χώρο εργασίας.
Είναι αλήθεια ότι ο νόμος εξακολουθεί να προβλέπει τους λόγους στους οποίους η επιτροπή έχει κάθε δικαίωμα να αρνηθεί σύνταξη συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας σε έναν πολίτη. Υπάρχουν μόνο τρία από αυτά:
- Η έναρξη της ανικανότητας προς εργασία κατά τη διάπραξη ποινικού αδικήματος ·
- Σκόπιμη αυτοέγκριση τραυματισμών ασυμβίβαστων με περαιτέρω επαγγελματική δραστηριότητα.
- Ο πολίτης δεν έχει επίσημη εργασιακή εμπειρία.
Σε αυτές τις περιπτώσεις, ένα άτομο θα μπορεί να βασίζεται μόνο σε μια κοινωνική σύνταξη (η οποία, σε αντίθεση με το συνηθισμένο «κοινωνικό σύστημα», που οφείλεται σε παιδιά με αναπηρία, θα ανατεθεί μόνο όταν φτάσει στην κανονική ηλικία συνταξιοδότησης).
Διάρκεια πληρωμής της σύνταξης εργασίας σε άτομα με ειδικές ανάγκες
Η περίοδος από την οποία θα υπολογιστεί η σύνταξη λόγω αναπηρίας υπολογίζεται με δύο τρόπους:
- Από την έναρξη της αναπηρίας. Αυτή η μέθοδος χρησιμοποιείται σε περίπτωση που ο ασφαλισμένος έχει υποβάλει αίτηση για διορισμό σύνταξης για οποιαδήποτε περίοδο από 1 ημέρα έως 12 μήνες από την ημερομηνία αναγνώρισής του ως ανίκανης εργασίας. Για παράδειγμα, εάν η ομάδα διορίστηκε την 1η Φεβρουαρίου 2017 και η αίτηση για τη σύνταξη εστάλη τον Οκτώβριο του ίδιου έτους, τότε ο πολίτης θα δικαιούται την καταβολή συνταξιοδοτικών παροχών για 8 μήνες, από τον Φεβρουάριο έως Συμπεριλαμβανομένου του Σεπτεμβρίου.
- Από την ημερομηνία υποβολής των εγγράφων. Αυτή η μέθοδος χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό της σύνταξης για όσους υπέβαλαν αίτηση για σύνταξη περισσότερο από ένα χρόνο μετά τη χορήγηση της αναπηρίας.
Τέτοιες απαιτήσεις υιοθετήθηκαν για την προστασία των ατόμων με αναπηρία: τελικά, συμβαίνει συχνά ότι μετά την παραλαβή μιας αναπηρίας, ένα άτομο βρίσκεται στο νοσοκομείο ή υποβάλλεται σε αποκατάσταση και δεν μπορεί να επικοινωνήσει αμέσως με τις αρμόδιες αρχές. Ταυτόχρονα, χρειάζεται υλικά μέσα για τη ζωή όπως και άλλοι άνθρωποι, επειδή πολλοί πρέπει να πληρώσουν εντυπωσιακούς λογαριασμούς για θεραπεία.
Για να καταβληθεί η σύνταξη χωρίς διακοπή, είναι απαραίτητο να υποβληθεί εγκαίρως σε ιατρική εξέταση (εκτός από εκείνες τις περιπτώσεις όπου η αναπηρία χορηγείται επ 'αόριστον, η οποία συμβαίνει με τραυματισμούς που δεν μπορούν να αποκατασταθούν - για παράδειγμα, ακρωτηριασμός ενός άκρου). Οι πολίτες με κατηγορίες αναπηρίας II και III θα πρέπει να υποβάλλονται σε ιατρική εξέταση ετησίως. Για άτομα με την ομάδα Ι, αρκεί μια επίσκεψη στο ITU μία φορά κάθε 2 χρόνια.
Η σύνταξη εργασίας καταβάλλεται στο άτομο με αναπηρία έως το δεδουλευμένο της σύνταξης ασφάλισης που σχετίζεται με την ηλικία. Ή, εάν η εργασιακή εμπειρία σε όλους τους επίσημους χώρους εργασίας αποδείχθηκε μικρότερη των 5 ετών, μέχρι τη στιγμή που έχει οριστεί μια κοινωνική σύνταξη γήρατος (δηλαδή, έως 60 έτη για τις γυναίκες και 65 για τους άνδρες).
