Πριν από την έναρξη των επόμενων διακοπών, ο υπάλληλος υποχρεούται να πληρώσει την αμοιβή των διακοπών. Το ποσό της αμοιβής διακοπών εξαρτάται από τα κέρδη του υπαλλήλου τους τελευταίους 12 μήνες. Καταβάλλεται για όλες τις ημερολογιακές ημέρες των διακοπών (εργάσιμες και σαββατοκύριακο), εκτός από τις αργίες που δεν εργάζονται.
Απαραίτητη
Πληρώστε δελτία για το έτος που προηγείται των διακοπών
Οδηγίες
Βήμα 1
Υπολογίστε τα πραγματικά κέρδη σας για τους προηγούμενους 12 μήνες. Εάν ένας υπάλληλος πάει διακοπές τον Ιούνιο του 2011, αθροίζονται τα κέρδη για την περίοδο από 01.06.2010. στις 31/5/2011. Συμπεριλάβετε στον δεδουλευμένο μισθό όλους τους τύπους αμοιβών, μπόνους, επιδομάτων και πρόσθετων πληρωμών για ειδικές συνθήκες εργασίας. Εξαιρέστε την αμοιβή ασθενείας, την υλική βοήθεια, το χρόνο διακοπής, την αποζημίωση ταξιδιού κ.λπ. από τα κέρδη.
Βήμα 2
Διαιρέστε το ληφθέν ποσό με 12, παίρνετε τον μέσο μηνιαίο μισθό. Στη συνέχεια, διαιρέστε το με συντελεστή 29,4 (ο μέσος αριθμός ημερολογιακών ημερών σε ένα μήνα), λαμβάνουμε τα μέσα ημερήσια κέρδη.
Βήμα 3
Εάν ο μήνας δεν έχει εργαστεί πλήρως, για παράδειγμα, ο υπάλληλος βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια, αυτή τη φορά αποκλείεται. Υπολογίστε τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών σε έναν ημιτελή μήνα. Για παράδειγμα, κατά το υπό εξέταση έτος, η άδεια ασθενείας ήταν 10 ημέρες τον Ιούλιο του 2010.
29, 4 - 31k ημέρες
x-21 ημέρες
Δηλαδή, η αναλογία των ημερών εργασίας τον Ιούλιο του 2010. θα είναι: 21x29, 4/31 = 19, 91.
Βήμα 4
Ο τύπος για τον υπολογισμό των αμοιβών διακοπών έχει ως εξής:
στον αριθμητή είναι ο μισθός για 12 μήνες, στον παρονομαστή είναι 29, 4x11 + 19, 91
Βήμα 5
Πολλαπλασιάστε τα μέσα ημερήσια κέρδη με τον αριθμό των ημερών διακοπών.
