Η διαδικασία πρόσληψης οδηγού είναι γενικά η ίδια με κάθε άλλο υπάλληλο. Ωστόσο, εάν υποτεθεί ότι ο οδηγός θα οδηγήσει ένα αυτοκίνητο που ανήκει στην εταιρεία, εκτός από το τυπικό σύνολο εγγράφων, δεν θα ήταν περιττό να συνάψει συμφωνία ευθύνης με έναν τέτοιο υπάλληλο.
Απαραίτητη
- - αίτηση οδηγού για απασχόληση ·
- - συμβόλαιο εργασίας;
- - αρχείο εργασίας του υπαλλήλου ·
- - παραγγελία για πρόσληψη οδηγού ·
- - συμφωνία για ουσιώδη ευθύνη.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ζητήστε από τον μελλοντικό υπάλληλο να γράψει μια αίτηση που απευθύνεται στον επικεφαλής του οργανισμού σας με ένα αίτημα να τον προσλάβει ως οδηγό. Το έγγραφο πρέπει να περιέχει το επώνυμο, το όνομα και το όνομα του υπαλλήλου. Αυτά τα έγγραφα είναι γραμμένα στο επάνω μέρος της εφαρμογής, που περιέχουν πληροφορίες σε ποιον και από ποιον απευθύνεται. Ο υπάλληλος πρέπει να ημερομηνία και να υπογράψει την αίτηση. Συνιστάται να του επιβάλλεται θεώρηση του προϊσταμένου του οργανισμού ή άλλου εξουσιοδοτημένου προσώπου, όπου αναφέρεται από ποια ημερομηνία θα γίνει δεκτή ο αιτών στο κράτος.
Βήμα 2
Εκτυπώστε τη σύμβαση εργασίας εις διπλούν. Φροντίστε να αναφέρετε σε αυτό τους όρους αναφοράς του οδηγού και το χρονοδιάγραμμα της εργασίας του, καθώς και άλλες βασικές συνθήκες εργασίας: τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του εργαζομένου και του εργοδότη, τις κοινωνικές εγγυήσεις για τον εργαζόμενο, το ποσό του μισθού και τη διαδικασία έκδοσής του, κ.λπ.
Βήμα 3
Προσφέρετε στον υπάλληλο να αναθεωρήσει και να υπογράψει και τα δύο αντίγραφα της σύμβασης εργασίας. Αφού υπογραφούν και από τα δύο μέρη, ένα αντίγραφο παραδίδεται στον υπάλληλο, το άλλο στο τμήμα προσωπικού της επιχείρησής σας ή σε άλλη μονάδα στην οποία έχει ανατεθεί η λειτουργία της τήρησης αρχείων προσωπικού.
Βήμα 4
Καταρτίστε μια συμφωνία ευθύνης. Για να το κάνετε αυτό, χρησιμοποιήστε το τυποποιημένο έντυπο που παρουσιάζεται στο Παράρτημα 2 του διατάγματος της 31ης Δεκεμβρίου 2002 N85 του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Συμπληρώστε το, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες της επιχείρησης και τις ιδιαιτερότητες των εργασιακών σχέσεων με τον οδηγό. Εκτυπώστε το έγγραφο σε δύο αντίτυπα, όπως και στην περίπτωση της σύμβασης εργασίας, παρέχετε στον οδηγό για έλεγχο και υπογραφή. Στη συνέχεια, μετά την υπογραφή από τον υπάλληλο και τον εργοδότη, ένα αντίγραφο παραδίδεται στον οδηγό, το δεύτερο παραμένει στην εταιρεία σας.
Βήμα 5
Προετοιμάστε μια παραγγελία για την πρόσληψη ενός οδηγού στην εργασία. Πρέπει να έχει έναν αριθμό και ημερομηνία δημοσίευσης και να περιέχει το επώνυμο, το όνομα και το πατρόν του υπαλλήλου, τη θέση για την οποία προσλαμβάνεται (οδηγός), την ημερομηνία έναρξης των εργασιακών σχέσεων και να υπογράφεται από τον επικεφαλής της επιχείρησης ή του υποκατάστατο και σφραγισμένο. Συμπεριλάβετε μια αίτηση εργασίας ως βάση.
Βήμα 6
Πάρτε ένα βιβλίο εργασίας από τον οδηγό και κάντε ένα αρχείο της εργασίας του σε αυτό. Ως τίτλος, αναφέρετε το πλήρες και συντομευμένο όνομα της εταιρείας σας (γραμμένο στη στήλη για πληροφορίες σχετικά με το έργο). Στη συνέχεια, εκχωρήστε στην εγγραφή έναν σειριακό αριθμό (επόμενο μετά την τελευταία εγγραφή), υποδείξτε ότι ο υπάλληλος προσλήφθηκε ως οδηγός και στην τελευταία στήλη - τα δεδομένα ονόματος και εξόδου (αριθμός και ημερομηνία) της εντολής εργασίας Το βιβλίο αρχείων εργασίας τηρείται νόμιμα από τον εργοδότη και επιστρέφεται στον υπάλληλο μετά την απόλυση.