Το ποσό των παροχών σε μετρητά για διαφορετικές κατηγορίες αναπηριών
Η σύνταξη συνταξιοδότησης για άτομα που έχουν χάσει την ικανότητα εργασίας δεν είναι καθορισμένη, αλλά υπολογίζεται για κάθε αιτούντα ξεχωριστά.
Αρκετοί παράγοντες επηρεάζουν το μέγεθός του:
- την κατηγορία αναπηρίας που έχει ανατεθεί με βάση τα αποτελέσματα της ιατρικής εξέτασης ·
- εργασία (υποχρεωτικός υπάλληλος, που αναφέρεται στα έγγραφα) διάρκεια υπηρεσίας ενός πολίτη που υποβάλλει αίτηση για σύνταξη ·
- ημερομηνία έναρξης της αναπηρίας ·
- και η περίοδος κατά την οποία το άτομο με αναπηρία, που έλαβε επίσημη αναγνώριση της ανικανότητάς του για εργασία, συνέχισε τις επαγγελματικές του δραστηριότητες. Για παράδειγμα, στη χώρα μας υπάρχουν ιδρύματα που παρέχουν εργασία σε άτομα με ομάδες III, II και ακόμη και I με αναπηρίες.
Επιπλέον, ο όγκος των μηνιαίων πληρωμών θα υπολογίζεται εκ νέου εάν το άτομο που υποβάλλει αίτηση για σύνταξη έχει ζήσει στον Άπω Βορρά για μεγάλο χρονικό διάστημα ή έχει τη φροντίδα των μελών της οικογένειας με αναπηρία που δεν είναι σε θέση να συντηρηθούν μόνα τους. Αυτές οι προϋποθέσεις παρέχουν ένα σταθερό μηνιαίο ασφάλιστρο στο κύριο ποσό.
Μπορείτε να υπολογίσετε το μέγεθος της σύνταξης εργασίας με αναπηρία (εξαιρουμένων των επιδομάτων) χρησιμοποιώντας έναν απλό τύπο:
TPPI (Συντάξεις Αναπηρίας Εργασίας) = PC / (T * K) + B, όπου:
- "PC" - το συνταξιοδοτικό κεφάλαιο ενός ατόμου με αναπηρία, πιο συγκεκριμένα, το ποσό του κατά την ημέρα της αίτησης.
- «T» είναι η «περίοδος επιβίωσης» κατά την οποία το άτομο θα καταβληθεί το επίδομα (αυτή η περίοδος υπολογίζεται από τη στιγμή που η σύνταξη αναπηρίας χορηγείται στην αρχή των πληρωμών σύνταξης γήρατος). Από το 2013 έως σήμερα, η μέγιστη καθορισμένη περίοδος είναι 228 μήνες - ή, αντίστοιχα, 19 έτη.
- "K" - συντελεστής ασφάλισης (σημείωση, όχι εργασία!) Εμπειρία. Ορίζεται ως η περίοδος ασφάλισης κατά τη νόμιμη αναγνώριση της αναπηρίας, διαιρεμένη με 180. Για άτομα που έχουν χάσει την υγεία τους μετά την επίτευξη ηλικίας εργασίας, αλλά έως και 19 ετών, ορίζεται αυτόματα σε 12 μήνες. Εάν η αναπηρία εμφανιστεί σε μεταγενέστερη ηλικία, προστίθενται 4 μήνες ασφαλιστικής εμπειρίας για κάθε επόμενο έτος. Η πλήρης περίοδος εργασίας για τους άνδρες στη χώρα μας είναι 42 έτη (από 18 έως 60 ετών), που αντιστοιχεί ακριβώς σε 180 μήνες ασφαλιστικής εμπειρίας. Για γυναίκες των οποίων η ηλικία συνταξιοδότησης είναι 5 χρόνια νωρίτερα, η μέγιστη διάρκεια υπηρεσίας θα είναι 160 μήνες. Από αυτό προκύπτει ότι όσο αργότερα εμφανίζεται η αναπηρία, τόσο χαμηλότερη θα είναι η τιμή του συντελεστή "Κ", που σημαίνει ότι όσο υψηλότερο είναι το επίπεδο των μηνιαίων πληρωμών.
- Το «Β» είναι το βασικό ποσό της σύνταξης, το οποίο καθορίζεται από το κράτος ξεχωριστά για κάθε κατηγορία αναπηρίας. Αυτό είναι το ελάχιστο ποσό παροχών συνταξιοδότησης που θα καταβληθεί σε πολίτη.
