Σχεδόν κάθε κορίτσι αργά ή γρήγορα γίνεται μητέρα. Και το ζήτημα του υπολογισμού της άδειας μητρότητας αντιμετωπίζει κάθε εργαζόμενη γυναίκα. Ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει τέτοια άδεια κατά τους τελευταίους μήνες της εγκυμοσύνης, καθώς και κατά την πρώτη περίοδο της μητρότητας.
Είναι απαραίτητο
Αναρρωτική άδεια
Οδηγίες
Βήμα 1
Η άδεια μητρότητας πρέπει να είναι 140 ημερολογιακές ημέρες, δηλαδή 70 ημέρες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία γέννησης και 70 μετά από αυτήν. Εάν είστε η μέλλουσα μητέρα των διδύμων, τότε δικαιούστε 84 ημέρες πριν τον τοκετό και 110 ημέρες μετά από αυτό το «υψηλό σημείο». Θα πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι στην περίπτωση περίπλοκου τοκετού, για παράδειγμα, καισαρική τομή, 16 ημέρες προστίθενται στην άδεια μητρότητας.
Βήμα 2
Η προθεσμία υπολογίζεται βάσει της άδειας ασθενείας, δηλαδή από την αναμενόμενη ημερομηνία λήξης, την οποία ο γιατρός σας θα πρέπει να καθορίσει για εσάς στην προγεννητική κλινική. Η άδεια μετά τον τοκετό υπολογίζεται επίσης από αυτήν την ημερομηνία, ανεξάρτητα από την πραγματική ώρα παράδοσης.
Βήμα 3
Επίσης, μια γυναίκα δικαιούται την κύρια ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών. Η μέλλουσα μητέρα έχει το δικαίωμα να λάβει αυτήν την άδεια πριν από το διάταγμα ή μετά τη γονική άδεια.
Βήμα 4
Η άδεια μητρότητας καταβάλλεται. Επιπλέον, σύμφωνα με τις καινοτομίες, η ίδια η γυναίκα έχει το δικαίωμα να καθορίσει τη μέθοδο υπολογισμού της μητρότητας. Ο ομοσπονδιακός νόμος καθορίζει δύο επιλογές. Η πρώτη επιλογή είναι να πληρώσετε για άδεια μητρότητας καθώς και για μια απλή άδεια ασθενείας. Δηλαδή, ο λογιστής πρέπει να υπολογίσει τον μέσο μισθό για δύο χρόνια, στη συνέχεια να διαιρέσει με 730 (ημερολογιακές ημέρες) και να πολλαπλασιάσει με 140 (ο αριθμός των ημερών διακοπών).
Βήμα 5
Η δεύτερη επιλογή είναι να προσδιορίσετε τα μέσα κέρδη τους τελευταίους 12 μήνες. Στη συνέχεια, διαιρέστε τον αριθμό που προκύπτει με 27 (ο αριθμός των ημερολογιακών ημερών σε ένα χρόνο) και πολλαπλασιάστε με 140 (άδεια μητρότητας).
