Ο οδηγός είναι μισθωτός υπάλληλος. Μια σύμβαση εργασίας συνάπτεται με οποιονδήποτε προσληφθέντα εργαζόμενο, η οποία διέπεται από το άρθρο 57 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η ατομικότητα της σύμβασης με τον οδηγό έγκειται στη φύση του ταξιδιού, την ευθύνη για την ασφάλεια και την ασφάλεια της εμπιστευόμενης περιουσίας, δηλαδή του οχήματος, επομένως ο νομοθέτης επιτρέπει την προσθήκη επιπλέον σημείων στο έγγραφο κατά την κρίση του..
Απαραίτητη
μια σύμβαση εργασίας με όλους τους όρους εργασίας, ανάπαυσης, μισθού, ευθύνης για το εμπιστευμένο αυτοκίνητο
Οδηγίες
Βήμα 1
Συντάξτε μια σύμβαση εργασίας εις διπλούν, ένα από τα οποία θα παραμείνει μαζί σας και το άλλο θα δώσετε στον υπάλληλο. Στην κεφαλίδα της σύμβασης, αναφέρετε το πλήρες όνομα του οργανισμού, το πλήρες όνομα του γενικού διευθυντή ή το άτομο που τον αντικαθιστά, το πλήρες όνομα του υπαλλήλου με τον οποίο συνάπτετε τη σύμβαση και τον τίτλο της εργασίας του.
Βήμα 2
Σημειώστε τι έχει καταρτιστεί η σύμβαση, γενικές διατάξεις με αύξοντα αριθμό, ξεκινώντας από τον αριθμό 1. Αναφέρετε τον αριθμό της δομικής μονάδας, τη θέση και τη φύση της εργασίας, δηλαδή, είναι η κύρια εργασία ή μέρος- εργασία χρόνου.
Βήμα 3
Εισαγάγετε την ημερομηνία έναρξης της εργασιακής σας σχέσης. Εάν συνάπτετε σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, φροντίστε να καταγράψετε την ημερομηνία ολοκλήρωσής τους. Ένα συμβόλαιο χωρίς όρο θεωρείται αόριστο, επομένως μην αναφέρετε την ημερομηνία λήξης του.
Βήμα 4
Εάν ορίζετε μια δοκιμαστική περίοδο, σημειώστε την ημερομηνία λήξης. Η αρχή της δοκιμαστικής περιόδου είναι η πρώτη ημέρα της εργασίας του οδηγού. Αναφέρετε την κατηγορία των δικαιωμάτων, τη μάρκα του αυτοκινήτου που οδηγεί ο οδηγός και το πλήρες όνομα της άμεσης διαχείρισης που είναι υπεύθυνη για το προσωπικό του οδηγού.
Βήμα 5
Στην κύρια παράγραφο "Δικαιώματα και υποχρεώσεις" σημειώστε όλα τα εδάφια των συνθηκών εργασίας, το ποσό του μισθού. Μπορείτε να καταγράψετε τον μισθό σας με τη μορφή μισθού ή ωριαίου μισθού, που είναι η πιο συνηθισμένη πρακτική. Στην ίδια παράγραφο, περιγράψτε λεπτομερώς τον χρόνο ανάπαυσης, τις διακοπές, τον αριθμό των ημερών διακοπών, τη διαδικασία χορήγησης αδειών.
Βήμα 6
Στη συνέχεια, δημιουργήστε ένα αρχείο κοινωνικών εγγυήσεων, δικαιωμάτων και υποχρεώσεων των μερών. Εισαγάγετε τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις σας σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας και λάβετε επίσης υπόψη όλες τις συστάσεις της ομοσπονδιακής νομοθεσίας.
Βήμα 7
Δώστε ιδιαίτερη προσοχή στο θέμα "Ευθύνες υπαλλήλων". Περιγράψτε λεπτομερώς την ευθύνη για το εμπιστευμένο αυτοκίνητο, για την οδική ασφάλεια. Εάν εμπιστεύεστε τη μεταφορά εμπορευμάτων χωρίς συνοδεία αποστολέα, τότε στη σύμβαση εργασίας, περιγράψτε όλες τις επιμέρους ρήτρες ευθύνης για τα εμπορεύματα. Επίσης, σε μια ξεχωριστή γραμμή, κάντε τους συμβατικούς όρους που ο οδηγός αναλαμβάνει να μην πάρει αλκοόλ και ψυχοτρόπα φάρμακα 24 ώρες πριν από το ταξίδι, και επίσης να μην πάρει αλκοόλ κατά την οδήγηση του εμπιστευμένου οχήματος.
Βήμα 8
Προσθέστε ένα ακόμη, όχι λιγότερο σημαντικό δευτερεύον στοιχείο σχετικά με το χώρο στάθμευσης, τις επισκευές, τις αναφορές έκτακτης ανάγκης σε ανώτερα στελέχη εντός της πρώτης ώρας μετά το γεγονός του συμβάντος.
Βήμα 9
Υπογράψτε τη σύμβαση. Δώστε ένα αντίγραφο στον οδηγό.