Το 2017, σύμφωνα με την αναπροσαρμογή από την 1η Φεβρουαρίου, το βασικό ποσό της ασφαλιστικής σύνταξης ορίστηκε σε 4.805 ρούβλια 11 καπίκια. Κατά συνέπεια, η ελάχιστη σταθερή πληρωμή θα είναι:
- για άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας I - 9 610, 22 ρούβλια
- για άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας II - 4.805.11 ρούβλια.
- για άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας III - 2.402.56 ρούβλια.
Το συνολικό ποσό της ασφαλιστικής σύνταξης επηρεάζεται επίσης από την παρουσία ή την απουσία εξαρτώμενων ατόμων στη φροντίδα του ατόμου με ειδικές ανάγκες (δηλαδή ανηλίκους ή παιδιά με αναπηρία ή άλλους συγγενείς που υποστηρίζονται από το άτομο με ειδικές ανάγκες).
Καταβάλλεται ένα συμπλήρωμα για κάθε εξαρτώμενο (αλλά όχι περισσότερο από τρία), το ποσό των οποίων είναι το 1/3 του βασικού μέρους της σύνταξης. Σε περίπτωση που 4, 5 ή περισσότερα εξαρτώμενα άτομα βρίσκονται στη φροντίδα ενός ατόμου με αναπηρία, η αύξηση της πληρωμής θα ισούται με ένα βασικό ποσό που έχει καθοριστεί για αυτήν την ομάδα.
Έτσι, το ελάχιστο συνταξιοδοτικό επίδομα, για το 2017, θα είναι για την ομάδα Ι:
- 11211, 93 ρούβλια, εάν υπάρχει ένα εξαρτώμενο.
- 12813, 63 ρούβλια για άτομα με ειδικές ανάγκες με δύο εξαρτώμενα άτομα.
- για άτομα με ειδικές ανάγκες με τρία ή περισσότερα εξαρτώμενα άτομα, το ελάχιστο ποσό είναι 14.415,33 ρούβλια.
Για άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας II, το ελάχιστο ποσό πληρωμών θα ισούται με:
- 6406, 81 ρούβλια με 1 εξαρτώμενο.
- 8008, 51 ρούβλια - με δύο?
- 9610, 21 ρούβλια με τρεις ή περισσότερους συγγενείς με αναπηρία.
Για πολίτες, αλλοδαπούς και απάτριδες με την ομάδα αναπηρίας ΙΙΙ, η βασική σύνταξη, λαμβάνοντας υπόψη τα επιδόματα, θα είναι 4004, 26 ρούβλια, 2443, 96 ρούβλια και 7207, 66 ρούβλια, αντίστοιχα.
Στη Ρωσία, υπάρχουν ειδικές αποζημιώσεις για συντάξεις για άτομα που ζουν και εργάζονται για μεγάλο χρονικό διάστημα στον Άπω Βορρά (και, κατά συνέπεια, σε περιοχές που βρίσκονται κοντά τους σε κλιματολογικές συνθήκες). Υπάρχουν δύο τύποι χρεώσεων:
- 50% της βασικής σύνταξης (θυμηθείτε ότι εξαρτάται από τη σοβαρότητα της αναπηρίας), για άτομα που έχουν εργαστεί για 15 χρόνια ή περισσότερο στις περιοχές του Άπω Βορρά (ένα τέτοιο πλεονέκτημα απολαμβάνουν οι Αρχάγγελσκ, Μούρμανσκ, Μαγκαντάν και οι περισσότεροι των περιοχών Ιρκούτσκ, αυτόνομο Okrug Nenets, επικράτεια Kamchatka, χερσόνησος Chukotka, Γιακουτία και ορισμένες άλλες περιοχές).
- 30% - για άτομα που ασχολούνται με εργασιακές δραστηριότητες σε περιοχές που αντιστοιχούν στον Άπω Βορρά (μεταξύ αυτών είναι ορισμένες περιοχές Altai, Buryatia, Transbaikalia, ορισμένες πόλεις της περιοχής Primorsky κ.λπ.). Για να λάβετε το επίδομα, η περίοδος εργασίας υπό αυτές τις προϋποθέσεις πρέπει να είναι τουλάχιστον 20 έτη.
Δεν είναι μυστικό ότι η αγοραστική δύναμη του χρήματος μπορεί να μειωθεί λόγω του πληθωρισμού. Προκειμένου να αντισταθμιστεί η μείωση του πραγματικού κόστους των συντάξεων, πραγματοποιείται αναπροσαρμογή. Σε αντίθεση με την κοινωνική σύνταξη, το επίδομα εργαζομένων με αναπηρία καταγράφεται δύο φορές το χρόνο, την 1η Φεβρουαρίου και την 1η Απριλίου, γεγονός που το καθιστά πιο κερδοφόρο ενόψει συνεχών αυξήσεων των τιμών.
