Κάθε μισθωτός δικαιούται ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών. Αυτή η άδεια αποτελείται από 28 ημερολογιακές ημέρες, αλλά μπορεί να αυξηθεί σε περίπτωση εργασίας στην Άπω Βόρεια ή σε αντίστοιχες περιοχές. Επίσης, εάν εργάζεστε σε επιβλαβείς συνθήκες, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να αυξήσει τις διακοπές σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Οι διακοπές υπολογίζονται σε ημερολογιακές ημέρες, οι αργίες που αναγνωρίζονται από το νόμο δεν περιλαμβάνονται στις διακοπές.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτον, πρέπει να υπολογίσετε τον αριθμό των μηνών που έχετε εργαστεί ή μάλλον την αρχαιότητα. Δεν θα πρέπει να περιλαμβάνει άδεια μητρότητας, γονική άδεια ή απουσία χωρίς έγκυρο λόγο.
Βήμα 2
Για να υπολογίσετε τον χρόνο των διακοπών, πρέπει να διαιρέσετε τον αριθμό των ημερών διακοπών (οι τυπικές διακοπές είναι 28 ημερολογιακές ημέρες) με τον αριθμό των ημερολογιακών μηνών.
Βήμα 3
Το ποσό που προκύπτει θα είναι ίσο με τον αριθμό των ημερών από τις προβλεπόμενες διακοπές Θυμηθείτε ότι οι διακοπές μπορούν να χωριστούν σε πολλά μέρη. Το κύριο πράγμα είναι ότι ένα από τα συστατικά του δεν πρέπει να είναι λιγότερο από δύο εβδομάδες.