Ένα παράδειγμα υπολογισμού της σύνταξης συνταξιοδότησης αναπηρίας
Πολλοί άνθρωποι εκτός οικονομίας δυσκολεύονται να υπολογίσουν το μέγεθος της πιθανής σύνταξής τους με αναπηρία. Ταυτόχρονα, μερικές φορές είναι απαραίτητο να γίνει αυτό (για παράδειγμα, όταν ανακύπτει το ερώτημα σχετικά με την επιλογή του είδους του κοινωνικού επιδόματος). Ας εξετάσουμε τη διαδικασία υπολογισμού της σύνταξης συνταξιοδότησης για ένα άτομο που έχει χάσει την ικανότητα εργασίας, χρησιμοποιώντας ένα συγκεκριμένο παράδειγμα.
Στο Citizen N, 28 ετών, ανατέθηκε αναπηρία της ομάδας ΙΙ. Το ποσό του συνταξιοδοτικού κεφαλαίου κατά τον χρόνο αναγνώρισης της ανικανότητάς του για εργασία είναι 160.000 ρούβλια, η συνολική επαγγελματική εμπειρία είναι 10 χρόνια, λαμβάνοντας υπόψη ότι η πρώτη εγγραφή στο βιβλίο εργασίας αναφέρεται στην ηλικία των 18. Ο πολίτης είναι υπεύθυνος για 1 εξαρτώμενο.
Αρχικά, ας υπολογίσουμε την ασφαλιστική εμπειρία του πολίτη Ν. Θα είναι ίσος με 12 μήνες για το πρώτο έτος εργασίας, συν 4 μήνες για κάθε επόμενο έτος. Παίρνουμε τον τύπο: 12 + (9 * 4). Σύνολο - 48 μήνες ασφαλιστικής εμπειρίας.
Η περίοδος επιβίωσης (T) σε αυτήν την περίπτωση θα οριστεί στο μέγιστο (228 μήνες).
Το "K" - ο συντελεστής της ασφαλιστικής εμπειρίας - θα είναι ίσος με 48/180, δηλαδή 0, 26.
Η βασική σύνταξη για τον όμιλο II είναι 4.805,11 ρούβλια.
Αντικαθιστώντας τα γνωστά δεδομένα στον τύπο "TPPI = PC / (T * K) + B", βλέπουμε τους ακόλουθους αριθμούς:
TPPI = 160.000 / (228 * 0,26) + 4805,11 = 7,504,16 ρούβλια.
Προσθέτουμε σε αυτό το ποσό ένα συμπλήρωμα για ένα εξαρτώμενο (1/3 του βασικού μεγέθους για την ομάδα II, δηλαδή 1 601,7 ρούβλια).
Έτσι, το συνολικό μέγεθος της μηνιαίας σύνταξης εργατικής αναπηρίας για τον πολίτη Ν θα είναι 9.105 ρούβλια 86 καπίκια.
Πώς να υποβάλετε αίτηση για σύνταξη εργατικής αναπηρίας
Για να εκχωρήσετε σύνταξη εργατικής αναπηρίας, πρέπει να υποβάλετε ένα υποχρεωτικό πακέτο εγγράφων:
- Εγγραφο ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ;
- πιστοποιητικό επιτυχίας ιατρικής εξέτασης, το οποίο θα υποδεικνύει την ανατεθείσα ομάδα αναπηρίας ·
- SNILS;
- ΔΔΙ (ατομικό σχέδιο αποκατάστασης)
Οι αιτήσεις για διορισμό σύνταξης εργατικής αναπηρίας εξετάζονται εντός 10 ημερών από την ημερομηνία υποβολής των εγγράφων.
Η σύνταξη εργατικής αναπηρίας συγκρίνεται ευνοϊκά με άλλες κοινωνικές παροχές στην ευελιξία της. Ταυτόχρονα, αυτός ο τύπος αποζημίωσης δεν είναι κατάλληλος για όλους. Πριν από την υποβολή εγγράφων, θα πρέπει να εξετάσετε προσεκτικά όλα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα μιας ασφαλιστικής σύνταξης για άτομα με ειδικές ανάγκες και μόνο μετά να μεταβείτε στο Ταμείο Συντάξεων
